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[問題] 該怎麼提加薪？已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (冥帝)時間5年前 (2021/05/07 00:09), 編輯推噓29(29推 0噓 40→)
留言69則, 38人參與, 4年前最新討論串1/1
最近在如何爭取加薪還是直接跳槽間陷入混亂， 目前在這公司總共兩年多，出版業產品企劃，原先入職28.5k 前年有執行重大數位產品開發專案加薪4k; 去年8月組織改組，升小主管職加薪2k; 但其實從組織改組以來我真的過得超辛苦，我們公司將企劃處與產品處合併，原先職務產品企劃只要負責教案開發、作者簽約、專案管理、行銷包裝等事宜，現在又要加上編輯作業，重新學習等於加兩千卻做兩份不同工作，加上我們改組後的新主管以往20年都在編輯部，完全不曉得企劃部作什麼，改組以來完全不管產品開發作者洽詢或專案進度等事宜，她本身非常自卑自閉不打算教新人，只想處理編務，於是我扛了整部門所有的企劃案，我一個人就扛了22個產品專案，還要帶著新人執行其他專案，廢物主管完全呈現放爛姿態，但因為她是公司開國忠誠，老闆也動不了她。 就是這種卸責、軟爛的態度，領完年終大家開始陸續離職，剩到變我最資深，重點因為主管有大舌頭她不喜歡打電話，邀約面試很不積極，職位空在那三個月都沒有人，最後是處長看不下去親自面試，才有新人。 4－5月我也一直出差協助業務推廣校園訂單，目前已經跑了22間學校 ，目前這樣算下來，我今年負責的產品銷售成績就佔了450萬，直接佔公司年營業額五分之一。我覺得於情於理都應該被加薪。 公司從去年改組就有發公告信說明全公司依績效調薪固定在每年8月, 而且加薪的討論都是高階主管自己閉門會議，事前也沒什麼會談，也有別的同事事情做一堆加薪500的案例。 現在才5月，但身心靈壓力都爆表，出差後回辦公室看到主管就很厭煩，覺得付出和收穫不成正比，憑甚麼我累的跟狗一樣然後部門獎金還要跟廢物均分，因為到時候6~8月就是最忙的時候，那時候會更辛苦，很想現在直接和處主管提加薪7～10k不然我真的會另謀高就。 其實我下禮拜有個嚮往很久的工作的面試，我也會想開42~45k的薪水。 想請問不管結果有沒有錄取，我五月中旬主動約處主管面試合理嗎？還是要乖乖等到8月被公告加薪？ 講了這麼多前言敘述最想問的事是，知道公司有固定調薪月，會怎麼在這之前約主管談加薪呢？最適合的時機點是? 謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-T860. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.194.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620317375.A.CDD.html
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05/07 00:12, 5年前 , 1F
是書店嗎？
05/07 00:12, 1F
推
05/07 00:20, 5年前 , 2F
先要求加薪，如果被拒絕再提離職
05/07 00:20, 2F
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05/07 00:21, 5年前 , 3F
然後記住千萬別接受counter offer
05/07 00:21, 3F
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05/07 00:40, 5年前 , 4F
哇你負責了很多事@@
05/07 00:40, 4F
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05/07 00:59, 5年前 , 5F
不是喔，是教科書出版社
05/07 00:59, 5F
推
05/07 00:59, 5年前 , 6F
直接找工作，那新的offer去問老闆要不要加薪
05/07 00:59, 6F
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05/07 01:04, 5年前 , 7F
現在34.5K? 有什麼好留戀
05/07 01:04, 7F
推
05/07 02:10, 5年前 , 8F
我反而覺得你該去你嚮往的工作先爭取看看，拿到offer
05/07 02:10, 8F
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05/07 02:10, 5年前 , 9F
提早提加薪，趕在忙季前先提加薪，更有話語權，不加薪
05/07 02:10, 9F
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05/07 02:10, 5年前 , 10F
就是走，教科書的暑期很忙很煩，萬一加薪幅度又不如預
05/07 02:10, 10F
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05/07 02:10, 5年前 , 11F
期會很氣！而且教科書市場餅越來越小，為了未來舖路跳
05/07 02:10, 11F
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05/07 02:10, 5年前 , 12F
槽應該更可行
05/07 02:10, 12F
推
05/07 02:19, 5年前 , 13F
直接跑路
05/07 02:19, 13F
推
05/07 02:28, 5年前 , 14F
加薪也沒比跳槽薪水多，幹嘛選加薪阿
05/07 02:28, 14F
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05/07 03:05, 5年前 , 15F
升小主管 +2K.....真慘
05/07 03:05, 15F
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05/07 03:05, 5年前 , 16F
改行吧
05/07 03:05, 16F
推
05/07 03:05, 5年前 , 17F
千萬別拿到offer後要求加薪。拿到前提出加薪，不行就走
05/07 03:05, 17F
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05/07 03:06, 5年前 , 18F
面試繼續做，counter offer是大忌別接
05/07 03:06, 18F
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05/07 04:32, 5年前 , 19F
想換就換吧！這也是你的自由！
05/07 04:32, 19F
推
05/07 06:35, 5年前 , 20F
嚮往很久的先去面 offer拿到就閃人 不行再提加薪
05/07 06:35, 20F
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05/07 06:36, 5年前 , 21F
但不要拿到offer跟現職談加薪 counter offer真的別接
05/07 06:36, 21F
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05/07 08:33, 5年前 , 22F
有機會先去試 升小主管才2K 7-10K算超大幅度了吧
05/07 08:33, 22F
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05/07 08:33, 5年前 , 23F
即使談成了 口頭終究是口頭 誰能給你保證
05/07 08:33, 23F
推
05/07 09:02, 5年前 , 24F
先偷偷面試 不要先行離職，避免找工作的市場狀況，跟你
05/07 09:02, 24F
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05/07 09:02, 5年前 , 25F
預期的有落差
05/07 09:02, 25F
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05/07 09:03, 5年前 , 26F
約直屬主管先閉門談 提前約 調完再約就太慢了
