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[問題] 28歲業務轉職選擇疑問已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Mr. NeverDie)時間3年前 (2022/06/16 02:41), 3年前編輯推噓22(22推 0噓 37→)
留言59則, 28人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩們好，小弟我剛滿28歲，計劃今年底結婚，目前確定要轉職，手上目前2個已拿到/ 未拿到的offer想聽聽各路前輩們的意見！！ 學歷：淡江文科非商科畢 語文能力：多益，大學畢業後工作前考的635，偏科聽說，單字量不足。 目前工作書信內容50%是對國外代理的英文書信，常常會有打電話去歐美的機會，因為敢開 口目前基本對答無礙，頂多有時候要請對方說慢一點或是重複剛剛說的話。 工作經歷：不堪回首的3個月醫藥公關公司、5年半的國際物流（俗稱貨代、forwarder）業 務，目前底薪39.5k。 今年年薪已經確定會破百，有達到30歲以前破百的階段性目標，加上目前中小型公司的升遷 管道、眼界、資源受限，想跳往大公司體驗環境、學習更高層級的產業知識同時洗一下履歷 。 目前在考慮的是以下兩個職缺 *****某軟體台商大公司/ERP業務***** 已拿到口頭offer，底薪35.5k+2.5k交通津貼，年度KPI達成率80%以上才有年終（照達成比 例給），年度KPI達成率100%年薪能破百（面試主管說認真學+夠拼第二年有機會挑戰破百） 。 優：人資、業務主管年輕且談得來/據業務主管說內部升遷機會不少/進入科技業的跳板！？ （還請前輩們指教）/業績做起來的話薪水天花板較高。 劣：底薪偏低/福利普（但聽說福委不錯）/上班地點有點遠（離峰騎or開車要25分鐘，尖峰 應該更久）/產業知識要從0開始學，客戶無延續性，風險較高/感覺工作沒機會用or學英文 。 *****某外商快遞/field sales***** 剛約終面時間。由於是類似產業，我開目前底薪+15%（46k），人資說在可接受範 圍內，保14，KPI達成率100%的話含獎金預估年薪90左右，業績獎金有天花板，薪水要再往 上就要升職等。 優：知名外商，履歷加分/福利相對台商好一些（交通津貼、三節等）/產業知識不用從0開 始，目前工作的部分客戶能帶走，客戶有延續性，風險低/career path明確、內轉機會多/ 教育訓練&語言補助資源較多。 劣：不確定會分發到哪個上班地點（北市、新北都有可能）/有薪水天花板/同為運輸產業， 年紀問題，以後要再跳產業可能很難了。 以上，由於年紀有點尷尬，目前傾向保守牌的外商快遞。但軟體業的部分，有機會成為進入 科技業的跳板這點也很吸引人（畢竟現在市場的熱錢跟風向都在科技業） 麻煩各路前輩們給點意見了~~~謝謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.67.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655318477.A.CC7.html ※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/16/2022 02:47:36 ※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/16/2022 02:49:14
→
06/16 08:01, 3年前 , 1F
年齡有點尷尬？
06/16 08:01, 1F
說年齡尷尬是因為以待2年來說就過30了，看我目前同事的狀況而言，過30以後似乎再跳產 業的機會會少很多...
