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[問題] 遭遇職場霸凌是否該換工作?

看板Salary (工作職場)作者 (無)時間4年前 (2020/08/12 12:49), 4年前編輯推噓16(16推 0噓 38→)
留言54則, 22人參與, 4年前最新討論串1/1
我目前的工作已經做了4年之久 一開始的幾個月都不錯 可是日子久了問題就開始浮現 問題出處大部分都在店長身上 因為其實店長有核心的裙帶關係而且個性很有問題 我的公司是連鎖賣場(並非賣食物或美容類產品) 一間店裡只分店員 主管 店長(越後者職位越大) 在上去就區長經理什麼的(因為太上面我也搞不清楚了) 其實我很早以前就知道店長在店裡有喜歡的人跟討厭的人 她對喜歡的人是極其疼愛到一個令人匪夷所思的地步 就只差沒直接給錢了 對討厭的人她沒把人往死裡整就已經是手下留情 很不幸她就是討厭我 以下舉例一些事件說明店長的個性問題:(有針對我的也有莫名其妙的) 事件1:我們的工作內容之一就是要key in廠商送來的貨物名稱 數量 日期等等的基本資料 但是因為這個工作只有主管跟店長會 店長也沒有教過其他任何人 所以我們店員遇到就是貨單放著,等店長或主管處理。 有一次她突然大發雷霆罵:你們是怎樣?!都放著讓我弄就是了?!你們看到有工作沒做不會 主動一點嗎?!我事情很多很忙你們知道嗎?! 有同事回答:我不會 沒人教過這個 於是她問主管:你都沒教過他們嗎?!為什麼沒教?! 主管:妳也沒叫我教啊,而且要是我有看到我就直接打 於是店長又發了一通脾氣 發完直接氣沖沖地進了倉庫 有一個比較狗腿的同事藉故進去 出來之後還說:店長好可憐喔 都哭了 哭得好傷心喔 過不久店長果然雙眼通紅的從倉庫出來 然後就回去了 晚間她的男友打電話問主管怎麼回事(她男友也是公司核心人物),問店長怎麼哭得那麼慘 主管回答:沒有啊,她問我問題,我回答她,然後她就哭了 事件2:常常很多時候她看到問題就只看表面然後直接開罵 像是客人拿了一隻"白光的"燈管給我管說:我要一箱這個 由於我在結帳不能出櫃台我就請同事幫我拿說:客人要一箱這個(把燈管拿給同事) 同事拿來後我請客人確認:來,一箱20支確定一下喔,白光的 客人驚:蛤!白光的?!我要黃光的欸! 店長只看見客人說要黃光的於是劈頭就唸: 厚!妳能不能專業一點啊,跟妳上班很累妳知道嗎?!妳不會先問嗎?! 我一整個心裡OS:客人自己拿錯也怪我?!跟妳上班才心累吧! 諸如此類的事情一天可以發生數次簡直罄竹難書 族繁不及備載 事件3:這是最近才發生的事情 因為最近車禍有點嚴重於是在家休養 休養期間有一次因為公司會有節日的禮卷但是是採電子式禮卷 要有登記才有 於是店長就在我們自己分店的LINE群組標記所有人 提醒登記日期快到了還沒登記的人動作快 但是唯獨沒有標記我 我直接厚臉皮私LINE她問禮卷怎麼申請 她只冷冷地回我:帳號 密碼 我要直接正面問她 她才不得已幫我申請 我知道她一開始就不想給我禮卷 而且我只是在家休養我並沒有離職欸!憑什麼不想給我?! 事件4:最重要的一點也是最過分的一點 由於有鑒於事件3 在不久之後在完全沒有預兆 完全沒有事前通知的情況下直接將我踢出群組!!!!!!!!!!!!! 我認為她是在暗示我離職!!!而且就算我裝不懂修養完之後回去了 她也不會讓我好過 我覺得:其實大家都是混口飯吃有必要這樣針對來針對去嗎?我在這也礙不著她什麼 就讓我安安穩穩的當個小店員不行嗎?非得要弄得我沒飯吃這麼變態嗎? 店長的個性就是這樣 想要怎麼樣她不會直接說 她都會用暗示的 要是別人不懂她的暗示 她就會不爽 然後她不爽也不會直接說 就會找其他事情發洩 像她常常有這樣彎彎繞繞的心思的人相處起來真的很心累 偏偏後台又硬 我是否應該另謀出路呢?可是離職後也不知道要做什麼 想請問大家如果是你們會怎麼做呢? 文長謝大家看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.26.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597207783.A.BB6.html
推
08/12 13:03, 4年前 , 1F
我看完了 但很抱歉 我覺得算不上違反
08/12 13:03, 1F
推
08/12 13:14, 4年前 , 2F
有靠山妳要怎麼跟她鬥XDD
08/12 13:14, 2F
我也沒有要鬥啊 我什麼都聽她的 她要我做什麼我馬上去做完全沒有意見
→
08/12 13:27, 4年前 , 3F
這工作是在徵逗店長開心的人不是在徵店員，你想當店員
08/12 13:27, 3F
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08/12 13:27, 4年前 , 4F
只能去別的地方
08/12 13:27, 4F
推
08/12 13:54, 4年前 , 5F
口訣跟樓下一起念一次
08/12 13:54, 5F
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08/12 13:56, 4年前 , 6F
職場裡你只要管理好一個人就可以，這個人就是你的主管，硬
08/12 13:56, 6F
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08/12 13:56, 4年前 , 7F
槓的結果沒有好下場，即使任何人都覺得你受委屈，但在主管
08/12 13:56, 7F
