PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 離職慰留已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (waynechang17)時間5年前 (2020/08/27 12:32), 5年前編輯推噓19(46推 27噓 63→)
留言136則, 95人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《waynechang17 (waynechang17)》之銘言： : 目前任職差不多兩個月，8/24日接獲之前面試公司的offer（薪水高），9/1上工，昨天 向 : 目前主管提 : 離職。 : 主管人平時算不錯，事情有做好不太管你，雖然昨天有點小變臉，但仍在可接受範圍， 抱 : 怨太臨時、難找人。 : 今天主管對我說，希望我做到9/14，希望我和新公司溝通看看，但其實我很不想。 : 原因： : 1.工作未滿3個月，沒預告期這回事 : 2.新公司有中秋獎金（0.5個月），拖到月中才去，可能一毛都沒有 : 可不可以給我一點意見～感謝 以上為前情提要～ 今天跟主管直球對決了 被痛罵一頓 說出來工作不能這樣 就算新公司中秋給我20個月 她也不Care 沒道義的我一句話都不吭 只能道歉再道歉 主管叫我再溝通看看 小弟玻璃心 要怎麼辦～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.214.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598502773.A.069.html
推
08/27 12:35, 5年前 , 1F
離職單日期填一填送出去啊 你還想怎麼辦
08/27 12:35, 1F
推
08/27 12:39, 5年前 , 2F
你有聽過軟土深掘嗎? 有時候被欺負是自找的...
08/27 12:39, 2F
推
08/27 12:41, 5年前 , 3F
那我請你跟主管好好溝通做到8/31
08/27 12:41, 3F
推
08/27 12:41, 5年前 , 4F
沒必要答應的事還要被罵？
08/27 12:41, 4F
→
08/27 12:41, 5年前 , 5F
叫她麥吵啦
08/27 12:41, 5F
推
08/27 12:41, 5年前 , 6F
得罪到底了就不用怕啦
08/27 12:41, 6F
推
08/27 12:44, 5年前 , 7F
幹嘛道歉？直接說新公司那邊人事回覆沒辦法延期報到
08/27 12:44, 7F
→
08/27 12:44, 5年前 , 8F
不就好了！而且才做兩個月是有什麼好爆氣的，搞不好
08/27 12:44, 8F
→
08/27 12:44, 5年前 , 9F
職缺根本都還沒關
08/27 12:44, 9F
推
08/27 12:45, 5年前 , 10F
一面說抱歉啦 一面打離職信啊 我之前離職信還刻意打到職
08/27 12:45, 10F
→
08/27 12:45, 5年前 , 11F
日跟說感謝“這兩個月”以來的相處
08/27 12:45, 11F
→
08/27 12:45, 5年前 , 12F
他到時候如果說什麼在業界會黑掉之類的話，你也根本
08/27 12:45, 12F
→
08/27 12:45, 5年前 , 13F
不用擔心，才兩個月有什麼好黑的
08/27 12:45, 13F
→
08/27 12:46, 5年前 , 14F
離職信寄給人資跟主管 就趕快找人資拿資料簽一簽
08/27 12:46, 14F
推
08/27 12:55, 5年前 , 15F
不做最大
08/27 12:55, 15F
→
08/27 12:57, 5年前 , 16F
你才來兩個月，哪裏沒道義了？硬要凹的主管能力大概很有
08/27 12:57, 16F
→
08/27 12:57, 5年前 , 17F
問題。你就如期離職，就當幫你主管上一堂出社會的計畫和
08/27 12:57, 17F
→
08/27 12:57, 5年前 , 18F
人力資源課。
08/27 12:57, 18F
