[討論] 有經驗的新人要如何表現?

看板Salary (工作職場)作者 (Alice)時間1月前 (), 1月前編輯推噓9(9021)
留言30則, 18人參與, 1月前最新討論串1/1
我在目前的行業資歷約3年,四月底跳槽到同行, 雖說這行業的工作流程都差不多,但每間公司的做法程序都不太一樣,由於到了新公司我就是個新人所以我有任何步驟都會跟帶我的小主管確認,但她總回(妳覺得呢?)(妳會怎麼做?)(妳以前公司都怎麼做?)一副就是我不是有經驗嗎?怎麼連這個都還要問我的口氣,好,那當我照自己之 前的經驗跟她討論時,她的口氣又一副那是妳之前的做法,這裡不一樣的口氣......真覺得做人好難,然後她跟其他同事聊天時我若跟著聊她就不講話了,似乎覺得我算哪根蔥.... 所以後來她在聊什麼我就閉嘴不參與。面試時,主管還跟我說我們這裡的同事都非常好相處,大家都像一家人,目前就我觀察完全是屁,感覺被騙了...請問我到底要怎麼表現才不會被看輕? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.24.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620739204.A.723.html ※ 編輯: kakakuku (101.9.24.175 臺灣), 05/11/2021 21:21:20 ※ 編輯: kakakuku (101.9.24.175 臺灣), 05/11/2021 21:22:55
1月前
要自己不問人就內建技能這樣
05/11 21:26, 1F

1月前
我 以不問就做啊,但每個公司的程序不同還是要確認
05/11 21:27, 2F

1月前
問,公司DKH本來就不一樣
05/11 21:32, 3F

1月前
積極表現,認真學習
05/11 21:41, 4F

1月前
我跳不同產業一個禮拜 問問題主管回答:不然咧 反正就
05/11 21:45, 5F

1月前
陰晴不定 感覺這種主管也是蠻多的...
05/11 21:45, 6F

1月前
樓上s大,帶我的就類似這種口氣!請問我們是欠他們什麼
05/11 21:50, 7F

1月前
啊......
05/11 21:50, 8F

1月前
感覺應該是被看不順眼 有機會就噹你之類(?
05/11 21:54, 9F

1月前
有試過換種問法嗎?
05/11 22:06, 10F

1月前
問主管時先把自己想法講出來,然後問這作法適不適合?
05/11 22:07, 11F

1月前
職場雞掰人就很多 跟你怎麼問沒有關係
05/11 22:34, 12F

1月前
同意2f 。所以先吞,以後再好好表現幹掉他(o 選我正解
05/11 22:37, 13F

1月前
笑死 我這邊也一個同事這樣,大家都好相處就他在機掰
05/11 23:51, 14F

1月前
明明什麼事也沒做結果態度就好像我欠他幾百萬沒還一樣
05/11 23:52, 15F

1月前
出來工作就總是會遇到這種,明明就沒啥技術卻覺得自己好像
05/11 23:54, 16F

1月前
很厲害一樣,然後還表現的一副高大上,靠北
05/11 23:54, 17F

1月前
就看你想不想待囉,不想待就盡早離職,不要浪費時間在
05/12 01:24, 18F

1月前
自己討厭的地方
05/12 01:24, 19F

1月前
總是要上頭批准 不然直接各做各的又要被上頭唸沒先回報
05/12 01:26, 20F

1月前
先低調學習,有問題用文字Mail請教
05/12 01:42, 21F

1月前
我換工作後,也遇到跟你一樣情況。問了,又會被說你覺得
05/12 06:48, 22F

1月前
呢?你之前怎麼做? 不問自己做,又說他們那裡是怎樣怎樣
05/12 06:48, 23F

1月前
,我要習慣他們的做法 =“=
05/12 06:48, 24F

1月前
好希望新人能有活力一點QQ
05/12 07:37, 25F

1月前
問流程,工作自己處理就好
05/12 09:11, 26F

1月前
這很明顯 你不是他找進來的 問了嫌沒問也嫌 擺明就在等你
05/12 09:49, 27F

1月前
自爆走人
05/12 09:49, 28F

1月前
不是她找的,是比她再上一階的主管
05/12 18:24, 29F

1月前
這種主管的心態是不是都是怕她被妳取代啊?
05/12 22:13, 30F
文章代碼(AID): #1WceI4SZ (Salary)
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