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08/12 13:56, 4年前 , 8F
眼裡你就是在跟他作對，所以放寬心，上班就當演戲，到任何
08/12 13:56, 8F
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08/12 13:56, 4年前 , 9F
一個地方都是一樣的
08/12 13:56, 9F
推
08/12 14:19, 4年前 , 10F
這不就鬼島職場日常嗎？兩條路，翻桌走人或留下當狗
08/12 14:19, 10F
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08/12 14:19, 4年前 , 11F
，因下一個環境也差不多。
08/12 14:19, 11F
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08/12 15:09, 4年前 , 12F
女權意識抬頭，你怎麼做都是輸家...
08/12 15:09, 12F
我是女生 她也是 我也沒有不喜歡她 我什麼事情都聽她的 她說什麼就是什麼 但是她就是討厭我 我是真的不知道做錯什麼
推
08/12 15:09, 4年前 , 13F
離職前，問問自己喜歡這份工作嗎？？還是單純討厭店長
08/12 15:09, 13F
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08/12 15:09, 4年前 , 14F
？？不需要為了討厭自己的人放棄一份喜歡的工作
08/12 15:09, 14F
推
08/12 15:24, 4年前 , 15F
我遇過職場霸凌，包括當眾人面對我人身攻擊跟罵髒話，
08/12 15:24, 15F
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08/12 15:24, 4年前 , 16F
還指示其他前輩不可以教我任何作業方式，不交辦我事務
08/12 15:24, 16F
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08/12 15:24, 4年前 , 17F
，對外也叫對方不可以聯絡我，甚至跟對方說，我寄給她
08/12 15:24, 17F
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08/12 15:24, 4年前 , 18F
的信沒內容，看了會眼瞎，還跟上級呈報我無工作能力，
08/12 15:24, 18F
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08/12 15:24, 4年前 , 19F
甚至在不告知我的情況下，指示其他人加班，隔天和上級
08/12 15:24, 19F
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08/12 15:24, 4年前 , 20F
呈報我毫無上進心也不願意協助他人加班完成事務，或許
08/12 15:24, 20F
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08/12 15:24, 4年前 , 21F
別人覺得這不算霸凌啦～～但我後來覺得待在哪裡學不到
08/12 15:24, 21F
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08/12 15:24, 4年前 , 22F
工作技巧，就離職了～說霸凌也嚴重，算是學到是見識真
08/12 15:24, 22F
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08/12 15:24, 4年前 , 23F
實的社會吧～
08/12 15:24, 23F
真可憐~~這就是完全的針對啊 到底是有什麼深仇大恨要這樣做? [1;37m推 GoGoJoe: 店長多沒幾多錢，責任卻何其多，不會自己調適的小主管， 08/12 16:22
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08/12 16:24, 4年前 , 24F
就選擇這種宣洩方式，當然也有店員抒發到客人身上的，
08/12 16:24, 24F
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08/12 16:25, 4年前 , 25F
店長的爽度就是權限很大，對你兇就是在享受他的爽度。
08/12 16:25, 25F
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08/12 16:26, 4年前 , 26F
所以你先找好工作再提離職吧，當然能被離職更好啦。
08/12 16:26, 26F
推
08/12 16:31, 4年前 , 27F
個人經驗這種人都怕壞人，要就玩到底
08/12 16:31, 27F
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08/12 16:39, 4年前 , 28F
你已經做四年 現在才說這問題 對方是剛升店長沒多久?