推
08/27 12:59, 5年前 , 19F
真的不用鳥她 聽她的對你有啥好處
08/27 12:59, 19F
推
08/27 13:00, 5年前 , 20F
勞基法搬出來嗆他，而且哪個出來不是為了錢，重點是公
08/27 13:00, 20F
→
08/27 13:00, 5年前 , 21F
司沒你不會倒，硬起來。
08/27 13:00, 21F
推
08/27 13:03, 5年前 , 22F
要怎麼辦上次發文就講了 做不到就乖乖被人凹不用再來問了
08/27 13:03, 22F
推
08/27 13:03, 5年前 , 23F
你管他喔
08/27 13:03, 23F
推
08/27 13:07, 5年前 , 24F
他只是想用完你剩餘的價值：情緒垃圾桶
08/27 13:07, 24F
→
08/27 13:07, 5年前 , 25F
新公司給你多少他不在意不是很正常嗎，又不是給他
08/27 13:07, 25F
推
08/27 13:11, 5年前 , 26F
直接發離職mail押日期給主管和HR CC自己私人信箱
08/27 13:11, 26F
→
08/27 13:12, 5年前 , 27F
時間到走人
08/27 13:12, 27F
噓
08/27 13:19, 5年前 , 28F
不敢走就繼續做 一直上來發文幹嘛
08/27 13:19, 28F
噓
08/27 13:23, 5年前 , 29F
不怎麼辦阿 好欺負就覽趴捏著給他罵阿
08/27 13:23, 29F
→
08/27 13:23, 5年前 , 30F
罵一下就縮了 那新工作也不用去了
08/27 13:23, 30F
推
08/27 13:25, 5年前 , 31F
小的不才，20M是多少
08/27 13:25, 31F
推
08/27 13:25, 5年前 , 32F
職場上顧自己就好，你給他人情他也不會讓你10萬/月
08/27 13:25, 32F
→
08/27 13:25, 5年前 , 33F
反正這輩子就算你沒理虧也吵不贏人 那還想追求什麼
08/27 13:25, 33F
※ 編輯: waynechang17 (223.137.214.230 臺灣), 08/27/2020 13:29:11
噓
08/27 13:50, 5年前 , 34F
她不care,你也不用care
08/27 13:50, 34F
→
08/27 13:51, 5年前 , 35F
多留那幾天，原公司也不會變得比較感謝你；獎不獎金撇開
08/27 13:51, 35F
→
08/27 13:51, 5年前 , 36F
先不談(若照年資或比例發放可能趨近於沒有)，但還沒貢獻
08/27 13:51, 36F
→
08/27 13:51, 5年前 , 37F
就要造成新公司困擾…你確定沒有備一在等接你順位嗎？
08/27 13:51, 37F
推
08/27 14:00, 5年前 , 38F
他不care你，你需要care他嗎? 才做兩個月而已...
08/27 14:00, 38F
還有 58 則推文
還有 1 段內文
推
08/27 22:06, 5年前 , 97F
因為是你領不是他領阿 當然不凱爾
08/27 22:06, 97F
推
08/27 22:50, 5年前 , 98F
快閃就是了, 再者,我覺得完全沒必要鳥他了,我的話28號
08/27 22:50, 98F
→
08/27 22:50, 5年前 , 99F
做完就閃了
08/27 22:50, 99F
噓
08/27 22:57, 5年前 , 100F
....
08/27 22:57, 100F
推
08/27 23:30, 5年前 , 101F
$$$=道義 沒錢? 那要談什麼? 白被罵了耶 你真衰
08/27 23:30, 101F
噓
08/27 23:52, 5年前 , 102F
自己的人生還要主管幫你決定?
08/27 23:52, 102F
噓
08/28 00:22, 5年前 , 103F
這種更新是有啥好更的？一點看頭都沒有
08/28 00:22, 103F
推
08/28 00:23, 5年前 , 104F
還以為你做2年 才2個月...
