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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

看板Salary (工作職場)作者 (5566 yo)時間3年前 (2021/06/04 11:03), 3年前編輯推噓1(2推 1噓 12→)
留言15則, 6人參與, 3年前最新討論串31/54 (看更多)
忍不住回覆 先說結論 我認為這家公司或原PO 擔當尚有欠缺 跟現在政府一樣 為何會這樣說呢? 從原PO 貼文可以得知 非常在意台大學歷卻工作表現不佳 而且認為自己教導公正無偏 所以是A的問題 A頂著高學歷，做事卻很笨 但評斷一個人是否符合公司職位需求是面試官的責任 會出現這樣的結果只代表面試官當初職責沒有做好 讓不適任之人進入公司 但該公司的面試官或原PO 不願意承擔自己沒做好職責 於是把責任歸咎在A身上 好像A「努力」 去考上台大是欺瞞 A實際做事或反應不快 是A的罪過 考上好學校害他或面試官無法分辨清楚 但身為面試官 本來就不該只靠學歷判斷是否適任 A能進去應該是綜合評分超過水準 所以我覺得原po 可以評斷 A 進入公司適不適任 但整天拿學歷說嘴說台大就應該怎樣怎樣 就我看來就是在掩蓋自己或公司的疏失而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.130.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622775787.A.7E9.html ※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 11:04:07 ※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 11:04:39
推
06/04 11:04, 3年前 , 1F
一個人做事情很笨，只有看到他真正做事以後，才能夠發現的
06/04 11:04, 1F
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06/04 11:06, 3年前 , 2F
是阿~工作後才能評斷，但也要承認是面試疏失 無法測量
06/04 11:06, 2F
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06/04 11:09, 3年前 , 3F
面試有侷限 如果你有獨特識人法 靠這年收千萬不難....
06/04 11:09, 3F
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06/04 11:11, 3年前 , 4F
有侷限沒錯~ 所以要盡可能完善，但有問題也不能怕承擔阿
06/04 11:11, 4F
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06/04 11:18, 3年前 , 5F
公司承擔就是機會程本和相關的用人損失
06/04 11:18, 5F
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06/04 11:19, 3年前 , 6F
其實對A來說 資遣比較有保障
06/04 11:19, 6F
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06/04 11:19, 3年前 , 7F
有些公司有筆試面試，筆試有白板題，面試還可以到三面，
06/04 11:19, 7F
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06/04 11:19, 3年前 , 8F
原原po公司到底做了什麼措施？還是當天面試當天錄取？
06/04 11:19, 8F
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06/04 11:22, 3年前 , 9F
喔喔 我這邊公司指的是公司的面試官
06/04 11:22, 9F
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06/04 11:23, 3年前 , 10F
因為不確定適原po面 還是公司其他人面
06/04 11:23, 10F
噓
06/04 14:04, 3年前 , 11F
說的簡單，你可以設計一套能辨別做事快慢的面試制度
06/04 14:04, 11F
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06/04 14:04, 3年前 , 12F
不是空話批評
06/04 14:04, 12F
我無法設計完美辨別做事快慢的面試, 但成員近來有問題 我不會推給他說他怎麼好學校還做事怎樣怎樣 因為他是我或我公司面的, 有問題不會是第一時間推給學校 講那種 你台大還怎樣怎樣 的話
推
06/04 15:44, 3年前 , 13F
說得好
06/04 15:44, 13F
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06/04 15:45, 3年前 , 14F
人是自己選的，之前工作遇到雷包新人，主管雖然沒
06/04 15:45, 14F
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06/04 15:45, 3年前 , 15F
說什麼，但整個看起來最愧疚的就是他
06/04 15:45, 15F
※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 17:13:54
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