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[問題] 離職慰留已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (waynechang17)時間5年前 (2020/08/26 14:18), 5年前編輯推噓34(38推 4噓 40→)
留言82則, 54人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
目前任職差不多兩個月，8/24日接獲之前面試公司的offer（薪水高），9/1上工，昨天向 目前主管提 離職。 主管人平時算不錯，事情有做好不太管你，雖然昨天有點小變臉，但仍在可接受範圍，抱 怨太臨時、難找人。 今天主管對我說，希望我做到9/14，希望我和新公司溝通看看，但其實我很不想。 原因： 1.工作未滿3個月，沒預告期這回事 2.新公司有中秋獎金（0.5個月），拖到月中才去，可能一毛都沒有 可不可以給我一點意見～感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.185.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598422725.A.CB4.html ※ 編輯: waynechang17 (223.137.185.204 臺灣), 08/26/2020 14:19:12
→
08/26 14:20, 5年前 , 1F
就說溝通過後沒辦法
08/26 14:20, 1F
推
08/26 14:25, 5年前 , 2F
就說沒辦法啊 不然你叫你主管給你這部分的差額阿 顆顆
08/26 14:25, 2F
→
08/26 14:35, 5年前 , 3F
任職兩個月是要交接什麼...
08/26 14:35, 3F
→
08/26 14:46, 5年前 , 4F
我也很納悶，而且有老鳥同事業務跟我100趴重疊
08/26 14:46, 4F
推
08/26 14:48, 5年前 , 5F
如果你想留點情面 就說會問問看但機會不高 然後隔天再去說
08/26 14:48, 5F
→
08/26 14:48, 5年前 , 6F
沒辦法就好了
08/26 14:48, 6F
→
08/26 14:49, 5年前 , 7F
反正一般情況下你主管也不能找到對方確認你有沒有問
08/26 14:49, 7F
推
08/26 15:14, 5年前 , 8F
才兩個月不要管太多，這種事情拖越久越悲劇，這麼容易變
08/26 15:14, 8F
→
08/26 15:14, 5年前 , 9F
臉說不定你做到九月中他還是會找一些理由搞你
08/26 15:14, 9F
推
08/26 15:37, 5年前 , 10F
新公司剛到職就有中秋獎金嗎？
08/26 15:37, 10F
→
08/26 15:44, 5年前 , 11F
有喔 面試的時候有說 勞動契約上也有寫
08/26 15:44, 11F
推
08/26 15:58, 5年前 , 12F
錢比較重要啦 0.5個月欸 當然閃辭
08/26 15:58, 12F
推
08/26 16:00, 5年前 , 13F
走人
08/26 16:00, 13F
推
08/26 16:08, 5年前 , 14F
直接走
08/26 16:08, 14F
推
08/26 16:13, 5年前 , 15F
微笑說不行喔
08/26 16:13, 15F
推
08/26 16:15, 5年前 , 16F
疫情期間難找人，是在說笑嗎
08/26 16:15, 16F
推
08/26 16:15, 5年前 , 17F
直接辭啦，不過中秋獎金不要抱太大期望，因為也有些公司
08/26 16:15, 17F
→
08/26 16:15, 5年前 , 18F
也是要到職滿半年或多久才有獎金的
08/26 16:15, 18F
→
08/26 16:17, 5年前 , 19F
剛才看到有獎金，那就更不用留了
08/26 16:17, 19F
推
08/26 16:18, 5年前 , 20F
沒直接說明天就閃，能幫忙到月底也算是仁盡義至了吧。
08/26 16:18, 20F
推
08/26 16:21, 5年前 , 21F
而且接下來要跟你相處的是新公司的人，跟目前這些人搞
08/26 16:21, 21F
→
08/26 16:21, 5年前 , 22F
不好一點交集也沒有了。應該沒有什麼好苦惱的。
08/26 16:21, 22F
推
08/26 16:27, 5年前 , 23F
哇0.5個月ㄟ~~剛到職就有真是大方的公司
08/26 16:27, 23F
→
08/26 16:33, 5年前 , 24F
這不叫慰留…你國中體育老師看到會哭
08/26 16:33, 24F
推
08/26 16:43, 5年前 , 25F
都不幹了 你屌他幹嘛
08/26 16:43, 25F
推
08/26 16:55, 5年前 , 26F
時間這麼短，直接辭就好了啦
08/26 16:55, 26F
推
08/26 16:57, 5年前 , 27F
當然微笑說不行
08/26 16:57, 27F
推
08/26 17:07, 5年前 , 28F
契約有寫就有吧 多或少而已 以前某外商製造
08/26 17:07, 28F
→
08/26 17:07, 5年前 , 29F
我才進去五天也是有中秋獎金 潮爽DER
08/26 17:07, 29F
推
08/26 17:36, 5年前 , 30F
蛤
08/26 17:36, 30F
推
08/26 17:38, 5年前 , 31F
直接走人 可以變臉不能閃人喔
08/26 17:38, 31F
推
08/26 17:48, 5年前 , 32F
直接走！你才來三個月根本沒戰力
08/26 17:48, 32F
推
08/26 18:10, 5年前 , 33F
直接走人，都變臉了XD
08/26 18:10, 33F
推
08/26 18:25, 5年前 , 34F
新公司不一定會給你中秋獎金
08/26 18:25, 34F
→
08/26 18:25, 5年前 , 35F
有的話你就別留了
08/26 18:25, 35F
推
08/26 18:31, 5年前 , 36F
才做兩個月...
