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[閒聊] 人真的留不住

看板Salary (工作職場)作者 (牛牛~)時間4年前 (2021/06/07 14:07), 4年前編輯推噓38(139推 101噓 317→)
留言557則, 250人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
公司是間小公司 去年4月入職時 不含老闆加我5位 後面陸續來了7位新人 扣上今天提離職的 新人剩下一位 加上一位前輩特殊因素離職 工作內容嗎... 大部分時間在文件整理送政府機關申請核可 少部分時間才會研究專業問題(偏數學&物理) 原則上只要負責把流程跟責任完成就好 專業部分老闆不要求本科系 所以新人都要從最基礎開始 底薪基本很死 每個月加班加滿保底三萬六 案件進度執行狀況額外有獎金 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外 都是表明力不從心跟壓力太大 教新人 不抄筆記我們都OK 只要能記個五六成就可以了(一次只會教當下的那個階段) 有問題也不問，做出來後又不能回答我們的問題 連自己做了甚麼都不知道 大家對於新人學習認知的態度的標準大概是甚麼概念呢 想聽聽大家的經驗來調整我們的教學方式 我個人 去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬 未來還會更多 應該不是薪水受委屈吧.....應該 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.64.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623046055.A.0E9.html
噓
06/07 14:09, 4年前 , 1F
不委屈會走這麼多人
06/07 14:09, 1F
不知道委屈在哪才搞得大家很委屈
推
06/07 14:10, 4年前 , 2F
破百再來說人留不住吧？加班還沒破百？
06/07 14:10, 2F
真的 加班才加滿46小時其實...對我來說真的還好 ※ 編輯: Hunt9999 (118.165.64.172 臺灣), 06/07/2021 14:14:34
噓
06/07 14:16, 4年前 , 3F
加班滿才36K ..
06/07 14:16, 3F
老闆面試都有講每個月都會加滿 只有口頭承諾會有獎金
→
06/07 14:16, 4年前 , 4F
36000/(46+8*5*4)=174.75 /hr
06/07 14:16, 4F
換個角度想至少還能算錢 之前在新竹月月破三百只領2萬8
→
06/07 14:16, 4年前 , 5F
萬一是新人不想加班呢？
06/07 14:16, 5F
面試已表明會加滿 不想加班就不應該答應要來吧 ※ 編輯: Hunt9999 (118.165.64.172 臺灣), 06/07/2021 14:19:02
推
06/07 14:29, 4年前 , 6F
大家都跟你說加班加滿的數字委屈了你還是一直幫忙講
06/07 14:29, 6F
→
06/07 14:29, 4年前 , 7F
話，裝睡的叫不醒XD
06/07 14:29, 7F
現在普羅大眾能接受的數字跟實際上拿的到的數字多少還是會有落差 一般加滿要多少才不委屈呢
推
06/07 14:32, 4年前 , 8F
你覺得你還會做多久？
06/07 14:32, 8F
只要沒有發生重大變革 我大概就做到公司收掉的那一天吧 離家近無敵(腳踏車10分鐘)
推
06/07 14:33, 4年前 , 9F
工作環境不好吧 人一直走 有沒有想過多請一個人？
06/07 14:33, 9F
一直有找人，但就是人留不住 環境不好的部分... 老闆會給每個人零用金花費 想到甚麼可以對公司環境好通通可以買來報帳 除了開冷氣這件事情老闆有障礙
→
06/07 14:37, 4年前 , 10F
現在能接受加班的人真的不多，大家都有自己的生活
06/07 14:37, 10F
工作是為了生活 如果有其他重要的生活當然還是要考慮一下平衡
推
06/07 14:38\, , 11F
又要研究又要行政 當然兩邊的人都會不爽
06/07 14:38\, 11F
沒有分兩邊 每個人都是做一樣的事情 屬於你的案子相關的事情全包
推
06/07 14:39, 4年前 , 12F
加班+覺得老闆不OK
06/07 14:39, 12F
→
06/07 14:39, 4年前 , 13F
加班加滿領的薪水不叫保底吧...
