[問題] 職場政治問題,是否該放棄思考？已刪文
看板Salary (工作職場)作者tj510024 (阿桂)時間4年前發表 (2021/01/28 16:40), 4年前編輯推噓2(2推 0噓 11→)留言13則, 4人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
聽說集團 HR 會看本版，所以用譬喻的方式描述現狀。
背景：
集團從很久前引進外國品牌的麵粉，發展為產品市佔超高的集團。
為了配合集團創新轉型的策略，決定要把麵粉做成麵包．
而我作為麵包企劃師加入集團。
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困境 1 ：要確定有顧客要付錢否則不給資源
做麵包前要規劃麵包的銷售對象、預計成本、預計銷售．
大主管-" 客戶有這個麵包的需求嗎？有確定有客戶了嗎?
在提案前你要先證明你的麵包很好吃呀”
me -“老闆，我需要麵粉、其他材料、麵包師傅來試做看看”
大主管-“ 誰要為這些東西付錢？business model呢？確定有顧客付錢嗎 ?”
me -“ 沒有,所以我需要材料試做...”
大主管 -“ 又不是學生做作業，我們是要賺錢的!快去拜訪確定要出錢的顧客 ”
等等！原來企劃要兼sales？
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困境二 ：好吧，不請麵包師的話只能自己來做麵包
me -“ 為了企劃好吃的麵包，我自己做麵包試吃，需要麵粉和烤箱”
主管 -“ 首先你必須證明為什麼不能用你的電鍋做麵包，為什麼一定要用烤箱？”
me - “ 等等！一般烘培坊都會提供烤箱給麵包師呀！”
主管 - “古時候人沒有烤箱就可以烤麵包，你為什麼不行？”
我自己說都下去當麵包師了,居然連烤箱都不想買
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想做確定能賺錢的創新，要求要有新idea, idea要先有客戶才可以做(??)
企劃被要求證明，但要證明又不給工具，
在大主管很保守，主管裝傻的狀況下，
應該怎麼應對這樣的狀況？ (有跳船外的建議嗎)
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01/29 00:45,
4年前
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恩恩，但要先有顧客，也沒有工具試做
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01/29 00:48,
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喔喔喔！！ 還有嗎 (筆記）
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※ 編輯: tj510024 (58.115.116.157 臺灣), 01/29/2021 08:19:03
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