[問題] 離職預告的年資算法

看板Salary (工作職場)作者 (ムゲンドラモン)時間1年前 (2022/05/20 11:22), 編輯推噓2(2015)
留言17則, 4人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問離職預告期的年資計算基準是指要算到離職日還是提出日, 目前剛好在快三年的界線, 因為可能算進預告期就會超過3年,想請問是怎麼算的? 感謝各位前輩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.96.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1653016972.A.C6B.html

05/20 11:32, 1年前 , 1F
正確名稱是:契約終止日, 算到契約終止日。
05/20 11:32, 1F

05/20 13:43, 1年前 , 2F
你說的離職日應該就是樓上說的契約終止日,也是公司幫
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你投保勞保的最後一天。
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05/20 13:43, 1年前 , 4F
通常離職預告期計算基準是到契約終止日,但這可以跟公
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05/20 13:43, 1年前 , 5F
司雙方談好就好~~
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05/20 20:10, 1年前 , 6F
離職預告 看你提出的那一天吧
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05/20 20:11, 1年前 , 7F
我有一次離職就是趕在滿一年前提出
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05/21 01:41, 1年前 , 8F
提離職當天的年資啊,「預告期」顧名思義就是要拿來
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05/21 01:41, 1年前 , 9F
預告的
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05/21 10:34, 1年前 , 10F
建議原po直接問公司人資。
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05/21 10:34, 1年前 , 11F
以前實務經驗是計算到契約終止日,因為是依勞基法第15
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條第2項>勞基法第16條第1項>勞動關2字第1090128292A號
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令。
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另外這也不是非得一定要按照法令,只要公司和你雙方談
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05/21 10:34, 1年前 , 15F
好就好,談妥後務必以email或文件雙方確認以避免日後
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05/21 10:34, 1年前 , 16F
爭議。
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05/21 10:37, 1年前 , 17F
更正:建議原po直接打電話問當地勞工局~~
05/21 10:37, 17F
文章代碼(AID): #1YXmcCnh (Salary)
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