[問題] 主管不重視新進員工要離職嗎已刪文

看板Salary (工作職場)作者ryant087 (元元)時間3年前 (2022/07/06 09:24)推噓2(2推 0噓 15→)

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代po 我剛轉職軟體業，目前公司剛待滿一年現在這家的優點是: 工時短(10:00~17:30)、不加班、事情少但事情少這個優點，同時也反映他的缺點，就是主管都把重要的技術丟給a同事做(a同事是主角的姪子) 或是丟給其他年資四年以上的同事，另一個和我年資一年左右的b同事都在做一些繁冗的雜事 a同事和資深同事也不是特別忙，但做的事情比較可以學到東西我知道沒事做很好，有偷偷做side project和自學技術，只是平常要裝忙很累(開放式辦公室，主管看的到螢幕) 主管有時會上一些技術教學，受邀人也只會有他的姪子和資深同事們我和b同事其實也沒黑掉，平常跟資深同事或主管相處也算融洽但就不知道為什麼主管那麼不信任新進員工，也不算新進啦!至少都來一年了據我所知，原因似乎跟轉職無關，因為主管的姪子和資深同事也有幾個是轉職的最常聽到主管對業務說（業務會把客戶需求丟給主管指派）：我希望a可以做比較重要的事，這種就給b或c（我）做吧這間的福利普普，月薪42k(雙北)，年終半個月，無三節獎金調薪幅度是看老闆決定，目前打聽到年資五年的同事有調過一次(4%) 現在年紀快30，大家會建議盡快找下一間，還是繼續待比較適合呢? 朋友學歷還不錯有前四大碩但怕現在不好找工作或下一家更雷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.72.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657070676.A.1C8.html ※ 編輯: ryant087 (112.78.72.224 臺灣), 07/06/2022 09:28:10

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