Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎

看板Salary (工作職場)作者 (2006)時間4年前 (2021/11/06 11:00), 編輯推噓14(14022)
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借標題發文.... 我在現在公司任職四年多了 現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快 原本我們都是同事,相處得也很融洽 許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成) 他幾個月前升了部門小主管,也找了他前公司的同事過來 但那位他找的前同事做事常常出包,變成他常常找我一起去幫忙善後 善後到最後,那些工作居然要全部掛到我身上(而我自己原先的工作也沒有調整) 因此我斷然拒絕他的要求。 沒想到因此他就開始翻臉,直指我不配合部門任務分配而要我離開(職) 但我指出我並沒有違反公司規定,且部門任務分配也是需要經過合理評估才可執行 後續他也知道自己理虧而沒再要我離職,但現在卻每天用雞毛蒜皮小事找我麻煩 這樣搞得我也不想繼續做,想讓他們乾脆直接資遣我算了 想請問有什麼好方法,能讓他直接資遣我,而不是讓大家彼此浪費時間 PS:如果可以的話,我更希望能撐到過完年後資遣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.159.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636167602.A.2C6.html

11/06 11:15, 4年前 , 1F
你可以看下勞基法,例如加班超時之類的
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11/06 11:17, 4年前 , 2F
他搞你 你也可以搞回去
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反正你都要黑了 直接在他面前手機錄影跟錄音筆拿出來
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11/06 11:31, 4年前 , 4F
它找你雞毛蒜皮你就每天回他雞毛蒜皮
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如果你主管和同事都很爛 那團隊績效應該會有感爆炸吧
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11/06 11:41, 4年前 , 6F
同意4樓,這種狀況,你工作慢慢找就好
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11/06 11:52, 4年前 , 7F
應該不是很大的主管,你可以再向上反應吧
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11/06 12:27, 4年前 , 8F
彼此折磨才爽啊 他怎麼刁 你就怎麼刁跟你接觸的人 並
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回覆主管要求
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11/06 13:30, 4年前 , 10F
搞回去,不要做什麼在他前面看影片啥的,有條叫開
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除,開除你可以不給錢
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要玩陰的,要挖洞,事情慢慢做,但不要出包。
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做你自己的就好
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11/06 13:44, 4年前 , 14F
你可以一直申請勞檢
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11/06 13:56, 4年前 , 15F
作你自己 不賺白不賺
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11/06 14:28, 4年前 , 16F
正常,捅一刀大的給他 會很爽
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11/06 15:04, 4年前 , 17F
反正都要走了,往上桶死他不會
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想辦法保自己,強到對方動不了你,然後不要出錯,別人出
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錯的時候強勢的大爆炸,打造自己成為夠瘋的敢罵的名氣,
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跟更高階的打好關係,最後成為比對方更高階的主管,當他
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犯錯的時候,機會就來了
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11/06 16:09, 4年前 , 22F
mail都copy到更高層要黑大家一起黑
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11/07 09:03, 4年前 , 23F
想太多..以公司角度看只要處理他對公司造成的影響比處
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11/07 09:03, 4年前 , 24F
理你大.基本上你怎麼捅都頂多拿到自己應有的權益也動
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11/07 09:04, 4年前 , 25F
不了他.公司的角度是利益不是實現公平正義.所以別想什
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11/07 09:04, 4年前 , 26F
麼小蝦米扳倒大鯨魚.真的不行另謀出路別浪費時間在這
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11/07 09:04, 4年前 , 27F
種地方比較實在
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11/07 12:19, 4年前 , 28F
推樓上,無法讓更高層看到你,又待得不愉快就走吧
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11/07 12:20, 4年前 , 29F
不過不管到哪裡,跟主管好好相處都還是課題
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11/07 14:18, 4年前 , 30F
推樓樓上
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11/07 16:00, 4年前 , 31F
要離職了 建議是直接在往高一級的去捅
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11/07 16:01, 4年前 , 32F
說不定上面也看這個基層主管不爽很久了
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11/08 00:07, 4年前 , 33F
我只知道無法勝任工作可以資遣,簡單講,擺爛,慢慢做,裝笨
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11/08 07:19, 4年前 , 34F
做自己本份的事,他要你幫你說忙,除非這件事跟你有關
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11/08 07:19, 4年前 , 35F
,否則還是當耳邊風比較好
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11/09 18:56, 4年前 , 36F
這種叛徒一定要教訓完再走吧
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文章代碼(AID): #1XXU-oB6 (Salary)
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