Re: [新聞] 3大警訊！台灣薪資成亞太末段班

看板Salary (工作職場)作者mainsa (科科)時間5年前 (2020/12/11 13:34)推噓18(18推 0噓 19→)

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: 作者: popy8789 (面對它) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 3大警訊！台灣薪資成亞太末段班 : 時間: Thu Dec 10 11:24:12 2020 : 備註請放最後面違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） : NOWnews : 2.記者署名: : ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 : ※ 外電至少要有來源或編輯如:法新社 : 記者林莞茜/綜合報導 : 3.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 3大警訊！台灣薪資成亞太末段班 : 4.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 : 明年元旦起，勞工每月基本工資從2萬3800元調至2萬4000元，調幅0.84%，時薪則由158元 : 調至160元，被外界稱為是「史上最微幅的調整」，有近六成民眾對調整數字不能接受， : 甚至覺得還不如不要調整，薪資凍漲的狀況讓台灣面臨留不住優秀人才的困境。最新一期 : 的《財訊》雙週刊的報導，以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包 : 括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班，以及台灣加薪率長期偏低等 : 問題。先不要提三大警訊了這篇文章根本不只三大誤導文章拿數據亂湊然後一堆沒思考能力的人隨之起舞尤其這篇轉文的每次轉八卦板的文章都不刪推文根本影響閱讀第一大誤導圖表跟數據都是在講高階主管結果第一段先寫基本工資調幅高明的手法因為一開頭就寫高階主管那99%的基層員工就不是受眾這篇文章就看不下去了 : 台積電於11月宣布，自2021年起，調整員工薪酬結構，員工底薪增幅達20%，創下歷年最 : 高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍，引發各界關注台灣薪資問題的討論 : 。台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。企業要保 : 有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。 : 全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson）獨家授權《財訊》雙週刊 : 調查內容，根據全球超過五千六百家、台灣超過550家公司薪酬資料庫的研究，最新發布 : 的《2020整體薪酬調查趨勢》報告中，可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊，佐證了前 : 述企業的調薪動機。第二大誤導這數據寫得像是平均數談數據講現象講的頭頭是道但是數據來源呢? 韋萊韜悅的全球5600家企業 VS 台灣550家企業 well 這不會很奇怪嗎? 原來全世界的數量級只有台灣的10倍啊這概念很像是拿全國前560名的人跟某一間高中55名的人來比較那除非這間高中是建中不然被全國560名的人屌打不是很正常嗎? 如果以全球5600家的企業來講台灣再怎樣算也不可能超過50家入列等於是拿全球頂尖等級來比台灣中段等級這樣當然能製造出台灣輸越南的數據如果正常的拿同一個量級來比這數據的排序絕對不會這麼詭異比如中國排的異常前面因為中國幾乎沒有可以正常取的的數據來源有辦法取得數據的多半是有在美國IPO或是港股上市的企業等於篩選度比其他國家又高好幾個層級所以又會把名次往上拉如果台灣只拿台積電聯發科之類的出來可能瞬間排到前幾名因為台積電高階主管等級是領上億的薪酬的 : 台灣在亞太15國之間，不但總薪資排在中後段，固定薪資更首度落後越南；值得注意的是 : ，台灣的固定薪資在全薪的占比為67%，在15國中吊車尾，而變動獎金占比高達33%，更位 : 居亞太之冠。其次，台灣愈高階的人力，領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太15國之中 : ，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名，分別排名第8、第9與第12。換 : 言之，主管級的固定薪資，在亞太地區已經排在末段班。 : https://i.imgur.com/APLvCYT.jpg

: ▲2020亞太區平均薪資水準比較（圖／財訊雙週刊提供）第三大誤導明明就是拿中段打人家頂尖明明講的是高階主管的薪資但圖表又直接打台灣平均固定薪資輸越南不是台灣平均固定薪資輸越南這就像不可能中國固定薪資跟總薪資都贏韓國一樣而是台灣的前550家的高階主管固定薪資輸給越南列入全球5600大企業的高階主管加上一堆限制條件才得到的數據結果這解讀方式有意義嗎? 可能有啦這文章想告訴我們台灣中段公司的高階主管輸給全球前段的高階主管所以身為高階主管應該要想辦法跳到其他國家的前段企業恩所以根本是寫給高階主管的人看的文章結果一堆不是高階主管的人在那邊喊燒 : 台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查，自2008年海嘯後的各國加薪率，中國每年調 : 幅都在5%以上；自2016年起，越南更是每年都不低於8%。反觀台灣，雖然也有加薪，但幅 : 度總在3%至4%左右，難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。 : 所幸，危機中總能帶來新轉機。受到疫情影響，封城、鎖國，過去旅居國外、在海外打拚 : 的台灣人才，有不少如今都留在國內，「因為疫情，台灣現在正是人才最充沛的時刻」， : 人才供給面出現變化，台灣企業現在該做的，就是要想辦法把這些人留下來。 : 尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點，臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等 : 大咖，還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣，加碼投資。另外，鼓勵台商回流方案推動 : 至今，也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計，台灣民間新增五億元以上的投資 : 年均總額都在一兆元以上，企業成長動能強勁。 : 再者，疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查，台灣市場數位相關職務已 : 逆勢年增15%，這是非數位相關職務數量的五倍。相較同一層級其他職務，台灣企業願意 : 付出更高薪資水準來吸引數位人才。 : 因此雖然超過九成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而，薪資總是最直接而敏感的，就 : 從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧！ : 5.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 : https://reurl.cc/Ldk0vK : 6.備註: : ※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) : 慘！台灣房價前段班，薪資末段班。 : 連越南都輸數據跟文章毫無邏輯的亂湊或者該說很有目的性的想帶風向的文章結果能引出一大票崩潰仔我都不知道PTT鄉民的基本閱讀能力退化成這樣 PS.至於文章講的三大警訊我就不想講了根本跟文章的數據和內容毫無關係但反而三大警訊的部分才是他文章裡面唯一有價值的為了文章跟標題聳動結果拿一些硬湊的數據加一些行文手法誤導受眾他還不如一開始就好好分析那些三大警訊說不定文章還更有可讀性 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.132.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607664889.A.863.html

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kevinmeng2

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OverRaven

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zzzz8931

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rebecca226

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我又沒說他數據錯誤你看我文章哪裡提數據錯誤了我只說他硬湊數據來做文章甚至他根本也沒公布實際數據啊你看那個長條圖有數字嗎? 根本沒有啊他如果敢在上面標美元之類的單位我還有辦法查證什麼都沒有的情況要怎麼打臉記者不過他沒標單位倒是很聰明因為這是高階主管的數據如果標上單位可能是五百萬甚至八百萬之類的到時候鄉民崩潰的方向就不一樣了所以只給沒數字的長條圖而且我也沒要打臉記者我從頭到尾都是假設他數據是正確的這是我對台灣媒體最低限度的信任至少不會給假數據我只說他故意用一些行文手法誤導文章的受眾而已是說ptt鄉民的閱讀能力真的越來越不行我文章寫得這麼清楚了也完全沒有質疑數據結果就蹦出這麼一個推文真的是無言 ※ 編輯: mainsa (110.50.132.198 臺灣), 12/12/2020 00:45:32

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frank1021

12/12 06:09, 5年前 , 23^F

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kanna

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angle065

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