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[新聞] 好市多專訪》待遇同業最高 人員流動率低於5%

看板Salary (工作職場)作者 (宅男)時間5年前 (2020/08/11 00:45), 編輯推噓22(30推 8噓 27→)
留言65則, 43人參與, 最新討論串1/1
好市多專訪》待遇同業最高 人員流動率低於5% https://ctee.com.tw/news/industry/315816.html 工商時報 劉馥瑜 2020.08.10 「人員流動率低於5％」，這在一般企業都是相當不容易的事，更遑論是以兼職人力為大 宗的零售服務業，但台灣好市多就創下這樣的驚人紀錄，好市多總經理趙建華更說：「我 希望今年再壓到4％以下！」而人員流動率之所以這麼低，有兩大重要關鍵，一是待遇好 ，二是有未來。 好市多亞太區總裁張嗣漢表示，好市多的薪水在零售通路業永遠是最高的，平均比一般高 出15％以上，而且「只要市場調查太接近了，我們就調薪」，有時員工還會突然發現，自 己怎麼被調薪了。 目前好市多全台員工超過6,000名，其中，賣場皆以時薪制人力為主，翻開好市多員工手 冊，今年好市多時薪從180元起跳，相較目前法定基本工資時薪158元，整整高出14％，且 每做滿1,040個小時，時薪還會再往上跳一階。 以每天工作8小時、一周工作5天為計，在好市多工作的兼職人員一個月基本就有28,800元 ，這還不計算任何加班費。 趙建華說，隨著時數的累積，員工的技能、熟練度、生產力會提升，相對應薪資也要提高 ，讓員工付出跟收穫完全可以劃上等號。 再者是未來性。張嗣漢表示，好市多從來不外聘高階主管，所有主管都是從基層做起，員 工在這邊看得到未來，把好市多當成自己的事業、自己的公司、自己的品牌。現任總經理 趙建華就是一例，從高雄店商品部主任做起，歷經商品經理、收貨經理、副店長、店長、 營運部副總，2019年被拔擢為台灣總經理。 張嗣漢說，他最大的成就感是周末假日去賣場，看見員工穿著便服、推著推車跟家人一起 在賣場購物，「照顧員工」是好市多四大公司守則的其中一條，而員工往往也是品牌最好 的支持者！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.113.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597077943.A.7F6.html
推
08/11 01:38, 5年前 , 1F
身邊有朋友在那邊做好像真的很快樂
08/11 01:38, 1F
推
08/11 02:06, 5年前 , 2F
待遇真的很好 要進還進不去
08/11 02:06, 2F
→
08/11 05:21, 5年前 , 3F
待遇超好 但超級無敵難近
08/11 05:21, 3F
推
08/11 08:01, 5年前 , 4F
同學爸爸在裡面做大夜十年了很開心
08/11 08:01, 4F
推
08/11 08:25, 5年前 , 5F
推一個 同業競爭 勞工薪資才有保障
08/11 08:25, 5F
噓
08/11 08:30, 5年前 , 6F
月薪28800也能造神
08/11 08:30, 6F
→
08/11 08:38, 5年前 , 7F
好市多就是只有倉庫端爽 然後外商假多 一點福利這樣
08/11 08:38, 7F
→
08/11 08:41, 5年前 , 8F
固定加薪至少看得到 以沒什麼能力的人來說是很好選擇
08/11 08:41, 8F
推
08/11 09:38, 5年前 , 9F
這間時間到就自動加薪 要進去有內部人推薦很好進
08/11 09:38, 9F
推
08/11 09:44, 5年前 , 10F
流動率低的話當然難進啊
08/11 09:44, 10F
→
08/11 09:45, 5年前 , 11F
反觀屎缺永遠在徵人
08/11 09:45, 11F
推
08/11 09:52, 5年前 , 12F
管理正職缺好像不多？
08/11 09:52, 12F
推
08/11 10:32, 5年前 , 13F
流動率5% 屌打90%企業
08/11 10:32, 13F
推
08/11 10:46, 5年前 , 14F
推 好市多 已經是零售業良心了
08/11 10:46, 14F
噓
08/11 11:26, 5年前 , 15F
這還不計算加班費...是多想加班啦
08/11 11:26, 15F
推
08/11 11:38, 5年前 , 16F
零售業加班通常是常態 而且也常違法 去看哪個企業經常上
08/11 11:38, 16F
→
08/11 11:38, 5年前 , 17F
榜就知道了 好市多已經很棒了
08/11 11:38, 17F
→
08/11 12:35, 5年前 , 18F
這薪水也叫「待遇超好」？lol
08/11 12:35, 18F
推
08/11 12:48, 5年前 , 19F
流動率低，一定是比較好，流動率高，我待過很可怕
08/11 12:48, 19F
推
08/11 12:55, 5年前 , 20F
28800是滿時數的最低薪資 還會隨年資上調 真的有在看？
08/11 12:55, 20F
推
08/11 12:56, 5年前 , 21F
至少跟同業比就是比較好啊！難不成要去跟科技版軟體版那些
08/11 12:56, 21F
→
08/11 12:56, 5年前 , 22F
比？ 每人能力不同，腳長在身體上。
08/11 12:56, 22F
推
08/11 13:17, 5年前 , 23F
好市多職缺怎麼找？
08/11 13:17, 23F
推
08/11 15:07, 5年前 , 24F
跟同業比很好吧 看看全聯還在最底薪…
