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[新聞] 排班制員工春節輪值　「不算加班」

看板Salary (工作職場)作者 (宅男)時間4年前 (2021/01/18 20:59), 編輯推噓15(19推 4噓 58→)
留言81則, 28人參與, 4年前最新討論串1/1
排班制員工春節輪值　「不算加班」 https://tw.appledaily.com/headline/20210118/VFMDFHJRQZHTZF6CSL5FZY4FUQ/ 農曆春節將至，根據《勞基法》規定，農曆除夕到年初三等4天是國定假日，勞工若當天 加班，僱主應給加倍工資。但有勞工向《蘋果》投訴，指公司公告排班制人員因國定假日 已經調移到其他工作日，因此春節上班當天視為正常工作日，不會另外發給加班費。勞動 部表示，若勞資雙方已在契約或事先約定國定假日調移，春節當天上班僱主不發加班費未 違法，但雙方最好事先約定挪移到哪一天。 不具名勞工向《蘋果》投訴，指公司以「排休制」為由，認定排班人員因除夕到年初三等 國定假日已調移至其他工作日，因此原休假日就成為正常上班日，勞工當天出勤，視為正 常工時，因此不會另外發給加班費。投訴人批評，勞工辛苦工作配合活動調假，過年配合 工作卻不給加班費，「合理嗎？請幫幫辛苦工作的勞工朋友！」 對此，勞動部表示，國定假日當天原則上要依法放有薪假，但若勞資雙方事先已於勞動契 約中約定，或先前曾約定國定假日可配合排班挪移時，國定假日當天確實已變更為正常工 作日，並未違法。勞動部建議，勞資雙方最好能議定這一天國定假日是和哪一天工作日交 換，減少事後爭議；若勞工有疑慮，可檢附相關證據向各地勞工主管機關申訴，或撥打勞 動部1955專線諮詢。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.97.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610974746.A.C64.html
推
01/18 21:21, 4年前 , 1F
蔡母豬：自己去跟老闆講
01/18 21:21, 1F
→
01/18 21:58, 4年前 , 2F
解釋:這是你們的勞資糾紛，勞工們自己想辦法!
01/18 21:58, 2F
推
01/18 23:21, 4年前 , 3F
本來過年加倍 之後都不用了嗎?
01/18 23:21, 3F
噓
01/18 23:30, 4年前 , 4F
自己跟老闆講
01/18 23:30, 4F
推
01/18 23:45, 4年前 , 5F
手沒握方向盤不算加班
01/18 23:45, 5F
推
01/18 23:49, 4年前 , 6F
應該是説，如果是以調班的名義讓你國定假日來上班就不需要
01/18 23:49, 6F
→
01/18 23:49, 4年前 , 7F
加倍，以加班的方式才有加班費，調班只是把這個國定假日移
01/18 23:49, 7F
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01/18 23:49, 4年前 , 8F
到其他時間放所以那天算正常工資，基本上就是給資方開的後
01/18 23:49, 8F
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01/18 23:49, 4年前 , 9F
門可以合理化不給加班費還能逼人在國定假日出勤
01/18 23:49, 9F
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01/19 00:17, 4年前 , 10F
頭香服務業悲哀
01/19 00:17, 10F
推
01/19 00:35, 4年前 , 11F
服務業誰敢說不呢？真香
01/19 00:35, 11F
推
01/19 01:03, 4年前 , 12F
勞工如果跟老闆說不同意調移會怎樣呢
01/19 01:03, 12F
→
01/19 02:13, 4年前 , 13F
勞工不同意調動就是被開除啊 慣老闆的手法還不清楚嗎
01/19 02:13, 13F
噓
01/19 07:50, 4年前 , 14F
鬼島定義的國定假日還真不一樣
01/19 07:50, 14F
推
01/19 08:15, 4年前 , 15F
以後春節那個月都排班制
01/19 08:15, 15F
推
01/19 09:49, 4年前 , 16F
鬼島老闆吭人世界第一
01/19 09:49, 16F
推
01/19 10:24, 4年前 , 17F
全年無休的服務業跟24hr科技廠本來就排班制才這樣幹啊
01/19 10:24, 17F
→
01/19 10:24, 4年前 , 18F
有什麼問題，平常都正常休的公司過年出勤要幹麻，過年才
01/19 10:24, 18F
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01/19 10:24, 4年前 , 19F
發現你是排班制?
