[問題] 面試後未錄取 再請求給予機會合適嗎

看板Salary (工作職場)作者 (StinkySmell)時間5年前 (2021/05/07 16:42), 編輯推噓32(32039)
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如題 最近面試完一個自己非常想要的職缺 但面試過程因為太緊張表現得很差 除了題目答的不是很好以外也沒有把自己的優勢表現出來 不出所料地收到了未錄取的感謝信 如果我再寫信去詢問是否能有第二次機會 是不是很不妥當? 我其實也知道這樣做很不尊重公司的招募流程 我也知道很多事情機會就是只有一次 但因為我真的很想要這個職缺 就算機會渺茫我也希望能再有一次機會好好展現自己 不知道版上的人看法如何?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.6.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620376963.A.38D.html

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隔一年再丟
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05/07 16:53, 5年前 , 2F
不要,你可以十次國父革命,但先解決面試的問題
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05/07 16:58, 5年前 , 3F
可以試試看
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05/07 17:00, 5年前 , 4F
職缺關了嗎?還沒關也許能試試
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可以有試有機會
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不適合 不如多注意職缺會不會再開 錄取了不代表人家會
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去報到 到時候再開缺再投就好
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05/07 17:36, 5年前 , 8F
你可以試試看,反正不會有更多損失了。但我自己的話
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通常印象在第一次就已經建立了,除非後來真的完全
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找不到比你更優的人,那你本來就是備取一。
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比較現實的是,你很想要這個職缺,也要看人家有沒有
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想要你。
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除非你去信詢問時,能拿出令人驚豔的佐證,例如
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你的作品或者什麼的,不然單純用求的想要第二次面試
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機會,對方可能會覺得浪費時間而已..
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要隔一陣子才有機會吧
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通常臺廠只是找便宜好用的奴隸而已
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05/07 17:52, 5年前 , 18F
不適合 強摘的果實不甜
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05/07 17:57, 5年前 , 19F
市場這麼大,不需要屈就一間不適合的公司!下一間更好
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05/07 18:10, 5年前 , 20F
gg面個100次我也不會錄取...
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05/07 19:52, 5年前 , 21F
試試看又不會有損失 但我是考官會覺得死纏爛打印象更差吧
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05/07 20:03, 5年前 , 22F
我覺得寫信去問也沒有什麼損失說,反正大不了就是對方不理
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你 或是客氣回復,如果真的再給你一次機會的話也是賺到啊
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05/07 20:06, 5年前 , 24F
我倒是不覺得印象會更差 頂多就看了不理
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05/07 20:08, 5年前 , 25F
糟糕,先去別的地方工作然後累積經驗,讓自己變強再去,
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糟糕,先去別的地方工作然後累積經驗,讓自己變強再去,
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短期間重面試只是要重新回答問題然後以為就有機會?別傻
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05/07 20:08, 5年前 , 28F
了可能人家不用你的原因是基本觀念不適合而不是講話結巴
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05/07 20:18, 5年前 , 29F
先去別的地方工作一陣子再回來吧,人家說不定就是不喜歡
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你會緊張
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05/07 20:28, 5年前 , 31F
HR不會再叫你來了
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05/07 20:46, 5年前 , 32F
至少半年內沒機會 死心吧你
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05/07 20:47, 5年前 , 33F
要隔一陣子啦,馬上寄信會讓人覺得你很盧,而且是覺得
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05/07 20:47, 5年前 , 34F
面試官眼光有問題嗎?
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05/07 20:54, 5年前 , 35F
不ok都是已經有合適人選了
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05/07 21:11, 5年前 , 36F
可以寄信問他們你的改善方向,然後說希望以後還有機會
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05/07 21:11, 5年前 , 37F
一起共事,但其實這個面試完就該寄了XD
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05/07 21:37, 5年前 , 38F
等你的資料從人資資料庫消失後再投
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05/07 22:21, 5年前 , 39F
可以等一陣子看對方有沒有聯繫吧,如果你備ㄧ就有希望
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05/07 22:54, 5年前 , 40F
不用去啊,表現不好就表現不好,你該思考為什麼錄取的人可
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以在面試的時候表現的好或是只是單純別人比你更好
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05/07 22:56, 5年前 , 42F
又不是一定非得要這家公司不可,再找找,還會有更好的機會
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05/07 22:59, 5年前 , 43F
得不到的最美 現在懊悔 過一陣子會淡忘 覺得不如等下次職
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05/07 23:00, 5年前 , 44F
缺釋出再試試
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05/07 23:06, 5年前 , 45F
有問有機會
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比較現實的是對方不一定要你 其實面試第一印象已經佔80%
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05/07 23:22, 5年前 , 48F
我認識一個人第二次面試後錄取了,但他是靠他爸爸找關係請
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對方給第二次機會,你應該沒有關係可以靠吧.....
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05/07 23:23, 5年前 , 50F
再找吧,下個會更好
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05/07 23:56, 5年前 , 51F
單純問有沒有第二次機會大概不太會理你,看當天沒有展現
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的優勢有沒有辦法用書面呈現補充,並表達希望未來能再有
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爭取這個職務的機會。如果第一順位錄取人沒到職、對你的
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05/07 23:56, 5年前 , 54F
印象又沒有太差的話,可能會有機會
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05/08 08:44, 5年前 , 55F
不用試了,人資或面試主管再次看到履歷就會略過了
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05/08 09:07, 5年前 , 56F
保持聯絡跟良好印象 過一年後有試試 要有專業成長數據
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05/08 13:39, 5年前 , 57F
建議是等職缺有再開再投履歷!
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05/08 19:37, 5年前 , 58F
你怎麼會有好好展現自己就會贏被錄取者的錯覺?
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05/08 22:45, 5年前 , 59F
你可以投啊 不過沒機會
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05/09 02:12, 5年前 , 60F
有問有機會 最差的情況也就是無視你而已 跟現在的結果沒什
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05/09 02:12, 5年前 , 61F
麼差別 至少試完不有遺憾
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05/09 10:25, 4年前 , 62F
不用搞的這麼卑微...要是真的進去後發現不適合想走,不
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05/09 10:25, 4年前 , 63F
是更難看?
05/09 10:25, 63F

05/09 14:00, 4年前 , 64F
HR 會把信直接放垃圾桶
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05/09 21:36, 4年前 , 65F
別浪費時間。你不會錄取的。
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05/10 09:31, 4年前 , 66F
絕對直接被擋 不用寄了
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05/11 02:25, 4年前 , 67F
別 這樣很蠢
05/11 02:25, 67F

05/12 00:24, 4年前 , 68F
勇敢為自己flight again, 有試有機會,最差就是沒回應,
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05/12 00:24, 4年前 , 69F
加油
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05/13 18:53, 4年前 , 70F
不用這麼卑微,有緣會再有機會的
05/13 18:53, 70F

05/21 07:43, , 71F
可以,表現積極度
05/21 07:43, 71F
文章代碼(AID): #1WbFs3ED (Salary)
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