[問題] 職場政治問題,是否該放棄思考?已刪文
看板Salary (工作職場)作者tj510024 (阿桂)時間4年前發表 (2021/01/28 16:40), 4年前編輯推噓2(2推 0噓 11→)留言13則, 4人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
聽說集團 HR 會看本版,所以用譬喻的方式描述現狀。
背景:
集團從很久前引進外國品牌的麵粉,發展為產品市佔超高的集團。
為了配合集團創新轉型的策略,決定要把麵粉做成麵包.
而我作為麵包企劃師加入集團。
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困境 1 :要確定有顧客要付錢否則不給資源
做麵包前要規劃麵包的銷售對象、預計成本、預計銷售.
大主管-" 客戶有這個麵包的需求嗎?有確定有客戶了嗎?
在提案前你要先證明你的麵包很好吃呀”
me -“老闆,我需要麵粉、其他材料、麵包師傅來試做看看”
大主管-“ 誰要為這些東西付錢?business model呢?確定有顧客付錢嗎 ?”
me -“ 沒有,所以我需要材料試做...”
大主管 -“ 又不是學生做作業,我們是要賺錢的!快去拜訪確定要出錢的顧客 ”
等等!原來企劃要兼sales?
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困境二 :好吧,不請麵包師的話只能自己來做麵包
me -“ 為了企劃好吃的麵包,我自己做麵包試吃,需要麵粉和烤箱”
主管 -“ 首先你必須證明為什麼不能用你的電鍋做麵包,為什麼一定要用烤箱?”
me - “ 等等!一般烘培坊都會提供烤箱給麵包師呀!”
主管 - “古時候人沒有烤箱就可以烤麵包,你為什麼不行?”
我自己說都下去當麵包師了,居然連烤箱都不想買
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想做確定能賺錢的創新,要求要有新idea, idea要先有客戶才可以做(??)
企劃被要求證明,但要證明又不給工具,
在大主管很保守,主管裝傻的狀況下,
應該怎麼應對這樣的狀況? (有跳船外的建議嗎)
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01/29 00:45,
4年前
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恩恩,但要先有顧客,也沒有工具試做
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01/29 00:48,
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喔喔喔!! 還有嗎 (筆記)
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※ 編輯: tj510024 (58.115.116.157 臺灣), 01/29/2021 08:19:03
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