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[問題] 大家是用鐵支或104找工作

看板Salary (工作職場)作者 (636237)時間3年前 (2022/08/18 15:22), 編輯推噓19(21推 2噓 33→)
留言56則, 33人參與, 最新討論串1/1
找工作期間開了履歷 鐵支銀行的通知比104少 是不是公司沒發現到 104都是找人做業績吧 不然科技廠會在104的缺比較多嗎 大家是用鐵支或104找工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.193.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660807356.A.B18.html
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08/18 15:41, 3年前 , 1F
用公司徵才系統
08/18 15:41, 1F
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08/18 16:20, 3年前 , 2F
找前同事或是合作廠商或是原廠問有沒有哪邊缺人
08/18 16:20, 2F
推
08/18 16:39, 3年前 , 3F
LinkedIn
08/18 16:39, 3F
推
08/18 16:56, 3年前 , 4F
看報紙找的...
08/18 16:56, 4F
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08/18 18:13, 3年前 , 5F
又不是剛畢業 這兩個一堆低端缺
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推
08/18 18:16, 3年前 , 6F
E04?
08/18 18:16, 6F
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08/18 18:40, 3年前 , 7F
都找獵頭或LinkedIn 了，數字網99%都低薪工作
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推
08/18 18:54, 3年前 , 8F
獵頭
08/18 18:54, 8F
推
08/18 19:35, 3年前 , 9F
屎缺程度應該104《1111〈518《123吧，企業徵才刊登金額也
08/18 19:35, 9F
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08/18 19:35, 3年前 , 10F
是照這順序排的，104要刊登的費用大概是1111的2倍
08/18 19:35, 10F
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08/18 19:46, 3年前 , 11F
linkedin
08/18 19:46, 11F
推
08/18 21:34, 3年前 , 12F
數字網90%都是低薪工作
08/18 21:34, 12F
推
08/18 23:49, 3年前 , 13F
除了在台灣沒有分部或據點的公司外，其實現在領英的
08/18 23:49, 13F
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08/18 23:49, 3年前 , 14F
缺大多都會跟104同步了，中階Manager的缺也是，頂多
08/18 23:49, 14F
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08/18 23:50, 3年前 , 15F
晚幾天而已。同樣的缺在104有的時候還比較在地化，
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08/18 23:51, 3年前 , 16F
會寫工時跟 Pay 的範圍
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08/18 23:52, 3年前 , 17F
在地化是指 JD，104因為欄位設計的關係有時還比較輕
08/18 23:52, 17F
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08/18 23:53, 3年前 , 18F
清楚。晚幾天是指 104 會晚 Linkedin 幾天 po
08/18 23:53, 18F
推
08/19 00:00, 3年前 , 19F
Cakeresume
08/19 00:00, 19F
推
08/19 04:09, 3年前 , 20F
公司找到人為什麼都不把職缺關閉？一直掛上面只是
08/19 04:09, 20F
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08/19 04:09, 3年前 , 21F
浪費求職者時間去投遞履歷，如果是一間求職者想去
08/19 04:09, 21F
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08/19 04:09, 3年前 , 22F
的公司投完履歷還「期待」有進一步面試機會但這可
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08/19 04:09, 3年前 , 23F
憐期待像笨蛋一樣殊不知人家公司已經找到人選還已
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08/19 04:09, 3年前 , 24F
經工作一段時日了
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08/19 08:18, 3年前 , 25F
奴隸銀行那種就104 最頂而已 沒別的
08/19 08:18, 25F
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08/19 08:19, 3年前 , 26F
職缺掛在上面 你投沒反應就是你履歷他看不上眼而已
08/19 08:19, 26F
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08/19 08:59, 3年前 , 27F
我從退伍後除了第一個第二個用104外,工作都不是
08/19 08:59, 27F
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08/19 09:00, 3年前 , 28F
在人力銀行找的,人力銀行找的沒什麼好的
08/19 09:00, 28F
推
08/19 13:05, 3年前 , 29F
lineedln上面的職缺好像都是工程跟研發比較多
08/19 13:05, 29F
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08/19 14:04, 3年前 , 30F
掛在上面兩個禮拜沒更新 就不要丟了吧..
08/19 14:04, 30F
推
08/19 16:21, 3年前 , 31F
本質就是奴隸銀行 公司評價也不能給低星
08/19 16:21, 31F
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08/19 17:32, 3年前 , 32F
LinkedIn E04 1111都會
08/19 17:32, 32F
推
08/19 21:08, 3年前 , 33F
去年十月左右在104上存了快二十個職缺，結果到現在這些
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08/19 21:08, 3年前 , 34F
職缺全部都還開著......都不知道到底一直掛在上面幹嘛
08/19 21:08, 34F
推
08/19 22:11, 3年前 , 35F
之前兩邊都有開 最後選的工作都是104的
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08/19 22:36, 3年前 , 36F
因為錢都繳了職缺就乾脆開著增加公司曝光度這樣..
08/19 22:36, 36F
推
08/19 23:25, 3年前 , 37F
夭洞肆
08/19 23:25, 37F
噓
08/20 01:41, 3年前 , 38F
可以不要一堆自以為高端 的人在那邊留言LinkedIn嗎
08/20 01:41, 38F
噓
08/20 07:14, 3年前 , 39F
同意樓上
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08/20 11:16, 3年前 , 40F
領英是菁英版的臉書，如果你任職的公司或者職位很
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08/20 11:17, 3年前 , 41F
搶手，會一直收到各種私訊
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08/20 11:18, 3年前 , 42F
104還是不錯用，好歹是付費服務中的元老
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08/20 11:19, 3年前 , 43F
畢竟不是每個產業或每個職級都需要獵頭
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08/20 11:20, 3年前 , 44F
至於會覺得明明找到人為什麼不撤下，因為有時候應徵
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08/20 11:20, 3年前 , 45F
者到報到前一天才突然說他拿到了更想要的offer不來了
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08/20 11:20, 3年前 , 46F
HR只好再重新找人囉，因為先前的其他人也都拒絕掉了
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推
08/20 13:37, 3年前 , 47F
LinkedIn只有高階職位跟科技業比較多 也不是各產業適用
08/20 13:37, 47F
推
08/21 12:31, 3年前 , 48F
看夾報
08/21 12:31, 48F
推
08/21 14:50, 3年前 , 49F
看產業 有些公司根本就不用用LinkedIn
08/21 14:50, 49F
推
08/22 07:13, 3年前 , 50F
好缺都不會出現在網路上
08/22 07:13, 50F
推
08/23 18:05, 3年前 , 51F
好職缺通常都是靠獵頭或內推，尤其是高階/高薪職務
08/23 18:05, 51F
推
08/24 21:48, 3年前 , 52F
現在都是獵頭或LinkedIn 了，數字網的工作還是有高薪
08/24 21:48, 52F
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08/24 21:48, 3年前 , 53F
但是要找。
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08/27 10:17, , 54F
104
08/27 10:17, 54F
推
10/14 17:54, , 55F
我在cakeresume上有放履歷被獵頭看到，上面也滿多科技
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10/14 17:54, , 56F
廠的職缺的
10/14 17:54, 56F
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