Re: [閒聊] 人真的留不住

看板Salary (工作職場)作者applebg (Lebensunwertes Leben)時間4年前 (2021/06/07 18:58)推噓3(3推 0噓 8→)

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我剛好有讀過亞當斯密的國富論，說到亞當斯密，研究經濟的人一定會知道他，被譽為現代資本主義的濫觴。根據亞當斯密所說，工資與其他商品一樣，是被供給與需求所決定的。(1)如果會某項技能的人數量少，但是社會非常需要會這項技能的人，這種人的工資會變高；相對地，(2 )如果會某項技能的人很多，但是社會並沒有很需要會這項技能的人，那麼薪資就會變低。這個現象的原動力來自於人性的自私自利。在上述(2)的狀況，老闆會認為，我可以用更低的薪資請到更好的人，那我幹嘛開這麼高請你!?；相對地，如果是(1)的狀況，員工就會認為出高薪給我的公司這麼多，我幹嘛去你這間開低薪的公司!? 企業的最高目標是追求利潤對股東的利益負責，員工的薪資屬於人事支出成本，對雇主來說，這種成本一定是越低越好。所以貴公司的狀況可能就是，希望開最低的可能薪資，期望能請到最好的人，但是技能的要求頗高，市場上擁有此項技能的人才不願意屈就於貴公司的低薪，導致貴公司只能吸引到新人或是本身素質就不佳，在勞動市場上比較沒有談判能力的人。我認為求職者這麼做才是對的：讓開低薪的公司找不到人，以至於企業被迫提高薪資，如此才能增進求職者這一個群體的集體利益。 -- 我討厭政治！政治文(新聞)滾！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.32.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623063530.A.15A.html

推

coburn

06/08 02:06, 4年前 , 1^F

06/08 02:06, 1^F

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coburn

06/08 02:06, 4年前 , 2^F

06/08 02:06, 2^F

其實斯密有發現勞工是屬於在談判雙方中比較不利的一方。勞工沒有薪水幾個月生活就會出現問題，而業主失去產業，卻可以靠已經累積的資本過上好幾個冬天。也就是說勞工其實是更受到生活壓迫的，以至於很多人被迫要馬上接受屎缺才能活下去。

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taipoo

06/08 03:52, 4年前 , 3^F

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這是一本十八世紀的書。其實很多後來的書都是引用前人的概念。就這本書解釋經濟現象的程度來說，這本書還是很值得現代人唸。 ※ 編輯: applebg (36.226.32.98 臺灣), 06/08/2021 06:19:28