01/19 10:24, 19F
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01/19 11:12, 4年前 , 20F
可憐吶。
01/19 11:12, 20F
噓
01/19 11:27, 4年前 , 21F
以前國定假日都算 勞權提升之後都不算
01/19 11:27, 21F
推
01/19 12:00, 4年前 , 22F
我們公司輪班星人過年算加班 兩倍加班費 除夕到初一每天
01/19 12:00, 22F
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01/19 12:00, 4年前 , 23F
還多給一筆紅包 普通工程師過年上班一天大概價值1萬吧 甚
01/19 12:00, 23F
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01/19 12:00, 4年前 , 24F
至還不少人特別想挑初二那天加班 說真的花點小錢維持公司
01/19 12:00, 24F
→
01/19 12:00, 4年前 , 25F
運作很划算好嗎 不然機台都停掉看要損失多少產能 至於連
01/19 12:00, 25F
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01/19 12:00, 4年前 , 26F
這點小錢都不願意出的爛公司應該要塊陶吧
01/19 12:00, 26F
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01/19 12:02, 4年前 , 27F
另外 勞基法並沒有動過這種部分 以前都算的現在還是算 現
01/19 12:02, 27F
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01/19 12:02, 4年前 , 28F
在不算的以前一樣不算好嗎 講的好像勞基法有改過這個一樣
01/19 12:02, 28F
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01/19 12:38, 4年前 , 29F
歡迎來到鬼島，連15年前的印尼國定假日加班費這一塊
01/19 12:38, 29F
→
01/19 12:38, 4年前 , 30F
，放假都規劃的比台灣好
01/19 12:38, 30F
推
01/19 12:47, 4年前 , 31F
沒錯很多至少包個紅包，科技廠很敢給有些過年出勤還要
01/19 12:47, 31F
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01/19 12:47, 4年前 , 32F
用搶的，有遇過一天+5000紅包的，除夕到初二含加班費三
01/19 12:47, 32F
→
01/19 12:47, 4年前 , 33F
天破二萬，聽過最高的一天可以一萬，而且國排其他天還是
01/19 12:47, 33F
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01/19 12:47, 4年前 , 34F
算加班費那有差，文章很大可能是餐飲業，國跟休都放不
01/19 12:47, 34F
→
01/19 12:47, 4年前 , 35F
給加班費放平日但假日要人出勤，不爽照規定來特休排下去
01/19 12:47, 35F
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01/19 12:55, 4年前 , 36F
慣老闆表示：規定就是這樣，不爽辭呈寫一寫，東西收一收
01/19 12:55, 36F
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01/19 12:55, 4年前 , 37F
滾人唄，你不幹後面一票人排隊等著幹，要幹不幹隨你。
01/19 12:55, 37F
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01/19 13:36, 4年前 , 38F
蔡英文上任前 不論科技業或服務業國定假日排執勤都有算
01/19 13:36, 38F
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01/19 13:36, 4年前 , 39F
加班費 像春節這種大節慶很多公司都開雙倍薪跟獎金要人
01/19 13:36, 39F
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01/19 13:36, 4年前 , 40F
上班
01/19 13:36, 40F
→
01/19 13:37, 4年前 , 41F
現在的號稱最會溝通、提升勞權的政府上台後就變成調班
01/19 13:37, 41F
→
01/19 13:37, 4年前 , 42F
不給錢了
01/19 13:37, 42F
推
01/19 13:57, 4年前 , 43F
呃，一例一休沒有動到這個部分好嗎？樓上偷換概念帶風向
01/19 13:57, 43F
→
01/19 13:57, 4年前 , 44F
也太明顯了吧
01/19 13:57, 44F
推
01/19 14:25, 4年前 , 45F
時薪制員工→國定假日雙倍
01/19 14:25, 45F
→
01/19 14:25, 4年前 , 46F
月薪制員工（非排班制）→國定假日雙倍
01/19 14:25, 46F
→
01/19 14:25, 4年前 , 47F
月薪制員工（排班制）→國定假日採調移方式，不需雙倍
01/19 14:25, 47F
→
01/19 14:26, 4年前 , 48F
一直都是這樣...不然門市人員可以調移國定假日，又再拿兩
01/19 14:26, 48F
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01/19 14:26, 4年前 , 49F
倍薪水，這樣等於是拿三倍喔...
