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[問題] 有人遇過薪資比自己部門組員低嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (Sppon)時間5年前 (2020/08/04 22:38), 編輯推噓26(27推 1噓 24→)
留言52則, 36人參與, 5年前最新討論串1/1
我有個問題想問看看有沒有人有遇過這樣的情境。 近期升上主管，帶一個並非與我完全相同職能的團隊，但有發現自己的薪水比其中的成員 還低（沒有差太多但就是比較少一點） 當初他們的薪水也並非我所談，原先也不在同一個團隊，只是偶然發現這件事情，有人也 有遇過一樣的情境嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.65.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596551915.A.CCC.html
推
08/04 22:43, 5年前 , 1F
有 then？
08/04 22:43, 1F
推
08/04 22:44, 5年前 , 2F
公務員這種不少見
08/04 22:44, 2F
推
08/04 22:46, 5年前 , 3F
有 但你不是應該有主管加給?
08/04 22:46, 3F
推
08/04 22:51, 5年前 , 4F
學士和碩士?
08/04 22:51, 4F
→
08/04 22:56, 5年前 , 5F
我也遇過我剛到職薪水比帶我的資深同事多一萬多啊
08/04 22:56, 5F
推
08/04 22:59, 5年前 , 6F
有 主管不用出差 但組員因為需要出差 +上出差費就超過了
08/04 22:59, 6F
推
08/04 23:05, 5年前 , 7F
我以前遇過, 主管有主管加4000, 但是是責任制(沒加班費),
08/04 23:05, 7F
→
08/04 23:05, 5年前 , 8F
部屬可以報加班費, 滿多都加到天荒地老, 薪水就比主管多.
08/04 23:05, 8F
→
08/04 23:06, 5年前 , 9F
也因此沒人想當主管.
08/04 23:06, 9F
推
08/04 23:12, 5年前 , 10F
我遇過新人比我多九千的
08/04 23:12, 10F
→
08/04 23:15, 5年前 , 11F
好像大家都有主管加給這種，但我們公司似乎沒有一個名
08/04 23:15, 11F
→
08/04 23:15, 5年前 , 12F
目是這個
08/04 23:15, 12F
→
08/04 23:25, 5年前 , 13F
有，資深工程師薪水比菜鳥主管高
08/04 23:25, 13F
推
08/04 23:47, 5年前 , 14F
學士帶新人碩士，薪水被他屌打
08/04 23:47, 14F
推
08/05 00:31, 5年前 , 15F
so ?
08/05 00:31, 15F
推
08/05 00:33, 5年前 , 16F
有，不含加班費但包含職務加給，組員比主管高
08/05 00:33, 16F
推
08/05 05:03, 5年前 , 17F
有遇過實習主任領得比夜班同事低的狀況
08/05 05:03, 17F
推
08/05 07:18, 5年前 , 18F
不算罕見 我比我的第一階主管高一點 也比再上去高一點 但是再
08/05 07:18, 18F
→
08/05 07:18, 5年前 , 19F
往上就屌打我了
08/05 07:18, 19F
推
08/05 07:35, 5年前 , 20F
談薪水是技術.........
08/05 07:35, 20F
→
08/05 07:50, 5年前 , 21F
業務獎金比主管多，新加坡日本部屬比主管多都看過
08/05 07:50, 21F
推
08/05 07:58, 5年前 , 22F
職位不等於薪資啊
08/05 07:58, 22F
推
08/05 08:26, 5年前 , 23F
主管沒有一定領比較多呀？第一天上班？
08/05 08:26, 23F
推
08/05 08:32, 5年前 , 24F
不就談薪技巧問題
08/05 08:32, 24F
→
08/05 08:57, 5年前 , 25F
我先問你，你們公司有沒有規定薪資保密？
08/05 08:57, 25F
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08/05 08:57, 5年前 , 26F
不然你打算怎麼跟上級爭取？因為別人薪水比我高？
08/05 08:57, 26F
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08/05 09:05, 5年前 , 27F
你有審閱他們薪資的權限了? 有得話就去找你直屬主管明
08/05 09:05, 27F
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08/05 09:05, 5年前 , 28F
講調薪
08/05 09:05, 28F
→
08/05 09:06, 5年前 , 29F
很多東西就是會吵的孩子有糖吃
08/05 09:06, 29F
→
08/05 09:09, 5年前 , 30F
他是主管，看到下屬的薪資很奇怪嗎
08/05 09:09, 30F
推
08/05 09:10, 5年前 , 31F
反過來你老闆的薪水也會是你天花板，這合理嗎
08/05 09:10, 31F
→
08/05 09:11, 5年前 , 32F
公司讓下面人薪水比你高其實是比較好的
08/05 09:11, 32F
→
08/05 09:12, 5年前 , 33F
有些主管沒有薪資權限 只管績效
08/05 09:12, 33F
推
08/05 09:45, 5年前 , 34F
人家老士官長 給點尊重
08/05 09:45, 34F
→
08/05 09:48, 5年前 , 35F
他怎麼看到的不是重點好嗎？重點是公司的規定
08/05 09:48, 35F
推
08/05 16:29, 5年前 , 36F
在公司的年資+專業. 有可能造成組員比你高
08/05 16:29, 36F
→
08/05 16:30, 5年前 , 37F
但他也許快到天花板, 你確是一直往上. 再1-2年應該就比他高
08/05 16:30, 37F
噓
08/05 18:02, 5年前 , 38F
學歷比你優 能力比你好 專業比你強的話為什麼不可以?
08/05 18:02, 38F
→
08/05 19:11, 5年前 , 39F
科技業管理職敘薪跟開發職分開的公司這種情況很正常
08/05 19:11, 39F
推
08/05 22:53, 5年前 , 40F
屬於能力好但不一定有領導能力的人吧
08/05 22:53, 40F
推
08/06 10:02, 5年前 , 41F
學士你是要拿多少？
08/06 10:02, 41F
→
08/06 10:03, 5年前 , 42F
不是年資就代表一切
08/06 10:03, 42F
推
08/06 10:49, 5年前 , 43F
我 進行式 要一個薪水比我高的人 聽我的 也挺爽的 更有理由
08/06 10:49, 43F
→
08/06 10:49, 5年前 , 44F
要對方做相應的工作
08/06 10:49, 44F
推
08/06 10:58, 5年前 , 45F
一年加一千10年累積出來的很正常吧= =?
08/06 10:58, 45F
推
08/06 12:54, 5年前 , 46F
其實蠻普遍的，學歷、工作經驗、加班費都可能
08/06 12:54, 46F
推
08/06 22:39, 5年前 , 47F
我新人，薪水比同職等年長5~10歲的其他主管高
08/06 22:39, 47F
推
08/07 20:39, 5年前 , 48F
其實我用屁眼想就知道有了
08/07 20:39, 48F
→
08/08 02:51, 5年前 , 49F
前一份工作做超過五年，一個新來的因為很會巴結，撐過試
08/08 02:51, 49F
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08/08 02:53, 5年前 , 50F
用期直接跟我平起平坐...
08/08 02:53, 50F
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08/08 02:55, 5年前 , 51F
雖然她都很認真想學，但做起事來就是半吊子
08/08 02:55, 51F
推
08/09 13:53, 5年前 , 52F
新人進來開賓士，第三年又換jimny，這樣算嗎？我騎機車
08/09 13:53, 52F
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