[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡

看板Salary (工作職場)作者 (1,3)時間2年前 (2021/04/17 02:21), 2年前編輯推噓3(3014)
留言17則, 8人參與, 2年前最新討論串1/1
找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。 有說可以報加班的,有說不能報加班的,也有問到加班費就變臉的, 滿意外的,可以報加班的反而是相較沒那麼大的公司,上千人的若有問幾乎不能報。 可能愈大的公司,預算控管更嚴實吧。 如果薪資本來就隱含加班時數而開得稍高那就算了, 問題是其實都另外還有專案加班情形,核薪結果也未感到隱含加班。 但相對的,能報加班費的公司年薪月數一般也會少不於能報加班的公司一點, 可能概念上也是,業務成長增加的工作量反應了公司業績成長, 而可以分配給員工較多的獎金。 但是,我過不去的點是: 1.員工的工作量未必與公司績效成高度正相關,可能本身單位人力就不足, 或是職務屬性,像會計每月結帳要加班,年初要出財報,衰點就換系統。 2.公司的營運表現員工掌握的程度很有限,但員工加班的時間付出就是付出了。 3.打績效一定牽涉主觀,績效不是你付出多少的努力,而是主管有多認同你努力的成果, 甚至有可能是,主管有多認同你這個人。(那不會拍馬屁的就會吃虧) 雖然個人可以自己衡量將加班費和獎金加總後再比較各公司情形, 但主管要分配給你多少專案又不知道, 像之前在事務所,做得快只會被分配更多事,不是可以自己早一點走。 以及獎金基礎的績效能拿多少很難掌握啊,被主管陰的例子也聽過。 那這樣是不是自認不會拍主管馬屁,或是面談就感覺主管比較強勢的話, 就要自己知道績效可能不好拿高,若公司是月數多但不能報加班的話, 就要自己懂得趨吉避凶? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.2.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618597277.A.675.html

04/17 05:04, 2年前 , 1F
其實把許多不做事的肥貓階層砍掉,加班費其實佔資本額不多
04/17 05:04, 1F

04/17 08:03, 2年前 , 2F
我們單位有加班一定有加班費,太常加班主管和員工都會被
04/17 08:03, 2F

04/17 08:03, 2年前 , 3F
約談,被問為什麼需要經常加班、是否工作分配不均之類的
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04/17 08:44, 2年前 , 4F
除了公家機關,我沒遇過可以報加班費的,而且有公司是一
04/17 08:44, 4F

04/17 08:44, 2年前 , 5F
到下班時間準時關空調....悶死
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04/17 09:14, 2年前 , 6F
面試可以直接問年薪範圍,基本上妳能拿多少,公司都會算
04/17 09:14, 6F

04/17 09:15, 2年前 , 7F
加班費多可能績效就少,會自動平衡的XD
04/17 09:15, 7F
我面試一般都會問加班跟獎金月數,但我覺得加班是額外時間付出,不會把他放進年薪。 就像原文煩的,績效其實也吃主管的良心和員工和主管的契合度, 人際關係不可控的因素太高,如果做不到無悔付出,很難喚起主管良心。 我現在已經進入不想對工作無悔付出的階段。公司對我多好,我就對他多好這樣。

04/17 10:38, 2年前 , 8F
加班費無關公司大小,不能報加班的都是垃圾公司,僅此
04/17 10:38, 8F
※ 編輯: taionethree (36.226.2.167 臺灣), 04/17/2021 11:03:25

04/17 11:25, 2年前 , 9F
我不能報加班 換休還有一堆規定 國定假日1:1
04/17 11:25, 9F

04/17 11:26, 2年前 , 10F
如果是正常日加班換休 1:3下禮拜要跑了 趨吉避凶
04/17 11:26, 10F

04/17 11:28, 2年前 , 11F
不過每月加班只15小時 不是工廠端沒得報但想想真的划不來
04/17 11:28, 11F

04/17 11:29, 2年前 , 12F
@更正1:1.3左右
04/17 11:29, 12F

04/17 11:30, 2年前 , 13F
古老的人事規定 也懶得與時俱進 頂多調成勞基法一樣
04/17 11:30, 13F

04/17 12:29, 2年前 , 14F
永遠記住原則:月薪高比較重要
04/17 12:29, 14F

04/19 11:49, 2年前 , 15F
年薪高比較重要,其實有些管理職都是沒有加班費的,因
04/19 11:49, 15F

04/19 11:49, 2年前 , 16F
為當初談的薪資都已經含進去了,不過公司連加班費都不
04/19 11:49, 16F

04/19 11:49, 2年前 , 17F
給也太……
04/19 11:49, 17F
文章代碼(AID): #1WUTMTPr (Salary)
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