08/12 16:39, 28F
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08/12 17:03, 4年前 , 29F
做4年現在才有問題...
08/12 17:03, 29F
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08/12 17:42, 4年前 , 30F
並不是現在才有問題，是工作了好幾個月以後才有。只是因
08/12 17:42, 30F
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08/12 17:42, 4年前 , 31F
為我車禍受傷沒有利用價值後，就想用事件3，4逼我走
08/12 17:42, 31F
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08/12 18:05, 4年前 , 32F
你只要對好你的主管就好 有些無厘頭的事情可以不必理
08/12 18:05, 32F
推
08/12 18:44, 4年前 , 33F
......為什麼車禍之後就沒利用價值了？你的車禍有嚴重到
08/12 18:44, 33F
推
08/12 18:47, 4年前 , 34F
終生殘疾嗎？
08/12 18:47, 34F
是沒有終生殘疾啦 只是大約要休養5個月
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08/12 18:57, 4年前 , 35F
車禍請假這種本來主管就會很討厭了 如果你又用病假這種
08/12 18:57, 35F
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08/12 18:58, 4年前 , 36F
因為人難排 主管會多一些事情 自然就找你麻煩 習慣就好
08/12 18:58, 36F
我是請公傷假因為是下班途中受傷的 對方沒看見我沒減速就直接撞上來才會這麼嚴重 這也不是我願意的 怎麼感覺她好像覺得我放假放得很爽似的 更何況我是休養並非渡假 ※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 19:56:01 ※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 20:15:54
推
08/12 20:58, 4年前 , 37F
找到更好的再走，換個地方還是有可能遇到，這段時間學著轉化
08/12 20:58, 37F
推
08/12 21:49, 4年前 , 38F
台灣工作有那麼多、有必要給人躁蹋嗎？
08/12 21:49, 38F
推
08/12 21:51, 4年前 , 39F
我有個新同事也是，態度良好，不頂嘴，也有熱忱學習
08/12 21:51, 39F
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08/12 21:51, 4年前 , 40F
。被主管針對討厭，故意不給他工作，跟他詢問自己分
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08/12 21:51, 4年前 , 41F
配到什麼，會被說不會等嗎？再打小報告說他都不做事
08/12 21:51, 41F
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08/12 21:51, 4年前 , 42F
。
08/12 21:51, 42F
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08/12 21:51, 4年前 , 43F
然後他被上司開除。
08/12 21:51, 43F
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08/12 21:53, 4年前 , 44F
討厭你就是討厭你就是要把你弄走，不知道理由。
08/12 21:53, 44F
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08/12 21:55, 4年前 , 45F
上司當然不會討回公道或聽你說，對他來說，那個主管
08/12 21:55, 45F
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08/12 21:55, 4年前 , 46F
遠比菜鳥重要，主管欺負菜鳥？當然是菜鳥走。
08/12 21:55, 46F
推
08/13 04:28, 4年前 , 47F
故意卡別人正常工作 然後再抹黑別人的真的很多
08/13 04:28, 47F
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08/13 04:29, 4年前 , 48F
直接尻下去啦 不然他們繼續搞走菜鳥
08/13 04:29, 48F
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08/13 04:29, 4年前 , 49F
公司只剩他會 他就坐穩位置了呵呵呵呵
08/13 04:29, 49F
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08/13 07:39, 4年前 , 50F
就換阿~別浪費彼此時間
08/13 07:39, 50F
推
08/13 12:35, 4年前 , 51F
直接小聰明搞回去啊==，你也可以真的讓她難做事但不
08/13 12:35, 51F
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08/13 12:35, 4年前 , 52F
到出大事的那種，這種人只是單純自以為是罷了
08/13 12:35, 52F
推
08/14 14:08, 4年前 , 53F
以離職為前提 把整死他當作工作最後的目標
08/14 14:08, 53F
推
08/14 14:09, 4年前 , 54F
不然你甘願繼續忍氣吞聲 或是默默被他逼走？
08/14 14:09, 54F
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