[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢

看板Salary (工作職場)作者 (妤欣)時間5年前 (2020/06/24 06:49), 5年前編輯推噓5(6121)
留言28則, 14人參與, 最新討論串1/1
來公司已經超過一年 經歷了兩次打考績 比較奇怪的事情,在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示 打考績的主管(我的部門直屬上司)不太知情內容 卻是他打考績,目前兩次考績都比平均低一點 認為我做的內容對部門無立即貢獻 但是做什麼專案都是主管安排 別部門主管很信任我,之前有跟他提過 他覺得應該要給他打,而且他覺得我表現不錯 有幫我爭取加薪一次 但原部門一直給這種考績,內心有些動搖 一直在想一直在想 請問是因為年資太淺的關係嗎 其他條件都還不錯的大公司 是否再撐個一次考績試試看呢 還是已經沒什麼機會了,大家會如何建議呢 謝謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.203.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592952579.A.043.html ※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 06:50:34

06/24 07:04, 5年前 , 1F
曾經一年部門只我一個賺錢,出差在外遇到空降兩個月的副總
06/24 07:04, 1F

06/24 07:04, 5年前 , 2F
打我考績不是第一,直接嗆,你都萌生退意,為何不先爭取
06/24 07:04, 2F

06/24 07:04, 5年前 , 3F
不行再退?
06/24 07:04, 3F
想說先找到一個備案,會再談 不然怕談了,黑掉,最近又難找工作>< ※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 07:21:22

06/24 08:30, 5年前 , 4F
公司不錯的話不考慮轉調其他部門就好了嗎?
06/24 08:30, 4F

06/24 09:18, 5年前 , 5F
慣老闆無極限,他可能不想這麼快給妳甜頭,畢竟通往
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06/24 09:18, 5年前 , 6F
成功的道路是很多挑戰,他想要知道妳的潛力在哪裡。@@
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06/24 10:05, 5年前 , 7F
换部
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06/24 10:33, 5年前 , 8F
考慮換到賞識你的主管啊
06/24 10:33, 8F
該部門專業有點差異,待有備案想提提看是否有機會願意栽培

06/24 10:54, 5年前 , 9F
跟主管談轉移打考績的權責啊,幹嘛動不動就換工作
06/24 10:54, 9F
第一次打完考績就提過囉,沒改善

06/24 10:54, 5年前 , 10F
啊?
06/24 10:54, 10F
※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 11:25:52

06/24 16:14, 5年前 , 11F
談過沒改善就環境不適合啊
06/24 16:14, 11F

06/24 16:59, 5年前 , 12F
疑問在於你的直屬長官是誰?別的長官要交辦事情請先經過
06/24 16:59, 12F

06/24 16:59, 5年前 , 13F
直屬才對吧
06/24 16:59, 13F
我被直屬長官指派去完成它部門高階長官的事務 但我直屬長官反而認為我對自己部門沒貢獻吧?! 反正蠻失望的,而且很不合理的打考績方式 ※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 17:40:36

06/24 21:20, 5年前 , 14F
我想通常啊 ,你的部門直屬長官都會指派他認為對部門
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06/24 21:20, 5年前 , 15F
比較沒貢獻的去支援別部的人 ,你換成你 ,你會把你強
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06/24 21:20, 5年前 , 16F
棒送出去,畢竟別部門長官可能是你的長官競爭者
06/24 21:20, 16F

06/24 22:12, 5年前 , 17F
你可以要求因為職涯規劃你想專心做部門的事情 減少外務
06/24 22:12, 17F

06/24 22:12, 5年前 , 18F
支援
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06/25 10:18, 5年前 , 19F
能力太x
06/25 10:18, 19F
你就不要遇到~ ※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/25/2020 11:58:27

06/25 22:51, 5年前 , 20F
是OL姐啊!再一年就申請換部門了吧?感覺別部還比較喜歡
06/25 22:51, 20F

06/25 22:51, 5年前 , 21F
06/25 22:51, 21F

06/25 22:52, 5年前 , 22F
原部門可能就是想讓你自己走
06/25 22:52, 22F

06/29 12:35, , 23F
你就待在沒制度的公司阿 做別人的事反而自己部門該做
06/29 12:35, 23F

06/29 12:35, , 24F
的卻delay
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06/29 12:38, , 25F
反正專案做到一定程度你再提出反應 要嘛提換人打考績
06/29 12:38, 25F

06/29 12:38, , 26F
要嘛你申請轉部門 不然就離職
06/29 12:38, 26F

06/29 12:46, , 27F
你直屬講不聽 直接找他的主管 和別部門主管一起討論
06/29 12:46, 27F

09/23 22:29, , 28F
能力差還這麼多藉口
09/23 22:29, 28F
文章代碼(AID): #1UyeS313 (Salary)
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