PTT職涯區 / Salary (工作職場)

運動用品貿易商離職心得

看板Salary (工作職場)作者 (5656得第一)時間1年前 (2022/06/24 16:07), 1年前編輯推噓9(10推 1噓 20→)
留言31則, 16人參與, 1年前最新討論串1/1
幾經思考，終於寫信跟老闆提了離職。依照勞基法年資提出離職預告。 星期一寄信，隔日老闆也很阿莎力的同意了。 星期三打開電腦，發現共用資料夾被封鎖，以為電腦故障，結果是被移除權也沒有任何人 通知我。 星期四下班前，老闆找我面談，客套話講完後，公司要我做到星期五就好。我也同意，但 希望可以留紀錄協議雙方同意於星期五離職。然後，老闆就爆炸了。 老闆：協議什麼，你提離職的公司有權叫你提前走...那你明天也不用來了，就做到今天 。 東西收拾好之後，我把之前印的資料文件拿去碎紙銷毀。 老闆：你為什麼要碎紙？是不是要銷毀什麼公司文件。 本來想好聚好散，最後就像撕破臉的情侶，不歡而散。 也是離職經驗中最奇葩的一次。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.92.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656058062.A.7F9.html
→
06/24 16:18, 1年前 , 1F
是老闆趕你走 記得薪水還是要算到預告期
06/24 16:18, 1F
推
06/24 16:18, 1年前 , 2F
提早走還是拿得到錢耶
06/24 16:18, 2F
→
06/24 16:20, 1年前 , 3F
不明白你的協議是什麼 該付的就是要付 有什麼好協議的
06/24 16:20, 3F
只是想保障雙方，我不是曠職，是公司叫我不要來的，我也沒想凹公司後面那幾天的錢。
噓
, , 4F
這老闆484有病
06/24 16:26 不好說，如果你有信趣體驗，我可以私訊站內給你，最近應該會開缺。 ※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:32:02
→
06/24 16:36, 1年前 , 5F
公司就是叫你不要來 後面的依法就要給
06/24 16:36, 5F
→
06/24 16:37, 1年前 , 6F
簽什麼後面不用付的鬼協議 就是無效
06/24 16:37, 6F
→
06/24 16:38, 1年前 , 7F
1.你還沒離職事實還沒發生 2.不符合勞基法最低保障
06/24 16:38, 7F
推
06/24 16:41, 1年前 , 8F
沒有權力要求你提前走喔！否則就是要資遣
06/24 16:41, 8F
https://i.imgur.com/1Yzl1mU.jpg
是啦，也可以堅持到勞基法規定日期。但文內我有提到我也同意提前走人，只是希望留個 書面或文字記錄，不要後面幾天沒來公司被反咬曠職。 ※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:52:49
→
06/24 16:52, 1年前 , 9F
提早走錢領滿 你還要求這麼多幹嘛
06/24 16:52, 9F
老闆的意思是說今天就叫你離職，勞保投保到今天，後面沒有錢。 ※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:56:59
推
06/24 17:11, 1年前 , 10F
直接申訴送他勞檢 然後該領的錢照領
06/24 17:11, 10F
→
06/24 17:11, 1年前 , 11F
老闆沒有有病不知道 但人資一定是87
06/24 17:11, 11F
→
06/24 17:19, 1年前 , 12F
要談離職的時候記得錄音設備帶一帶
06/24 17:19, 12F
→
06/24 17:37, 1年前 , 13F
老實講協議週五離職 你也同意 後面就演好戲然後離開就
06/24 17:37, 13F
→
06/24 17:38, 1年前 , 14F
好了 文件應該可以請人資簽或是你發信存證替代
06/24 17:38, 14F
→
06/24 17:40, 1年前 , 15F
至於你若未經同意銷毀文件 公司確實也有權阻止
06/24 17:40, 15F
→
06/24 17:41, 1年前 , 16F
世界本來就很不完美 要知道很多時候又不是有理就是贏
06/24 17:41, 16F
推
06/24 18:06, 1年前 , 17F
台灣公司有按照勞基法的真的不多,可以送他勞檢 讓他爆氣
06/24 18:06, 17F
→
06/24 18:07, 1年前 , 18F
有時候大公司也是沒有照勞基法 真的是蠻悲哀的
06/24 18:07, 18F
→
06/24 18:07, 1年前 , 19F
員工奴還會幫老闆講話..
06/24 18:07, 19F
推
06/24 18:07, 1年前 , 20F
留紀錄以後打官司才有證據，書面或是照片都可以。
06/24 18:07, 20F
推
06/24 18:35, 1年前 , 21F
請問你有跟老闆解釋要協議的目的嗎？
06/24 18:35, 21F
→
06/24 18:37, 1年前 , 22F
贊同duriel3313推文說的
06/24 18:37, 22F
→
06/24 18:46, 1年前 , 23F
沒滿預告期跑完流程這樣是資遣耶
06/24 18:46, 23F
有啊，但他就是聽不進去，我說我只是要保障雙方留個紀錄。他就爆氣。哈哈 ※ 編輯: fcu5566 (1.34.238.139 臺灣), 06/24/2022 20:41:24
推
06/24 23:14, 1年前 , 24F
這種還跟他做濫好人？ 該有的權益拿一拿 別讓他再荼
06/24 23:14, 24F
→
06/24 23:14, 1年前 , 25F
毒後面的人
06/24 23:14, 25F
推
06/25 02:46, 1年前 , 26F
要協議啥 離職就請人資開個離職書就好了 看你是自願還
06/25 02:46, 26F
→
06/25 02:46, 1年前 , 27F
是非自願 最終目的錢算對就好了
06/25 02:46, 27F
推
06/25 06:27, 1年前 , 28F
這種應該是位高氣粗慣了，這樣就爆氣
06/25 06:27, 28F
→
06/25 10:43, 1年前 , 29F
雙方沒有信任，所以遺憾 人資需補強
06/25 10:43, 29F
推
06/26 12:50, 1年前 , 30F
原po太軟，公司要你提早離開，感覺最後幾天如果沒拿到薪
06/26 12:50, 30F
→
06/26 12:50, 1年前 , 31F
資，你也無所謂的樣子
06/26 12:50, 31F
‣ 更多 fcu5566 的文章
文章代碼(AID): #1YjN3EVv (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 fcu5566 的文章
文章代碼(AID): #1YjN3EVv (Salary)