08/11 15:07, 24F
→
08/11 15:11, 5年前 , 25F
全聯看那員工的服務態度就知道血汗到靠北邊走
08/11 15:11, 25F
推
08/11 15:18, 5年前 , 26F
全聯我記得店員很多都是領最低
08/11 15:18, 26F
推
08/11 15:20, 5年前 , 27F
08/11 15:20, 27F
→
08/11 15:21, 5年前 , 28F
17年的新聞
08/11 15:21, 28F
→
08/11 16:12, 5年前 , 29F
滿160hr/月，才有28800，但是pt確定都有給這麼多班？以
08/11 16:12, 29F
→
08/11 16:12, 5年前 , 30F
pt來說很高啦，但把這當正職的人起薪搞不好才2萬出頭
08/11 16:12, 30F
推
08/11 16:14, 5年前 , 31F
光固定加薪就屌打一半的公司了
08/11 16:14, 31F
→
08/11 16:39, 5年前 , 32F
待遇很好的樣子，想進還進不去
08/11 16:39, 32F
→
08/11 19:15, 5年前 , 33F
這年薪有80嗎，講的好像很神
08/11 19:15, 33F
推
08/11 19:21, 5年前 , 34F
不然有哪間量販店的員工有80k的？
08/11 19:21, 34F
→
08/11 19:44, 5年前 , 35F
前面不是講28K嗎？怎麼忽然蹦出80K這個數字
08/11 19:44, 35F
推
08/11 22:00, 5年前 , 36F
有調薪就好過很多企業了，一堆萬年不調薪的公司
08/11 22:00, 36F
→
08/11 22:01, 5年前 , 37F
希望能多一點這種公司，不然台灣真的完蛋，薪資倒退
08/11 22:01, 37F
→
08/11 22:01, 5年前 , 38F
沒人敢生小孩
08/11 22:01, 38F
推
08/11 22:12, 5年前 , 39F
一堆台商傳產違法就數不清了 這年頭有合法公司已是奢求
08/11 22:12, 39F
推
08/11 23:17, 5年前 , 40F
跟那個常常要支援收銀的企業比真的是很幸福沒錯
08/11 23:17, 40F
推
08/11 23:53, 5年前 , 41F
當初看Costco, Ikea都是基本時薪而已，以外商公司來
08/11 23:53, 41F
→
08/11 23:53, 5年前 , 42F
說也沒特別高。
08/11 23:53, 42F
噓
08/12 01:15, 5年前 , 43F
29k好棒阿
08/12 01:15, 43F
推
08/12 01:52, 5年前 , 44F
29k起薪 條件也不高 不懂有什麼好噓？
08/12 01:52, 44F
推
08/12 08:09, 5年前 , 45F
全聯還工時和時薪是最血汗吧
08/12 08:09, 45F
→
08/12 09:12, 5年前 , 46F
也是啦，沒專業的零售業店員有個30K上下、工時正常就
08/12 09:12, 46F
→
08/12 09:12, 5年前 , 47F
該滿足了
08/12 09:12, 47F
噓
08/12 10:17, 5年前 , 48F
為啥這麼低薪大家捧成這樣.....
08/12 10:17, 48F
噓
08/12 11:25, 5年前 , 49F
看內文我還以為有39K
08/12 11:25, 49F
噓
08/12 13:25, 5年前 , 50F
排班不固定沒年終怎沒講
08/12 13:25, 50F
→
08/12 14:00, 5年前 , 51F
好市多裡面當主入職級,一進去年薪就90了,而且年年調
08/12 14:00, 51F
→
08/12 14:01, 5年前 , 52F
*主任職級
08/12 14:01, 52F
→
08/12 14:02, 5年前 , 53F
除了內部調,政府調,他們也會跟著調
08/12 14:02, 53F
→
08/12 14:02, 5年前 , 54F
只會加不會減
08/12 14:02, 54F
推
08/12 21:02, 5年前 , 55F
就已經同業最強了,不用這麼嚴格拉XD
08/12 21:02, 55F
推
08/12 22:56, 5年前 , 56F
要比的話 應該要跟其他大賣場比
08/12 22:56, 56F
推
08/13 00:22, 5年前 , 57F
就零售業的台大 做這行的都想進吧
08/13 00:22, 57F
推
08/13 11:19, 5年前 , 58F
比上不足,比下有餘
08/13 11:19, 58F
噓
08/13 12:17, 5年前 , 59F
沒有在裡面做在説裡面好
08/13 12:17, 59F
噓
08/13 13:20, 5年前 , 60F
裡面對員工制度屌打外面一般零售業
08/13 13:20, 60F
→
08/13 13:58, 5年前 , 61F
滿好奇到底誰會把零售業當作一生的志業啦，除非沒其他
08/13 13:58, 61F
→
08/13 13:58, 5年前 , 62F
更好的選擇
08/13 13:58, 62F
推
08/13 14:08, 5年前 , 63F
入伍前去全聯做過..零售還有責任制的..
08/13 14:08, 63F
→
08/13 14:09, 5年前 , 64F
領薪水才知道沒加班費這種東西
08/13 14:09, 64F
→
08/16 10:08, , 65F
那代表同業太廢
08/16 10:08, 65F
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