01/19 14:26, 49F
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01/19 14:27, 4年前 , 50F
通常，過年期間雇主會給小紅包表示謝意，有些大公司直接用
01/19 14:27, 50F
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01/19 14:27, 4年前 , 51F
加一倍薪水方式給予，但如果每個國定假日（228、雙十）都
01/19 14:27, 51F
→
01/19 14:28, 4年前 , 52F
是這樣，各位不會覺得怪怪嗎？@@"
01/19 14:28, 52F
噓
01/19 15:23, 4年前 , 53F
不爽不要做啊!!!要飯的還嫌飯難吃
01/19 15:23, 53F
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01/19 16:15, 4年前 , 54F
服務業的悲哀？
01/19 16:15, 54F
推
01/19 16:50, 4年前 , 55F
01/19 16:50, 55F
推
01/19 18:16, 4年前 , 56F
排班 雙週變形工時 正常常日班8*5 一週40 所以雙週80 那
01/19 18:16, 56F
→
01/19 18:16, 4年前 , 57F
輪班一天10小時 所以雙週上8天 80小時 等於14天裡面有8天
01/19 18:16, 57F
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01/19 18:16, 4年前 , 58F
上班 加上一例一休規則 一個禮拜有一天不能上班否則違法
01/19 18:16, 58F
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01/19 18:16, 4年前 , 59F
兩天算加班 其中兩天倍數不一樣 一個比較多 一個比較
01/19 18:16, 59F
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01/19 18:16, 4年前 , 60F
少 加班天上班上滿幾小時又不一樣倍數 我只記得4小時以下
01/19 18:16, 60F
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01/19 18:16, 4年前 , 61F
比較吃虧 來加班就要上滿4小時比較好
01/19 18:16, 61F
→
01/19 18:17, 4年前 , 62F
而員工例假日調移同意書 每雙週簽一次 但我沒看過調移國
01/19 18:17, 62F
→
01/19 18:17, 4年前 , 63F
定假日的 這樣真的合法嗎？
01/19 18:17, 63F
推
01/19 18:22, 4年前 , 64F
我公司是用顏色來代表這些 正常上班就無顏色 上班違法的
01/19 18:22, 64F
→
01/19 18:22, 4年前 , 65F
就一天紅色 加班日黃色比較貴的 綠色比較普通的加班 藍色
01/19 18:22, 65F
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01/19 18:22, 4年前 , 66F
的是國定假日 能挪移的只有黃紅綠三種顏色 我沒見過能挪
01/19 18:22, 66F
→
01/19 18:22, 4年前 , 67F
藍色的
01/19 18:22, 67F
→
01/19 18:27, 4年前 , 68F
說真的一例一休對我來說是受惠 有時候排到我上黃色的班
01/19 18:27, 68F
→
01/19 18:27, 4年前 , 69F
真的賺很多 實際上工時也一樣 然後過年都是固定除夕初一
01/19 18:27, 69F
→
01/19 18:27, 4年前 , 70F
三倍 初二初三兩倍 從來沒變過 假使真的叫你簽這種挪移國
01/19 18:27, 70F
→
01/19 18:27, 4年前 , 71F
定假日 導致除夕到初三工作沒加倍 可想而知公司沒獎金沒
01/19 18:27, 71F
→
01/19 18:27, 4年前 , 72F
績效沒年終沒分紅沒專案獎金 這種工作 把自己算作成本 每
01/19 18:27, 72F
→
01/19 18:27, 4年前 , 73F
做一天賠一天 現在換一個工作 不差這年終幾個月
01/19 18:27, 73F
推
01/19 18:31, 4年前 , 74F
不清楚所謂的勞動契約是什麼 每雙週確認簽名一次員工調移
01/19 18:31, 74F
→
01/19 18:31, 4年前 , 75F
例假日 每雙週確認一次才是正確的吧？怎可能簽一次名 以
01/19 18:31, 75F
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01/19 18:31, 4年前 , 76F
後都可以給公司亂調移？
01/19 18:31, 76F
→
01/19 19:12, 4年前 , 77F
服務業輪班就是這樣啊
01/19 19:12, 77F
推
01/19 21:17, 4年前 , 78F
勞權又邁進了一步
01/19 21:17, 78F
→
01/20 00:48, 4年前 , 79F
蔡母豬果然資方打手 還是馬狗比較有共產社會主義勞權
01/20 00:48, 79F
推
01/20 15:59, 4年前 , 80F
其實雙倍只對pt跟日薪比較划算 月薪除非你底薪有6萬以
01/20 15:59, 80F
→
01/20 15:59, 4年前 , 81F
上不然雙倍根本沒多少不如在家睡覺
01/20 15:59, 81F
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