08/26 18:31, 36F
→
08/26 18:32, 5年前 , 37F
當然說不行
08/26 18:32, 37F
推
08/26 18:53, 5年前 , 38F
(母湯)
08/26 18:53, 38F
噓
08/26 19:12, 5年前 , 39F
（微笑）不行耶我缺錢
08/26 19:12, 39F
推
08/26 19:31, 5年前 , 40F
之前也遇到類似的情況 我是直接跟主管說晚報到我年終會少
08/26 19:31, 40F
→
08/26 19:31, 5年前 , 41F
領一個月 無法延後到職 主管就不留了 本來沒講那麼明白 還
08/26 19:31, 41F
→
08/26 19:31, 5年前 , 42F
說他可以自掏腰包補薪水給我 顆顆
08/26 19:31, 42F
※ 編輯: waynechang17 (223.137.185.204 臺灣), 08/26/2020 19:53:11
推
08/26 20:04, 5年前 , 43F
剛進去應該也不可能領足0.5吧 可能1000元 我們是這樣
08/26 20:04, 43F
→
08/26 20:08, 5年前 , 44F
我是主管也會不太高興，不過這時一定不能鄉愿，就表明一
08/26 20:08, 44F
→
08/26 20:08, 5年前 , 45F
切都是錢的問題，人情恕難還清，緣分已盡。
08/26 20:08, 45F
→
08/26 20:14, 5年前 , 46F
合法，只能說你沒道義而已～
08/26 20:14, 46F
→
08/26 20:23, 5年前 , 47F
談什麼道義XD 日期都訂好了 當然以新老闆的要求為準
08/26 20:23, 47F
→
08/26 20:25, 5年前 , 48F
而且你的工作有人能接 沒必要特地留
08/26 20:25, 48F
→
08/26 20:25, 5年前 , 49F
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
08/26 20:25, 49F
→
08/26 20:26, 5年前 , 50F
你都沒滿3個月是要交接什麼啊 你反問當初有說要等到找到人
08/26 20:26, 50F
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08/26 20:26, 5年前 , 51F
才能離職嗎?
08/26 20:26, 51F
→
08/26 20:28, 5年前 , 52F
某樓也好笑 還體諒公司難找人 應該是反過來吧
08/26 20:28, 52F
→
08/26 20:28, 5年前 , 53F
明明前陣子才有新聞 新鮮人很多沒找到工作 因為疫情工作
08/26 20:28, 53F
→
08/26 20:28, 5年前 , 54F
緊縮
08/26 20:28, 54F
→
08/26 20:29, 5年前 , 55F
抱歉看錯 你原來也是在罵公司
08/26 20:29, 55F
推
08/26 20:31, 5年前 , 56F
說會問問看 隔天再說沒辦法
08/26 20:31, 56F
→
08/26 21:12, 5年前 , 57F
....他故意不讓你領啊...
08/26 21:12, 57F
推
08/26 22:59, 5年前 , 58F
直接走阿，為了一個對自己豪無幫助的人情你要拿自己
08/26 22:59, 58F
→
08/26 22:59, 5年前 , 59F
的未來去賭？
08/26 22:59, 59F
推
08/26 23:50, 5年前 , 60F
剛進去通常不會給0.5 一定是依比例...
08/26 23:50, 60F
噓
08/27 05:04, 5年前 , 61F
等等 這叫慰留？
08/27 05:04, 61F
→
08/27 08:03, 5年前 , 62F
不能把薪水拉高到跟新公司一樣還是慰留嗎？
08/27 08:03, 62F
推
08/27 09:18, 5年前 , 63F
說新公司沒辦法
08/27 09:18, 63F
噓
08/27 11:17, 5年前 , 64F
這種行為真的很要不得
08/27 11:17, 64F
→
08/27 11:19, 5年前 , 65F
才兩個月是要留什麼情面？做很久的離職大都不會再碰面了
08/27 11:19, 65F
→
08/27 11:19, 5年前 , 66F
，更何況是你這種可以直接走的。
08/27 11:19, 66F
推
08/27 11:47, 5年前 , 67F
是給整個0.5？還是會依照入職天數的比例發0.5？
08/27 11:47, 67F
噓
08/27 12:24, 5年前 , 68F
直接line說做到中午就好 是在拖什麼？
08/27 12:24, 68F
推
08/27 12:28, 5年前 , 69F
這個行為真的很棒，不做閃就對了 沒三個月交接啥 東
08/27 12:28, 69F
→
08/27 12:28, 5年前 , 70F
西還一還直接走人
08/27 12:28, 70F
推
08/27 12:39, 5年前 , 71F
半個月 是我我一定說沒辦法多留啊
08/27 12:39, 71F
→
08/27 13:04, 5年前 , 72F
中秋獎金都是看比例啦 不會發0.5給妳
08/27 13:04, 72F
推
08/27 15:28, 5年前 , 73F
新公司剛到職就有中秋獎金？
08/27 15:28, 73F
→
08/27 20:04, 5年前 , 74F
這個不算慰留吧...
08/27 20:04, 74F
推
08/27 21:13, 5年前 , 75F
未滿三個月只要一週前告知 直接做到月底走 沒必要等交
08/27 21:13, 75F
→
08/27 21:13, 5年前 , 76F
接
08/27 21:13, 76F
推
08/27 21:49, 5年前 , 77F
你呢？要問自己啊！你心中都已經有答案了。
08/27 21:49, 77F
→
08/27 22:03, 5年前 , 78F
這是哪門子的慰留,就只是在凹你而已.
08/27 22:03, 78F
推
08/28 00:08, 5年前 , 79F
新公司確定會給中秋獎金嗎？常看到要試用期後才有 或照
08/28 00:08, 79F
→
08/28 00:08, 5年前 , 80F
比例
08/28 00:08, 80F
→
08/28 00:09, 5年前 , 81F
很有可能今年的不會給。 但比較好的話還是可以去
08/28 00:09, 81F
推
08/28 11:09, 5年前 , 82F
想走就走，按照法規走
08/28 11:09, 82F
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