推
06/16 08:27, 3年前 , 2F
穩穩的90和很拚才能破百 而且還要第二年開始才有機會（說不
06/16 08:27, 2F
→
06/16 08:27, 3年前 , 3F
定是大餅！？ ）除非你認為目前的產業已經看不到未來 不然
06/16 08:27, 3F
→
06/16 08:27, 3年前 , 4F
不要輕易放棄目前的人脈及產業知識
06/16 08:27, 4F
運輸業不會消失，但我的確不看好貨代這個角色，感覺遲早會被淘汰，所以想趁還走的了的 時候快走，而人脈、產業知識的續留也是我會優先考慮快遞公司的原因，只是目前還有猶豫 的點（科技業跳板的部分），所以希望廣泛聽聽看各行各業前輩的看法！
推
06/16 08:39, 3年前 , 5F
你要說的最大ERP台商是鼎O電腦吧
06/16 08:39, 5F
→
06/16 08:39, 3年前 , 6F
那個工作時數不是跟你開玩笑，非常操
06/16 08:39, 6F
推
06/16 09:15, 3年前 , 7F
好厲害…FWD能做到破百，業務能力應該真的很優秀
06/16 09:15, 7F
推
06/16 10:30, 3年前 , 8F
二
06/16 10:30, 8F
推
06/16 10:39, 3年前 , 9F
軟體
06/16 10:39, 9F
推
06/16 11:24, 3年前 , 10F
想不開嗎
06/16 11:24, 10F
推
06/16 11:53, 3年前 , 11F
建議業務發展要能延伸人脈資源 而不是單純哪邊高哪邊跑
06/16 11:53, 11F
→
06/16 11:53, 3年前 , 12F
那種作法當下看似有目標 但不用多久就薪資天花板了
06/16 11:53, 12F
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06/16 11:53, 3年前 , 13F
而同樣方法再跳也高不到哪去了
06/16 11:53, 13F
推
06/16 12:25, 3年前 , 14F
我認為至少去外商洗履歷
06/16 12:25, 14F
推
06/16 12:27, 3年前 , 15F
forwarder這幾年很賺 不繼續留? 每次比價很多過於行情
06/16 12:27, 15F
真的不留...這行感覺一輩子就這樣了... ※ 編輯: zss40401 (118.231.168.231 臺灣), 06/16/2022 12:36:41
推
06/16 12:40, 3年前 , 16F
我現在小型貨代一個月底薪45k，但是做的很累也是在
06/16 12:40, 16F
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06/16 12:40, 3年前 , 17F
想要不要轉職，去年跟今年應該都破百，但工作壓力
06/16 12:40, 17F
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06/16 12:40, 3年前 , 18F
跟時間長，今天還幫忙客戶追貨到凌晨五點
06/16 12:40, 18F
※ 編輯: zss40401 (118.231.168.231 臺灣), 06/16/2022 12:49:04
→
06/16 13:17, 3年前 , 19F
一不要，其他兩個再考慮，但我覺得原職已經很不錯了？轉
06/16 13:17, 19F
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06/16 13:17, 3年前 , 20F
職成本也要考慮喔
06/16 13:17, 20F
感謝提醒，目前很確定要離開
推
06/16 13:24, 3年前 , 21F
https://reurl.cc/lo2oxA 雖然是2009年的文章 但業務工作
06/16 13:24, 21F
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06/16 13:25, 3年前 , 22F
八九不離十 供您參考 希望對你有幫助
06/16 13:25, 22F
等等來看一下，感謝建議
推
06/16 15:22, 3年前 , 23F
薪資天花板是真正存在，所以我才會說軟體業
06/16 15:22, 23F
→
06/16 15:22, 3年前 , 24F
至於能不能往上爬就看實力跟運氣
06/16 15:22, 24F
了解，感謝資訊！
→
06/16 15:32, 3年前 , 25F
台商賣ERP的沒有大公司，都很雷
06/16 15:32, 25F
※ 編輯: zss40401 (118.231.168.231 臺灣), 06/16/2022 15:33:13
→
06/16 15:38, 3年前 , 26F
2吧,然後再想想未來怎麼走,不是創業就是找個大公司養
06/16 15:38, 26F
→
06/16 15:38, 3年前 , 27F
老而已
06/16 15:38, 27F
推
06/16 16:31, 3年前 , 28F
第一個一看就覺得在喇叭你 薪水開那麼低 到時候沒發
06/16 16:31, 28F
→
06/16 16:31, 3年前 , 29F
你獎金 順便還會被靠腰不夠努力 選二吧
06/16 16:31, 29F
※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/16/2022 19:30:48 ※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/16/2022 19:32:53
推
06/16 20:22, 3年前 , 30F
貨代去年躺著賺啊
06/16 20:22, 30F
的確，我也很清楚非常態，所以覺得差不多是個可以離開的好時機了~