08/28 00:23, 104F
噓
08/28 02:18, 5年前 , 105F
噓原po態度 你在奴什麼
08/28 02:18, 105F
→
08/28 06:47, 5年前 , 106F
有什麼好玻璃心的?公司沒你不會倒，別把自己想的太重要
08/28 06:47, 106F
→
08/28 06:47, 5年前 , 107F
，不然吃苦的只會是你，照離職流程跑，時間到後走人就好
08/28 06:47, 107F
→
08/28 06:47, 5年前 , 108F
，要不到時連新工作都會有問題
08/28 06:47, 108F
→
08/28 06:51, 5年前 , 109F
對方攻擊你口出惡言也可依勞基法由你寄出存證信函終止勞
08/28 06:51, 109F
→
08/28 06:51, 5年前 , 110F
動契約，你知道嗎．．．除非公司解雇對方，才會不成立
08/28 06:51, 110F
噓
08/28 07:06, 5年前 , 111F
離職最大 你到底在怕什麼啊
08/28 07:06, 111F
噓
08/28 07:07, 5年前 , 112F
....
08/28 07:07, 112F
→
08/28 07:30, 5年前 , 113F
我笑了
08/28 07:30, 113F
→
08/28 07:58, 5年前 , 114F
這麼軟弱的離職者我第一次看到，你就繼續玻璃心不要走好
08/28 07:58, 114F
→
08/28 07:58, 5年前 , 115F
了，順便跟前公司說你不支薪友情相挺幫你訓練新員工一
08/28 07:58, 115F
→
08/28 07:58, 5年前 , 116F
個月好了，啊抱歉我忘記了，你只做了兩個月，也是新員工
08/28 07:58, 116F
→
08/28 07:58, 5年前 , 117F
呵呵
08/28 07:58, 117F
→
08/28 07:59, 5年前 , 118F
不做最大 都有offer了還在怕啥
08/28 07:59, 118F
→
08/28 08:01, 5年前 , 119F
會在員工離職時發脾氣的主管 未來也不會有什麼道義情分
08/28 08:01, 119F
→
08/28 08:02, 5年前 , 120F
人可以好說話 但要有底線
08/28 08:02, 120F
→
08/28 08:44, 5年前 , 121F
是我就說今天就走了，他這樣攤牌了還跟他客氣
08/28 08:44, 121F
推
08/28 08:45, 5年前 , 122F
誰理他阿 他就是知道你吃這套吧
08/28 08:45, 122F
噓
08/28 09:00, 5年前 , 123F
哪個公司道義多就去哪 管他雞雞歪歪
08/28 09:00, 123F
→
08/28 09:16, 5年前 , 124F
嗆他中秋有20個月還不走 你傻了我沒傻
08/28 09:16, 124F
噓
08/28 09:41, 5年前 , 125F
20個月又不是給他 他當然不care 時間到就走了
08/28 09:41, 125F
→
08/28 10:32, 5年前 , 126F
還不po出公司名稱，讓他紅
08/28 10:32, 126F
→
08/28 11:10, 5年前 , 127F
罵屁喔 都不幹了 簡單來說關他甚麼事
08/28 11:10, 127F
→
08/28 11:25, 5年前 , 128F
他不care你care就好了啊 錢是你在賺又不是他他當然不ca
08/28 11:25, 128F
→
08/28 11:25, 5年前 , 129F
re
08/28 11:25, 129F
噓
08/28 11:38, 5年前 , 130F
= = 你又沒違法 直接走就好了 比大聲喔
08/28 11:38, 130F
噓
08/28 11:55, 5年前 , 131F
離職還怕三小
08/28 11:55, 131F
推
08/28 13:21, 5年前 , 132F
有違反公司、法律規定嗎？沒有的話管他去死
08/28 13:21, 132F
噓
08/28 13:35, 5年前 , 133F
道什麼歉 直接翻臉了啊 搞什麼你
08/28 13:35, 133F
→
08/28 15:48, 5年前 , 134F
就是有你這種人資方才會這麼囂張
08/28 15:48, 134F
→
08/28 17:00, 5年前 , 135F
你如果因為薪資落差 要嘛果斷離 如果怕履歷不好看或啥
08/28 17:00, 135F
→
08/28 17:00, 5年前 , 136F
當初就不要提 才兩個月就和主管搞一齣 以後能多好過?
08/28 17:00, 136F
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