PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職

看板Salary (工作職場)作者 (滅頂男孩)時間3年前 (2021/09/17 11:56), 編輯推噓56(56推 0噓 14→)
留言70則, 61人參與, 3年前最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《Queensland (皇后的地)》之銘言： : 現在超想離職，但深怕太快離職變成職涯污點 : 聽別人說工作做沒半年就離職的，之後再找工作都會被問 我只回應這個部分 都2021年了 別再相信這種資方謠言了 最常見的擔憂是： Q：我經常更換工作，公司會知道嗎？ Ans： 你更換工作的紀錄只跟你的勞保記錄有關 所以正常來說會知道的只有跟勞保局系統有連線的機關 且必須經過你個人的同意才能查閱 你履歷上沒寫的工作經歷，他們沒有其他管道知道 最多也就是透過你寫的工作空窗期 推測你應該是失業在家或是做了別的事情 再來是： Q：被資遣會不會對以後工作有影響，我是不是自己離職比較好？ Ans： 包含你自己在內，能夠調閱的勞保資料範本就是這個網址裡的第七項 http://lifelong.yzu.edu.tw/net/manual/2014Training/print_online.html 只會顯示保險證號、投保單位、投保薪資、生效日期、退保日期 所以你是不是被資遣~連你自己都看不到 (但是你有沒有唬爛薪水可能會被看到) 只有手上的非自願離職證明跟資遣費、失業補助才是一切 所以基本上 除非你面試的時候自己跟對方說出來 或是簽署了勞保查詢同意書之類的東西 https://reurl.cc/0xDMpY 不然對方不應該會知道你的任何資料 有沒有例外？ 當然還是有 1.Reference Check 你自己同意並提供聯絡方式 讓現在面試的公司跟你以前的僱主詢問你的工作狀況 (但通常不會要你每間任職過的都提供) 2.你老闆人脈有夠廣 or 你工作的圈子有夠小 只憑你的名字，自己就有辦法在業界打聽到你的身家背景 但即便如此 會苛扣你非自願離職證明的前老闆，你期待他會幫你講什麼好話嗎? 所以該拿非自願離職的還是強硬一點拿吧 2021年了~不要再以為幫老闆省資遣費就會好聚好散了 該衝康你的就是會衝康你 以上 -- You know what you get for being a hero? Nothin'. You get shot at. You get a little pat on the back, blah, blah, blah, attaboy. You get divorced. Your wife can't remember your last name. Your kids don't want to talk to you. You get to eat a lot of meals by yourself. Trust me, kid, nobody wants to be that guy. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.126.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631850980.A.934.html
推
09/17 12:00, 3年前 , 1F
推
09/17 12:00, 1F
推
09/17 12:10, 3年前 , 2F
應該置底
09/17 12:10, 2F
推
09/17 12:13, 3年前 , 3F
推專業
09/17 12:13, 3F
推
09/17 12:29, 3年前 , 4F
推
09/17 12:29, 4F
推
09/17 12:30, 3年前 , 5F
推
09/17 12:30, 5F
推
09/17 12:42, 3年前 , 6F
中肯推…………至底給新鮮人看吧
09/17 12:42, 6F
推
09/17 12:44, 3年前 , 7F
推
09/17 12:44, 7F
→
09/17 12:56, 3年前 , 8F
勞方真的不要傻呼呼的了
09/17 12:56, 8F
推
09/17 13:21, 3年前 , 9F
推，專業的
09/17 13:21, 9F
推
09/17 13:27, 3年前 , 10F
到新公司報到不用繳勞保紀錄就知道上一家要繳的有鬼
09/17 13:27, 10F
推
09/17 13:34, 3年前 , 11F
推
09/17 13:34, 11F
推
09/17 14:00, 3年前 , 12F
被嚇唬過業界很小 結果是主管職位太小 不構成威脅
09/17 14:00, 12F
推
09/17 14:12, 3年前 , 13F
推！！這篇文真的要置底啦！！！
09/17 14:12, 13F
推
09/17 14:35, 3年前 , 14F
推 可進精華了吧
09/17 14:35, 14F
推
09/17 14:39, 3年前 , 15F
這篇很讚耶！
09/17 14:39, 15F
推
09/17 15:14, 3年前 , 16F
推
09/17 15:14, 16F
推
09/17 15:15, 3年前 , 17F
不好意思，弱弱的問，請問跟勞保局系統連線的機關
09/17 15:15, 17F
→
09/17 15:15, 3年前 , 18F
有哪些？
09/17 15:15, 18F
推
09/17 15:33, 3年前 , 19F
標準答案 這篇置底應該會少一半發問
09/17 15:33, 19F
推
09/17 15:56, 3年前 , 20F
感謝分享
09/17 15:56, 20F
推
09/17 16:15, 3年前 , 21F
推
09/17 16:15, 21F
推
09/17 16:32, 3年前 , 22F
推推
09/17 16:32, 22F
推
09/17 16:40, 3年前 , 23F
推