06/07 14:39, 13F
會說保底是只要你努力活著就會有這樣的錢 原則上偶發請假是不會扣錢的
→
06/07 14:40, 4年前 , 14F
不過3萬6 獎金加一加年薪能到82萬 理論上不會走這麼多人吧
06/07 14:40, 14F
→
06/07 14:40, 4年前 , 15F
大概率是只有你是紅人之類的
06/07 14:40, 15F
比我年資大的薪水都比我高
推
06/07 14:41, 4年前 , 16F
加班加滿36k蠻少的欸
06/07 14:41, 16F
之前有問過老闆 老闆是說不想要太高底薪讓人失去動力
推
06/07 14:43, 4年前 , 17F
其實底薪拉高，分紅拉低就比較有感，年薪不變
06/07 14:43, 17F
噓
06/07 14:44, 4年前 , 18F
笑死 加班加滿才3萬六
06/07 14:44, 18F
以前夜班加滿2萬8~ 五年前吧
→
06/07 14:45, 4年前 , 19F
那你有問過離職者力不從心跟壓力大的原因是什麼嗎？
06/07 14:45, 19F
→
06/07 14:45, 4年前 , 20F
每個人都這樣說的話，就有探討的必要
06/07 14:45, 20F
所以我出現了XD 來尋求不同的看法跟角度
推
06/07 14:45, 4年前 , 21F
你跟這家產業比幹嗎，不跟其它家比，比爛嗎
06/07 14:45, 21F
推
06/07 14:48, 4年前 , 22F
職位沒前景也是問題吧
06/07 14:48, 22F
前景嗎 配合目前政府政策
→
06/07 14:48, 4年前 , 23F
走那麼多人，面試官要先檢討
06/07 14:48, 23F
還有 494 則推文
還有 106 段內文
推
06/10 14:21, 4年前 , 518F
自己稅前82說別人不到一半留不住，這樣還要上來問？我看你
06/10 14:21, 518F
→
06/10 14:21, 4年前 , 519F
拿82該不會是老闆兒子吧。
06/10 14:21, 519F
噓
06/10 17:05, 4年前 , 520F
慢慢加班吧
06/10 17:05, 520F
推
06/11 00:44, 4年前 , 521F
不加班薪水都比36高了
06/11 00:44, 521F
噓
06/11 00:54, 4年前 , 522F
喔
06/11 00:54, 522F
→
06/11 13:35, 4年前 , 523F
聽起來工作成長性不高，在該公司的經驗不利於日後就業
06/11 13:35, 523F
→
06/11 13:35, 4年前 , 524F
的競爭力（很多文書工作
06/11 13:35, 524F
→
06/11 18:12, 4年前 , 525F
結果是因為死不開冷氣這種理由 哈哈哈
06/11 18:12, 525F
推
06/12 10:02, 4年前 , 526F
比摳門老闆更令人灰心的是為公司護航的老員工
06/12 10:02, 526F
推
06/12 11:24, 4年前 , 527F
自己跑來問，大家提供看法你卻一一反駁，是想跑來取暖希
06/12 11:24, 527F
→
06/12 11:24, 4年前 , 528F
望大家抨擊那些新人嗎
06/12 11:24, 528F
→
06/12 11:25, 4年前 , 529F
慣老闆加上公司資深員工也佔同陣線，新人想走不意外吧
06/12 11:25, 529F
噓
06/13 18:03, 4年前 , 530F
拿別人5分的考卷說我考15分高多了
06/13 18:03, 530F
噓
06/14 12:57, 4年前 , 531F
好可憐，36k也在沾沾自喜，還加到46小會不會太奴了
06/14 12:57, 531F
噓
06/14 22:50, 4年前 , 532F
薪水稅前82萬...低到靠杯 難怪你會待在那間公司
06/14 22:50, 532F
→
06/15 01:06, 4年前 , 533F
你如果不是反串，那你要加油
06/15 01:06, 533F
推
06/16 15:47, 4年前 , 534F
一個月加班46個小時含吃飯一天要在公司近12小才三萬六?
06/16 15:47, 534F
推
06/17 05:11, 4年前 , 535F
我覺得喜歡發現金的老闆，是喜歡“權力”的感覺，之前老
06/17 05:11, 535F
→
06/17 05:11, 4年前 , 536F
闆就這樣，還有處事的方式，我覺得就是要奴才，我做三四
06/17 05:11, 536F
→
06/17 05:11, 4年前 , 537F
個月就走了
06/17 05:11, 537F
→
06/17 05:12, 4年前 , 538F
你做的下去應該是跟老闆合的來吧...
06/17 05:12, 538F
→
06/17 11:38, 4年前 , 539F
問一下,若不加班有機會年薪百萬嗎? 或是偶而加班即可
06/17 11:38, 539F
推
06/17 22:39, 4年前 , 540F
依據原PO的訊息，離職主因應該是事情做完了，還是會被
06/17 22:39, 540F
→
06/17 22:39, 4年前 , 541F
強迫加班加滿46小時，縱使員工不想領加班費，也不行先
06/17 22:39, 541F
→
06/17 22:39, 4年前 , 542F
離開公司，這樣哪可能留的住人
06/17 22:39, 542F
推
06/19 21:08, 4年前 , 543F
加班加滿一年才82w，還能覺得好棒棒，老闆應該很愛你
06/19 21:08, 543F
推
06/23 00:42, , 544F
加滿46hr才36k當店員薪水都比這高
06/23 00:42, 544F
推
06/23 01:15, , 545F
看到這個標題還以為是我前公司來發文了，但我們薪水更
06/23 01:15, 545F
→
06/23 01:15, , 546F
低。有時候你的願意不代表別人也願意。
06/23 01:15, 546F
推
06/23 01:23, , 547F
我提離職後的一個月內，陸續來了六個新人，就已經走了
06/23 01:23, 547F
→
06/23 01:23, , 548F
四個，最短也只有3天，前公司其實也不忙，公司（除了前
06/23 01:23, 548F
→
06/23 01:24, , 549F
板娘）氛圍都還不錯，但就是薪水偏低，不過這也是像你
06/23 01:24, 549F
→
06/23 01:24, , 550F
說的當初面試就有聽到會加班加滿，為什麼進來了卻又不
06/23 01:24, 550F
→
06/23 01:24, , 551F
做，我的前同事們面試時也是知道薪水啊，但為什麼也不
06/23 01:24, 551F
→
06/23 01:24, , 552F
做了。有可能是工作內容不是他想要的，有可能這工作和
06/23 01:24, 552F
→
06/23 01:24, , 553F
薪水他跟想像的有點差距，當然也是有可能是因為前板娘
06/23 01:24, 553F
→
06/23 01:24, , 554F
無腦的行為及作為讓他們離開了。前板娘也像你一樣，問
06/23 01:24, 554F
→
06/23 01:24, , 555F
了我前同事，為什麼人都做不久….就覺得好像問題都在別
06/23 01:24, 555F
→
06/23 01:24, , 556F
人身上，從來沒有不會去檢討自身的問題點在哪。
06/23 01:24, 556F
噓
07/06 17:45, , 557F
給香蕉皮想要請到寶啊
07/06 17:45, 557F
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