05/07 09:03, 26F
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05/07 09:04, 5年前 , 27F
拿offer談有看過周遭人試過 有用 錢的確大幅上升
05/07 09:04, 27F
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05/07 09:05, 5年前 , 28F
但畢竟這招很看主管 不能排除有些主管你用這招先幫你
05/07 09:05, 28F
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05/07 09:05, 5年前 , 29F
提高薪水後 馬上找備胎來交接 交完就把你踢掉
05/07 09:05, 29F
推
05/07 09:11, 5年前 , 30F
新工作找42k然後原公司提52k你才留，還有叫你做的
05/07 09:11, 30F
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05/07 09:11, 5年前 , 31F
多是因為你好坳
05/07 09:11, 31F
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05/07 09:26, 5年前 , 32F
但是你跳下家給你30k以下都很正常，這是業界常態
05/07 09:26, 32F
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05/07 10:01, 5年前 , 33F
找工作，找到後提離職，這不就兩個都有了嗎？
05/07 10:01, 33F
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05/07 10:01, 5年前 , 34F
記得跟面試公司說還沒提離職，要時間處理
05/07 10:01, 34F
推
05/07 10:17, 5年前 , 35F
加到40多k你還是會做得不高興 不如直接換新工作
05/07 10:17, 35F
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05/07 10:35, 5年前 , 36F
不同意17樓
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05/07 10:35, 5年前 , 37F
你先拿到offer再去提加薪
05/07 10:35, 37F
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05/07 10:35, 5年前 , 38F
而且還覺得連加薪都不要提
05/07 10:35, 38F
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05/07 10:35, 5年前 , 39F
直接讓他們凹其他人
05/07 10:35, 39F
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05/07 10:38, 5年前 , 40F
會問是否書店，是因為書店生態就是這樣。前陣子看到台大
05/07 10:38, 40F
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05/07 10:38, 5年前 , 41F
旁的某外文書店開26-30，一堆碩士去應徵。看起來沒啥專業
05/07 10:38, 41F
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05/07 10:38, 5年前 , 42F
的頭銜，但其實要做超多雜事。奉勸您轉職還是要多思考是
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05/07 10:38, 5年前 , 43F
否轉行。
05/07 10:38, 43F
推
05/07 10:59, 5年前 , 44F
換工作+1
05/07 10:59, 44F
推
05/07 11:07, 5年前 , 45F
生小主管了我會覺得該直接找直屬主管談
05/07 11:07, 45F
推
05/07 12:31, 5年前 , 46F
用跳的吧
05/07 12:31, 46F
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05/07 12:54, 5年前 , 47F
轉職 +1
05/07 12:54, 47F
推
05/07 14:51, 5年前 , 48F
加了你也不會過的比較開心 找到工作直接離開吧
05/07 14:51, 48F
推
05/07 14:57, 5年前 , 49F
450萬 其實能調的薪水不多吧
05/07 14:57, 49F
推
05/07 15:25, 5年前 , 50F
才這點錢，做一推事
05/07 15:25, 50F
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05/07 15:31, 5年前 , 51F
吵離職啊，不是都用這101招
05/07 15:31, 51F
推
05/07 16:34, 5年前 , 52F
當然是有拿到其他家的確定再去提 有籌碼談
05/07 16:34, 52F
推
05/07 17:48, 5年前 , 53F
我直接傳line給我主管跟他說我覺得我應該要加薪了，我主
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05/07 17:48, 5年前 , 54F
管回哈哈哈，下個月加，然後就加了
05/07 17:48, 54F
推
05/07 19:19, 5年前 , 55F
2000當主管 你也答應？
05/07 19:19, 55F
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05/07 21:09, 5年前 , 56F
也不算主管啦 就是類似組長那種角色 沒有真正的管理 但
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05/07 21:09, 5年前 , 57F
會協助主管敦促其他同事這樣
05/07 21:09, 57F
推
05/07 23:03, 5年前 , 58F
總之先去面試看看
05/07 23:03, 58F
推
05/08 00:15, 5年前 , 59F
沒什麼好留念，人為財死
05/08 00:15, 59F
推
05/08 03:32, 5年前 , 60F
兩年多調薪六千，算一算是加薪20%左右，如果這行業調薪
05/08 03:32, 60F
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05/08 03:33, 5年前 , 61F
不如預期，可能是行業屬性的關係，不論是選錢或是選自由
05/08 03:33, 61F
推
05/08 03:42, 5年前 , 62F
好好想一下要的是什麼，但建議固定調薪討論前一個月
05/08 03:42, 62F
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05/08 03:45, 5年前 , 63F
找直屬主管表達想法，也比較接近閉門會議時間印象較深
05/08 03:45, 63F
推
05/08 10:07, 5年前 , 64F
新面試談到4.5K就走，不需留下我，請認真準備面試
05/08 10:07, 64F
推
05/08 10:52, 5年前 , 65F
跳槽比較快 直接加25%以上
05/08 10:52, 65F
推
05/09 12:37, 4年前 , 66F
當主管還不到35k OMG!不知道年薪算多少？
05/09 12:37, 66F
推
05/09 18:11, 4年前 , 67F
主動談，談不成就跳巢
05/09 18:11, 67F
推
05/09 21:02, 4年前 , 68F
我沒這問題，公司都主動幫我加薪
05/09 21:02, 68F
推
05/09 23:10, 4年前 , 69F
如果是南x就騎驢找馬吧，不會加你薪的
05/09 23:10, 69F
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