[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢
來公司已經超過一年
經歷了兩次打考績
比較奇怪的事情,在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示
打考績的主管(我的部門直屬上司)不太知情內容
卻是他打考績,目前兩次考績都比平均低一點
認為我做的內容對部門無立即貢獻
但是做什麼專案都是主管安排
別部門主管很信任我,之前有跟他提過
他覺得應該要給他打,而且他覺得我表現不錯
有幫我爭取加薪一次
但原部門一直給這種考績,內心有些動搖
一直在想一直在想
請問是因為年資太淺的關係嗎
其他條件都還不錯的大公司
是否再撐個一次考績試試看呢
還是已經沒什麼機會了,大家會如何建議呢
謝謝~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.203.149 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592952579.A.043.html
※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 06:50:34
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想說先找到一個備案,會再談
不然怕談了,黑掉,最近又難找工作><
※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 07:21:22
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該部門專業有點差異,待有備案想提提看是否有機會願意栽培
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第一次打完考績就提過囉,沒改善
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我被直屬長官指派去完成它部門高階長官的事務
但我直屬長官反而認為我對自己部門沒貢獻吧?!
反正蠻失望的,而且很不合理的打考績方式
※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 17:40:36
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噓
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你就不要遇到~
※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/25/2020 11:58:27
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