PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [勞資] 勞基法14條宣告後被告知開除

看板Salary (工作職場)作者 (鈞)時間5年前 (2020/08/26 20:14), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 70→)
留言82則, 10人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
回來回覆一下這件事 第一次的協調開完了 奉勸高雄要勞資協調的 調解人真的不要指定民間 選擇另外兩個會比較好 哪怕時間會比較久 調解人一開始就告知不允許錄音 後續一直詢問勞方為什麼要討的錢沒有算清楚金額再來 調解員認定我的宣告契約無效不合法 聘書上寫的是 訓練期所以就算過了3個月資方認定不合格就可以一直延後 附上我的聘書內容 https://i.imgur.com/THFbPj9.png
另外調解人沒問是否要二次調解 勞動關係課的人告知應該是調解人認為二次調解無意義 這件事情會等到後續有司法仲裁再來更新 後續如果判公司有違法事實 我會再來更新最後結論 及 公司名稱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.123.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598444061.A.209.html
推
08/26 20:28, 5年前 , 1F
講實話，若是要跟資方討錢，請勞方自己先算好.因為何謂薪
08/26 20:28, 1F
→
08/26 20:28, 5年前 , 2F
資何謂加班費在實務界常常有不同見解，所以通常調解人為
08/26 20:28, 2F
→
08/26 20:28, 5年前 , 3F
避免爭議，都會請勞方自己先算好.
08/26 20:28, 3F
→
08/26 20:35, 5年前 , 4F
講到錄音，你可以問問資方願不願意讓你錄音，調解是一種
08/26 20:35, 4F
→
08/26 20:35, 5年前 , 5F
磋商，在調解場合資方衡估多少可以讓步，若是你事事都要
08/26 20:35, 5F
→
08/26 20:35, 5年前 , 6F
錄音，資方也怕你拿錄音給公司其他人，造成資方也要對其
08/26 20:35, 6F
→
08/26 20:35, 5年前 , 7F
他人給錢，這樣資方跟本不會跟你調解成立.
08/26 20:35, 7F
→
08/26 20:41, 5年前 , 8F
您會錯意了 我只是訴說調解人告知不可錄音 我沒有提出
08/26 20:41, 8F
→
08/26 20:41, 5年前 , 9F
要錄音這件事情
08/26 20:41, 9F
推
08/26 21:02, 5年前 , 10F
推
08/26 21:02, 10F
推
08/26 21:49, 5年前 , 11F
我之前調解經驗 新手都會選民間七間最快的
08/26 21:49, 11F
→
08/26 21:49, 5年前 , 12F
但挑錯人 調解人有時候會站在資方立場
08/26 21:49, 12F
→
08/26 21:50, 5年前 , 13F
另外兩個 一個是同樣七天但由勞工局選定
08/26 21:50, 13F
→
08/26 21:50, 5年前 , 14F
最後一個 雖然會再久一點 但雙方都會派一名陪同調解
08/26 21:50, 14F
→
08/26 21:55, 5年前 , 15F
我沒上網爬文QQ 當時問志工選哪個他跟我說都可以 也沒
08/26 21:55, 15F
→
08/26 21:55, 5年前 , 16F
跟我說差在哪 我就直接勾第一個了... 也是個警示文 幫
08/26 21:55, 16F
→
08/26 21:55, 5年前 , 17F
我調解的人還是協會理事長 真的選二或三比較好...
08/26 21:55, 17F
推
08/26 22:11, 5年前 , 18F
你是選民間調解吧？我爬文有說民間很快但不可靠
08/26 22:11, 18F
→
08/26 22:13, 5年前 , 19F
通常是建議政府調解 政府的委員會較有一定專業和素養
08/26 22:13, 19F
推
08/26 22:26, 5年前 , 20F
調解沒啥用啦 告下去才是真的 調解人好 資方擺爛也不能怎
08/26 22:26, 20F
→
08/26 22:26, 5年前 , 21F
樣啊
08/26 22:26, 21F
→
08/26 22:40, 5年前 , 22F
對啊 沒爬文就去調解是我的疏失 沒說 調解沒有強制力但
08/26 22:40, 22F
→
08/26 22:40, 5年前 , 23F
是他們的意見會提供給勞工局做參考 然後當下還會影響是
08/26 22:40, 23F
→
08/26 22:40, 5年前 , 24F
幫忙勞工教訓資方 還是幫忙資方教訓勞工 發這文最主要
08/26 22:40, 24F
→
08/26 22:40, 5年前 , 25F
的目的也是提醒後面遇到勞資糾紛的 建議選其他選項...