→
06/16 20:43, 3年前 , 31F
鼎新嗎…
06/16 20:43, 31F
→
06/16 20:44, 3年前 , 32F
他們最近超缺人
06/16 20:44, 32F
推
06/16 22:39, 3年前 , 33F
鼎O真的操！而且容我靠北一下，我對這間感覺真差。
06/16 22:39, 33F
→
06/16 22:39, 3年前 , 34F
拉業務唬爛嘴， 實際上線又說我們這個不行那個不行
06/16 22:39, 34F
→
06/16 22:39, 3年前 , 35F
， 講來講去就是要換設備。 不是說不能換，而是這
06/16 22:39, 35F
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06/16 22:39, 3年前 , 36F
些東西你在規劃的時候本來就應該提出來吧。 結果上
06/16 22:39, 36F
→
06/16 22:39, 3年前 , 37F
了才說硬體不行。
06/16 22:39, 37F
推
06/17 00:08, 3年前 , 38F
同樣是軟體業業務，我是建議你想清楚那個工時是不是你
06/17 00:08, 38F
→
06/17 00:08, 3年前 , 39F
要的。更別說他們還會要你買車，補助你看了會笑出來
06/17 00:08, 39F
推
06/17 01:03, 3年前 , 40F
1完全不考慮啊，工時很長年終無法掌握
06/17 01:03, 40F
※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/17/2022 02:36:34
→
06/17 02:42, 3年前 , 41F
的確是鼎新，面我的業務主管兩次面試下來給我的感覺很
06/17 02:42, 41F
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06/17 02:42, 3年前 , 42F
好，所以雖然在網路上看到一堆相關負評還是列進最終選
06/17 02:42, 42F
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06/17 02:42, 3年前 , 43F
項
06/17 02:42, 43F
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06/1, , 44F
車子部分我已自備，但鼎新補貼的確偏低...大概外商的一半而已...
06/1, 44F
7 02:42 ※ 編輯: zss40401 (58.114.67.30 臺灣), 06/17/2022 02:44:17
推
06/17 06:04, 3年前 , 45F
直接跳科技業，現在大缺工，投履歷去試試看
06/17 06:04, 45F
我試過了...別說外商，我投了好幾個台商系統廠業務，石頭、技嘉、CM等等，連個面試機 會都沒有...有幾間甚至是內推的也一樣，可能學歷太糞吧QQ
推
06/17 08:35, 3年前 , 46F
別被二騙了，你帶去會被洗走客戶，然後在逼退你
06/17 08:35, 46F
推
06/17 09:06, 3年前 , 47F
ine大有掛？
06/17 09:06, 47F
→
06/17 09:42, 3年前 , 48F
台商FWD生態就真的那樣而已 除非跳去大外商做Key account
06/17 09:42, 48F
→
06/17 09:42, 3年前 , 49F
不然貨代就是這樣而已
06/17 09:42, 49F
推
06/17 09:53, 3年前 , 50F
鼎O因為真的又操又低薪，所以現在超級大缺人，面試都
06/17 09:53, 50F
→
06/17 09:53, 3年前 , 51F
很會做表面功夫。朋友之前也是兩次面試都覺得主管人很
06/17 09:53, 51F
→
06/17 09:53, 3年前 , 52F
好，進去前蠻期待的，結果後來發現裡面多的是會突然暴
06/17 09:53, 52F
→
06/17 09:53, 3年前 , 53F
怒大吼人，覺得週末加班熬夜到半夜3點理所當然的主管
06/17 09:53, 53F
→
06/17 09:53, 3年前 , 54F
：)
06/17 09:53, 54F
※ 編輯: zss40401 (39.8.161.2 臺灣), 06/17/2022 11:24:00 ※ 編輯: zss40401 (39.8.161.2 臺灣), 06/17/2022 12:16:54
推
06/17 15:06, 3年前 , 55F
多益衝高一點吧 635太低了啦
06/17 15:06, 55F
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06/17 17:27, 3年前 , 56F
你多益太低分 考個800 電子大廠都有人找
06/17 17:27, 56F
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06/17 22:05, 3年前 , 57F
多益800以上比較有用
06/17 22:05, 57F
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06/18 16:01, 3年前 , 58F
感謝建議，看來英文真的很不夠，我會加緊在今年把多益
06/18 16:01, 58F
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06/18 16:01, 3年前 , 59F
衝個800...
06/18 16:01, 59F
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