PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [閒聊] 離職前每個人都慰留是什麼情況?

看板Salary (工作職場)作者 (綠海兒)時間5年前 (2020/08/16 14:37), 編輯推噓6(8推 2噓 28→)
留言38則, 14人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《luck5115 (雲深不知處)》之銘言： : 如題要離職了 : 每個有跟我接觸的單位人和長官 : 都慰留 : 可能什是麼情況 : 個人目前只有一個想法就是 : 之前各種cover太好 : 我走找不到人接續短期後續會很麻煩 : 亦或者長期各類會被附加新工作 : 也是很麻煩 : 還會有其他情況嗎？ : -- 我女朋友就有過經驗 在該職場能力特別突出，工作效率顯著的高 英文口說能力又是最好的 結果提離職的時候，被主管慰留4次，老闆約談慰留兩次 同事真的就客套 其實對同事而言，都是客套而已 真正會慰留的都是主管或老闆 真的要留人，也都是一直開條件 因為人會走就是錢不夠或受委屈 所以會盡量滿足你的需求留住你 人緣那些都是假的，因為許多人都是同事跟朋友分很清楚的 會當朋友的，早就私下有聯絡了 職場就是工作，工作就是看能力 人際關係好的，你仔細看沒有一個工作能力差的 職場人際關係，跟工作能力正相關 大概醬子 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.133.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597559857.A.ED4.html
推
08/16 14:53, 5年前 , 1F
推你！所以常有人把做人比做事重要扭曲成巴結、討好職
08/16 14:53, 1F
→
08/16 14:53, 5年前 , 2F
場的人際，我就覺得不太對…在職場有工作能力才是重要
08/16 14:53, 2F
→
08/16 14:53, 5年前 , 3F
的，有工作能力的人被需要、討人喜歡是正常的。
08/16 14:53, 3F
推
08/16 14:59, 5年前 , 4F
我們公司是越有人緣的工作表現越不好.....
08/16 14:59, 4F
推
08/16 15:26, 5年前 , 5F
人緣好但是工作能力差代表很會拍馬屁，西瓜靠大邊
08/16 15:26, 5F
→
08/16 15:27, 5年前 , 6F
這種人在職場還是滿多的，尤其主管都是這種人
08/16 15:27, 6F
推
08/16 15:27, 5年前 , 7F
人際關係好對工作幫助很大也很有必要，但多的是只靠一張
08/16 15:27, 7F
→
08/16 15:27, 5年前 , 8F
嘴到處拉關係本身能力廢物的人
08/16 15:27, 8F
推
08/16 15:27, 5年前 , 9F
應該說強者人緣跟工作能力抓到了平衡吧、但我覺得也看
08/16 15:27, 9F
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08/16 15:27, 5年前 , 10F
環境拉
08/16 15:27, 10F
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08/16 17:30, 5年前 , 11F
看公司文化唄~關係好通常是能力約當或互補，一群強者合作
08/16 17:30, 11F
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08/16 17:30, 5年前 , 12F
、一圈庸才掩護 or 一團廢才排外
08/16 17:30, 12F
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08/16 18:59, 5年前 , 13F
樓上講的好貼切 深有同感
08/16 18:59, 13F
推
08/16 19:30, 5年前 , 14F
能力、關係真的沒關係
08/16 19:30, 14F
噓
08/16 19:32, 5年前 , 15F
人際關係好的，很多都是能力差的
08/16 19:32, 15F
→
08/16 19:44, 5年前 , 16F
樓上這種說法就是能力好的EQ大多都很差？
08/16 19:44, 16F
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08/16 20:27, 5年前 , 17F
我們公司人緣好的只是比較會說話，但做事沒效率又閃躲
08/16 20:27, 17F
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08/16 20:27, 5年前 , 18F
飄。
08/16 20:27, 18F
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08/16 21:47, 5年前 , 19F
時間花在哪，回報就在哪
08/16 21:47, 19F
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08/16 21:47, 5年前 , 20F
通常技術能力好的，不太有時間花在維持關係上
08/16 21:47, 20F
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08/16 21:48, 5年前 , 21F
很多人際關係好的，因為技術不行，只好走這途
08/16 21:48, 21F
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08/16 21:49, 5年前 , 22F
更有甚者閒到到處鬥人
08/16 21:49, 22F
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08/16 21:50, 5年前 , 23F
如果大家多專注在工作上，就沒有這種閒工夫了
08/16 21:50, 23F
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08/16 21:52, 5年前 , 24F
我不知道能力好，EQ好不好。就像人際關係好並不表示EQ高
08/16 21:52, 24F
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08/16 21:53, 5年前 , 25F
很多人『表面』人際關係好，私下還不是找機會罵幹他人
08/16 21:53, 25F
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08/16 21:55, 5年前 , 26F
但EQ好的人際關係正常都不差阿，除非你在的地方都是機
08/16 21:55, 26F
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08/16 21:56, 5年前 , 27F
車人，如果都是這種人還不快換公司…
08/16 21:56, 27F
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08/16 22:02, 5年前 , 28F
由上述推文得知許多地方都是這種表現，要換去哪？
08/16 22:02, 28F
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08/16 22:03, 5年前 , 29F
講述事實倒也不用把各自的公司換來換去
08/16 22:03, 29F
推
08/17 00:13, 5年前 , 30F
我曾經的情況是，上任半年的高層不想在他任內離職太多人，
08/17 00:13, 30F
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08/17 00:13, 5年前 , 31F
似乎她對外宣稱她是來整頓公司，但在我之前半年內已走了4人
08/17 00:13, 31F
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08/17 00:13, 5年前 , 32F
...所以我提離職後連續3天天天花時間約談挽留我，甚至說了
08/17 00:13, 32F
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08/17 00:13, 5年前 , 33F
我要去哪個部門都可以只要我開心的鬼話，最後在跨部門會議
08/17 00:13, 33F
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08/17 00:13, 5年前 , 34F
酸我壓力太大生病了才要離職，要大家不要像我一樣...
08/17 00:13, 34F
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08/17 00:18, 5年前 , 35F
啊不就說明你們那個部門壓力很大而他是主管！？他的腦??
08/17 00:18, 35F
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08/17 00:26, 5年前 , 36F
回樓上，這位高層大概類似一般公司...總經理的職位吧
08/17 00:26, 36F
噓
08/17 13:51, 5年前 , 37F
家族企業不適用
08/17 13:51, 37F
推
08/28 15:11, , 38F
推
08/28 15:11, 38F
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