09/17 16:40, 23F
推
09/17 16:41, 3年前 , 24F
推
09/17 16:41, 24F
推
09/17 16:54, 3年前 , 25F
推優質長知識！！
09/17 16:54, 25F
推
09/17 17:12, 3年前 , 26F
很專業 能幫助
09/17 17:12, 26F
推
09/17 17:36, 3年前 , 27F
推
09/17 17:36, 27F
推
09/17 18:00, 3年前 , 28F
推一個長知識
09/17 18:00, 28F
推
09/17 18:21, 3年前 , 29F
推 勞保紀錄這個真的月經謠言文了 勞工該要有正確
09/17 18:21, 29F
→
09/17 18:21, 3年前 , 30F
的意識
09/17 18:21, 30F
推
09/17 18:31, 3年前 , 31F
這些迷思不就資方洗出來 奴工挺起來的？每次有人提出
09/17 18:31, 31F
→
09/17 18:31, 3年前 , 32F
就有人會說 履歷會不漂亮 公司會說話 圈子很小之類的
09/17 18:31, 32F
→
09/17 18:32, 3年前 , 33F
要是員工吹哨 爆料 罷工 就一堆「員工」先檢討受害者
09/17 18:32, 33F
推
09/17 19:16, 3年前 , 34F
好文推推
09/17 19:16, 34F
推
09/17 19:33, 3年前 , 35F
說真的要是新公司有心去查 我也會直接告訴他前幾個工作
09/17 19:33, 35F
→
09/17 19:33, 3年前 , 36F
離開的原因 特別是違法的那種 如果他們自己心有戚戚焉
09/17 19:33, 36F
→
09/17 19:33, 3年前 , 37F
也不會錄取你 也省得到職後浪費彼此時間
09/17 19:33, 37F
→
09/17 19:48, 3年前 , 38F
換個說法，妳不提短期離職的工作經驗，就要掰個理由
09/17 19:48, 38F
→
09/17 19:48, 3年前 , 39F
，這段時間在幹嘛
09/17 19:48, 39F
→
09/17 19:49, 3年前 , 40F
其實也沒有比較好。不過原po的情況是塊陶沒錯。
09/17 19:49, 40F
推
09/17 20:21, 3年前 , 41F
推
09/17 20:21, 41F
推
09/17 21:18, 3年前 , 42F
推推！！
09/17 21:18, 42F
推
09/17 22:56, 3年前 , 43F
推結論
09/17 22:56, 43F
推
09/17 23:13, 3年前 , 44F
見解的很棒
09/17 23:13, 44F
推
09/17 23:38, 3年前 , 45F
推
09/17 23:38, 45F
推
09/17 23:41, 3年前 , 46F
推
09/17 23:41, 46F
推
09/17 23:48, 3年前 , 47F
推
09/17 23:48, 47F
推
09/17 23:59, 3年前 , 48F
應該置底
09/17 23:59, 48F
推
09/18 00:40, 3年前 , 49F
推
09/18 00:40, 49F
推
09/18 08:53, 3年前 , 50F
大推
09/18 08:53, 50F
推
09/18 09:23, 3年前 , 51F
推！
09/18 09:23, 51F
推
09/18 09:44, 3年前 , 52F
推
09/18 09:44, 52F
推
09/18 11:48, 3年前 , 53F
推
09/18 11:48, 53F
推
09/18 13:00, 3年前 , 54F
那打電話去前公司打聽，說員工是被資遣這是可以的？
09/18 13:00, 54F
→
09/18 13:16, 3年前 , 55F
說實話不會不行吧 或者很多都會委婉的暗示
09/18 13:16, 55F
推
09/18 17:41, 3年前 , 56F
推
09/18 17:41, 56F
推
09/18 19:31, 3年前 , 57F
推
09/18 19:31, 57F
推
09/18 23:52, 3年前 , 58F
Push!
09/18 23:52, 58F
推
09/19 11:35, 3年前 , 59F
推
09/19 11:35, 59F
推
09/19 12:20, 3年前 , 60F
推
09/19 12:20, 60F
推
09/19 13:07, 3年前 , 61F
4
09/19 13:07, 61F
→
09/19 16:00, 3年前 , 62F
那公司要求面試時提供勞保紀錄呢？
09/19 16:00, 62F
推
09/19 17:14, 3年前 , 63F
推置底 提一下 要勞保紀錄大多是鳥台商 大家好好唸英文進
09/19 17:14, 63F
→
09/19 17:14, 3年前 , 64F
外商
09/19 17:14, 64F
推
09/19 20:42, 3年前 , 65F
推
09/19 20:42, 65F
推
09/19 21:04, 3年前 , 66F
幫推
09/19 21:04, 66F
推
09/20 02:18, 3年前 , 67F
推
09/20 02:18, 67F
推
09/20 12:11, 3年前 , 68F
推
09/20 12:11, 68F
→
09/20 13:27, 3年前 , 69F
應該置底 新鮮人不要被唬了
09/20 13:27, 69F
推
09/20 20:56, 3年前 , 70F
專業推
09/20 20:56, 70F
‣ 更多 DevilCool 的文章
文章代碼(AID): #1XH17aaq (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 DevilCool 的文章
文章代碼(AID): #1XH17aaq (Salary)