Re: [心得] 勞資調解會-一定要錄音錄影!

看板Salary (工作職場)作者onijima (jin)時間3年前 (2022/07/16 00:56)推噓4(4推 0噓 4→)

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真實發生在我身上的事雖然與調解會無關但我也認為任何事都要錄音或有書面記錄以前馬英九第二任時我曾經透過就業安薪讚的平台在一間工廠當作業員月薪23K (記得離職當天，還剛好一群外勞開始進來) 但因為做事比較慢而被嫌後來就牽扯到被扣工資的事情被扣工資是我完全不知道的加上曾看過資方不得扣勞方薪資的信息於是打電話到桃園市民專線詢問相關問題當時被轉接的人員口氣不太耐煩意思就是和我說只要簽的合約提到同意員工規範即便未明確寫在合約上勞方不知道員工規範是什麼也是勞方自己沒問清楚的責任因此資方有資格藉此扣勞方的工資當時我單純相信政府是公正的加上市民專線提到對話將(全程/抽樣?...忘了)錄音便真的就覺得資方扣錢是應該的我想現在這事如果是改成用市民信箱寄信詢問的話可能得到的回覆就會完全不同 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.126.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657904165.A.09E.html ※ 編輯: onijima (220.128.126.220 臺灣), 07/16/2022 01:16:00

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prodd

07/16 02:17, 3年前 , 1^F

07/16 02:17, 1^F

推

ben780413

07/16 02:58, 3年前 , 2^F

07/16 02:58, 2^F

調解會的事我也遇過以前被欠薪而勞資雙方開調解當時情況是資方口頭叫我不要上班逼簽離職書但我拒絕之後發薪時還故意少給我把發生的事情確實寫在市民信箱的信件中當下也告訴調解委員被口頭解聘的事卻不見調解委員告訴我不當解聘是違法勞方可向資方求償的直到我之後看新聞才知道正職不能隨意解聘或資遣雖然我不懂勞基法也有責任但只是想說勞工必須要自立自強信息落後或無法對當時人究責就會吃虧挨打 ※ 編輯: onijima (220.128.126.220 臺灣), 07/16/2022 03:36:05