08/26 22:40, 25F
→
08/27 02:39, 5年前 , 26F
調解本來就是要雙方同意
08/27 02:39, 26F
→
08/27 02:39, 5年前 , 27F
其實你當初選別的結果也會一樣
08/27 02:39, 27F
→
08/27 02:40, 5年前 , 28F
不要浪費時間直接告下去
08/27 02:40, 28F
→
08/27 02:41, 5年前 , 29F
民間的調解人可能也只是不想浪費時間而已
08/27 02:41, 29F
→
08/27 08:56, 5年前 , 30F
調解算是一個流程了吧 我就是走一個我有誠心要解決的流
08/27 08:56, 30F
→
08/27 08:56, 5年前 , 31F
程 我是不知道未來會不會影響到法院 不過我去提勞檢 第
08/27 08:56, 31F
→
08/27 08:56, 5年前 , 32F
一個也是問我調解過了沒 我知道結果來說應該選另外兩個
08/27 08:56, 32F
→
08/27 08:56, 5年前 , 33F
都會一樣 因為資方本來就不認 但是我這邊資方其實沒很
08/27 08:56, 33F
→
08/27 08:56, 5年前 , 34F
懂 因為調解員挺他 所以變成暢所欲言 甚至結束時說我不
08/27 08:56, 34F
→
08/27 08:56, 5年前 , 35F
走流程辭職還敢來要這些錢 得寸進尺 調解員也不制止 是
08/27 08:56, 35F
→
08/27 08:56, 5年前 , 36F
我告知資方現場有錄音 請你放尊重才不講下去 我想選另
08/27 08:56, 36F
→
08/27 08:56, 5年前 , 37F
外兩個調解 至少不會調解還被欺負吧
08/27 08:56, 37F
※ 編輯: chun0629 (110.30.145.16 臺灣), 08/27/2020 13:27:58
推
08/27 23:15, 5年前 , 38F
你這狀況有點少見，大多調解人蠻怕被說偏頗所以判斷案件
08/27 23:15, 38F
→
08/27 23:15, 5年前 , 39F
上對於雙方對錯通常不大把話說死。你這件勞方就算不是100
08/27 23:15, 39F
→
08/27 23:16, 5年前 , 40F
%沒瑕疵至少勞方主張也是有一定法理支持的，很少看到調解
08/27 23:16, 40F
→
08/27 23:16, 5年前 , 41F
人直接下判斷說不認同單一方見解@@
08/27 23:16, 41F
→
08/27 23:19, 5年前 , 42F
他在結論 直接寫 勞基法14條解除部分 本會認為沒有道理
08/27 23:19, 42F
→
08/27 23:19, 5年前 , 43F
請求錢的部分 實非有理由
08/27 23:19, 43F
→
08/27 23:19, 5年前 , 44F
他可能是理事長所以也不怕被說吧...
08/27 23:19, 44F
→
08/27 23:20, 5年前 , 45F
調解人又不是仲裁機關，下這判斷也無法拘束雙方，這真的
08/27 23:20, 45F
→
08/27 23:20, 5年前 , 46F
很怪，當自己法官嗎?!-_-
08/27 23:20, 46F
→
08/27 23:20, 5年前 , 47F
不過 這個只是提醒未來要調解的不要選民間 已經很委屈
08/27 23:20, 47F
→
08/27 23:20, 5年前 , 48F
了 調解人也不幫忙
08/27 23:20, 48F
→
08/27 23:21, 5年前 , 49F
建議是否換單位調解，或是考慮訴訟(衡量一下自己時間成本
08/27 23:21, 49F
→
08/27 23:22, 5年前 , 50F
他都有加入他的意見 不知道是否會影響未來訴訟跟勞檢
08/27 23:22, 50F
→
08/27 23:22, 5年前 , 51F
我問過了 當下沒提到2次 就不會了 調解人根本沒問我 勞
08/27 23:22, 51F
→
08/27 23:22, 5年前 , 52F
工局的人還說怎麼會？ 律師跟勞工局建議我直接訴訟了
08/27 23:22, 52F
推
08/27 23:25, 5年前 , 53F
該還是以承辦人或法官調查到的證據為準
08/27 23:25, 53F
→
08/27 23:26, 5年前 , 54F
應該不會，調解紀錄上兩造主張頂多當參考，勞檢或訴訟應
08/27 23:26, 54F
→
08/27 23:26, 5年前 , 55F
