[問題] 應該接受外派中國缺嗎
看板Salary (工作職場)作者taionethree (1,3)時間4年前發表 (2021/01/29 07:15), 4年前編輯推噓12(14推 2噓 53→)留言69則, 26人參與, 4年前最新討論串1/5 (看更多)
本身背景是四大會計法律雙學位,四大會計師事務所四年經歷。
去年9月離職,雖然有休息和等待期,自己投履歷也挑,
但確實也明白到,工作比我以為的難找,自己雖有不足的地方(英文不好no CPA),
但找工作本來就是亮出你有的東西,所以也沒有自卑,想說緣分還沒到。
透過找工作,也漸漸明白到自己現在在人力市場的定位,
像是想去大公司,但投遞的履歷沒回應居多,就發現跨領域的學位組成沒加分。
公司找上門的,有些是人資撒網捕魚找你去當分母,後來就吃了閉門羹。
其他有一些,就明擺著跟你說辛苦,IPO、新事業、組織大換血、公司轉型等等,
標配常態加班,喜歡拿我在事務所的工時來比,只要加得比較少就是優點。
個人職涯目標是大集團公司的會計主管,希望之後能有足夠經歷跟上下屬對話,
所以計畫財會下的各領域事務(總帳、轉投資、管會、資金),都想累積到相關經驗
一直換工作很累風險很高,所以原本打算進到一間大公司,在財會單位間幾年幾年輪調,
把上述領域驗給逐漸累積起來,小公司不一定有四角齊全,不然就學得不深入。
只是就像上面說的,目標公司求職不順利,在煩惱這種美好想像是不是不切實際。
先前有間找上門的工作,去面談後了解,是小型公發半導體計畫開展大陸子公司,
要找外派大陸的會計主管,是建立從零開始的事業,地點深圳安徽兩邊跑,
預計組織規模不大,但要把營運建立起來,會滿有挑戰性的工作,
公司知道我沒當地經驗,但可能這時候比較少人願意外派,又看中我剛離開事務所等等,
所以還是選我,薪水還沒談,但我想100左右吧,就行情再看經歷酌減。
我不討厭中國,也不會很擔心疫情,雖然不方便,但出去有出去的閱歷。
而是我先前所說的,我的目標是大集團的會計主管,但我現在進不去大集團基層,
那去拿這個外派經歷,對我之後要再跳大集團的總部工作,是利多弊多?
會不會像很多人說的,出去了就回不來?或完全沒加分多個閱歷而已?
今天就要回覆公司了,想聽聽大家想法,謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.105.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611904533.A.75A.html
※ 編輯: taionethree (1.162.105.117 臺灣), 01/29/2021 15:16:29
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