Fw: [勞資] 勞基法14條宣告後被告知開除

看板Salary (工作職場)作者 (鈞)時間5年前 (2020/08/17 10:59), 編輯推噓5(5019)
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※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1VEV2YFu ] 作者: chun0629 (鈞) 看板: PttLifeLaw 標題: [勞資] 勞基法14條宣告後被告知開除 時間: Mon Aug 17 10:51:12 2020 事實經過: 各位先進好 因為我公司在聘書中約訂好的 車用津貼 調薪 及手機津貼 都沒有給我 當初聘書中寫道 三個月訓練期後調薪 訓練期有實際出勤給予兩項津貼 並無約定其他條件 但超過半年都未執行 也沒有與我協調 經過我與資方詢問 資方告知他覺得我不符合標準 所以不會給我 之後是否給予也要視情況而定 我於上禮拜四與公司依勞基法14條第5款宣告解除勞動契約 使用mail告知 公司主管及HR皆有回覆 但公司認為此為無效 我自行提出的視同為自願離職 並於今日告知因連續三日未上班 將於今日通報解聘 問題: 當初我問勞動關係課 他們告知14條不用通報 宣告當下直接解除勞動契約 無規定宣告的方式 只要是書面告知即可 後續公司如果不認定 公司可以申請調解來判斷是否符合14條 此案我已經提交調解 因為當時我不是用存證信函告知 不知道是否需要再補存證信函告知上禮拜已宣告呢? 謝謝 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.135.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1597632674.A.3F8.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: chun0629 (27.52.135.21 臺灣), 08/17/2020 10:59:16

08/17 12:01, 5年前 , 1F
你的全部上勞工局問,實務上用這條的情況很少,連
08/17 12:01, 1F

08/17 12:01, 5年前 , 2F
勞工局跟跟勞工局的律師都不太知道
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08/17 12:02, 5年前 , 3F
還有法扶也去問,在者要向勞工局問非自願離職書要
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08/17 12:02, 5年前 , 4F
怎給,你一樣要有
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08/17 12:34, 5年前 , 5F
感謝 確實用的很少 勞工局第一次去 跟我說這個會成立
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08/17 12:34, 5年前 , 6F
有問題走協調 第二次去告知沒碰過 協調看看
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08/17 12:35, 5年前 , 7F
勞工局告知 非自願範本裡面有14條可以勾選 此案有成立
08/17 12:35, 7F

08/17 12:35, 5年前 , 8F
的話 資方開立需要勾選那條
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08/17 12:41, 5年前 , 9F
已經進調解了就找專業的來吧
08/17 12:41, 9F

08/17 13:26, 5年前 , 10F
運用錯誤,應該用14條第一項第六款。
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08/17 13:59, 5年前 , 11F
我當時也想過是要用第五還第六 詢問勞工局的建議是用第
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五 因為津貼算薪資的一部分比較符合 ”雇主不依勞動契
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約給付工作報酬“ 我也可以依這條跟公司追回
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08/17 15:26, 5年前 , 14F
讚喔,支持你捍衛自己的權益,加油
08/17 15:26, 14F

08/17 15:46, 5年前 , 15F
調解只是談判平台 重點是違法的證據和談判能力 調解不
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08/17 15:46, 5年前 , 16F
成就是訴訟和申請勞檢 支持你保護自己權益 要是談判破
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08/17 15:46, 5年前 , 17F
裂就公布公司吧
08/17 15:46, 17F

08/17 16:31, 5年前 , 18F
嗯?勞動部跟我說走調解如果確認我宣告的是有效 會直接
08/17 16:31, 18F

08/17 16:31, 5年前 , 19F
裁罰耶 所以是調解無效後還要走法院嗎? 謝謝
08/17 16:31, 19F

08/17 16:33, 5年前 , 20F
裁罰是行政罰,公司有沒有欠你錢是民事糾紛,若公司不給
08/17 16:33, 20F

08/17 16:33, 5年前 , 21F
你一樣要考慮是否進一步訴訟
08/17 16:33, 21F

08/17 16:48, 5年前 , 22F
對方在你申請調解時解雇就已經先違法了,加油
08/17 16:48, 22F

08/18 23:04, 5年前 , 23F
開公司的都以為自己說了算,你去告他,怕罰錢馬上就合解
08/18 23:04, 23F

08/18 23:04, 5年前 , 24F
啦。
08/18 23:04, 24F
文章代碼(AID): #1VEVA5UN (Salary)
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