該還是以承辦人或法官調查到的證據為準
08/27 23:26, 55F
→
08/27 23:29, 5年前 , 56F
他直接本會無法認同 來寫 其實我看到也很不能只接受
08/27 23:29, 56F
→
08/27 23:29, 5年前 , 57F
這個真的是為了勞工來的嗎 不過他有勾調解不成立 我還
08/27 23:29, 57F
→
08/27 23:29, 5年前 , 58F
是簽名了
08/27 23:29, 58F
推
08/27 23:39, 5年前 , 59F
調解不成立沒錯。只是就上面說的，調解人的工作是"調解"
08/27 23:39, 59F
→
08/27 23:39, 5年前 , 60F
大多是給些法律意見，遇到兩方有爭議的事項大多不會直接
08/27 23:39, 60F
→
08/27 23:40, 5年前 , 61F
下判斷(因為也沒有拘束力，無助調解) 我是猜可能資方剛好
08/27 23:40, 61F
→
08/27 23:40, 5年前 , 62F
認識調解人?@@
08/27 23:40, 62F
→
08/27 23:41, 5年前 , 63F
接下來衡量下一步比較重要：換單位調解or訴訟
08/27 23:41, 63F
→
08/27 23:46, 5年前 , 64F
應該不認識 資方是台北 調解人是高雄某協會理事長
08/27 23:46, 64F
→
08/27 23:47, 5年前 , 65F
好像當下沒有二次調解的 就不會再開了 但是律師的建議
08/27 23:47, 65F
→
08/27 23:47, 5年前 , 66F
是 這個不會跟我和解啦 走訴訟了 因為調解人很支持他
08/27 23:47, 66F
→
08/27 23:47, 5年前 , 67F
所以他覺得他做的都是對的
08/27 23:47, 67F
推
08/27 23:51, 5年前 , 68F
律師說的有一些道理，除非下次調解(不論換不換單位)有機
08/27 23:51, 68F
→
08/27 23:51, 5年前 , 69F
會調解成立，才有申請的必要。以目前狀況對方可能自信滿
08/27 23:51, 69F
→
08/27 23:52, 5年前 , 70F
滿，和解機率看來不大@@
08/27 23:52, 70F
→
08/27 23:57, 5年前 , 71F
調解算是走個程序 因為後續如果走勞工專案的法扶一定要
08/27 23:57, 71F
→
08/27 23:57, 5年前 , 72F
調解過 我能求的金額自己找律師可能不太划算...
08/27 23:57, 72F
※ 編輯: chun0629 (218.161.123.236 臺灣), 08/28/2020 08:29:17
推
08/28 16:41, 5年前 , 73F
要是資產和收入不高 可以諮詢法扶 看是否達補助標準
08/28 16:41, 73F
推
08/28 17:13, 5年前 , 74F
之前有代表資方去開過 說實在的 建議去算好 然後不要被騙
08/28 17:13, 74F
→
08/28 17:13, 5年前 , 75F
說訴訟很辛苦之類 其實往往勞檢下去資方會很頭痛
08/28 17:13, 75F
→
08/28 17:36, 5年前 , 76F
法扶勞工專案其實挺寬的 月薪收入未達7.5萬 總財產300
08/28 17:36, 76F
→
08/28 17:36, 5年前 , 77F
萬內 如果是法扶專案就麻煩多了 除非特殊身份 不然審查
08/28 17:36, 77F
→
08/28 17:36, 5年前 , 78F
全戶
08/28 17:36, 78F
推
08/28 19:29, 5年前 , 79F
調解一律不可錄音，不是和資方喬就可以的
08/28 19:29, 79F
→
08/28 19:32, 5年前 , 80F
真的不要選民間調解，非常多都站在資方立場，我之前調解選
08/28 19:32, 80F
→
08/28 19:32, 5年前 , 81F
三，是一個主調解人&勞方資方代表各一，代表都是律師，立
08/28 19:32, 81F
→
08/28 19:32, 5年前 , 82F
場也比較公正。
08/28 19:32, 82F
‣ 更多 chun0629 的文章
文章代碼(AID): #1VHb8T89 (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 chun0629 的文章
文章代碼(AID): #1VHb8T89 (Salary)