[閒聊] 業務都怎麼調適工作心態

看板Salary (工作職場)作者時間1月前 (), 編輯推噓28(28040)
留言68則, 40人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
小妹是一名傳產業務 每天都要面對工廠端跟客戶端 廠內的風氣愛互相推事情、放冷箭 要有人討好廠內才肯做事 老闆都看在眼裡但也採放任態度,反正事情有人做就好 另外在客戶談案子時也常因為產品不夠有競爭力而被打槍 常常上班都覺得很厭煩 也越來越懶得裝得有活力的樣子 不知道大家都是怎麼調適心態的? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.236.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660216105.A.669.html

08/11 19:21, 1月前 , 1F
業務不就這樣,能讓廠內挺你,讓客戶滿意就是本事,
08/11 19:21, 1F

08/11 19:21, 1月前 , 2F
不然你的專業在哪?
08/11 19:21, 2F

08/11 19:27, 1月前 , 3F
哭、睡覺、追劇、下班直接轉換放空模式
08/11 19:27, 3F

08/11 19:27, 1月前 , 4F
當個幾年就雲淡風輕了...(菸)
08/11 19:27, 4F

08/11 19:31, 1月前 , 5F
這不就是你存在的價值? 搞定產品線 在產品競爭力不夠
08/11 19:31, 5F

08/11 19:32, 1月前 , 6F
時候 要思考怎麼讓客戶買單 如果產品比不上別人就賣不
08/11 19:32, 6F

08/11 19:32, 1月前 , 7F
掉 那你當業務的意義在哪? 當客服就好了啊
08/11 19:32, 7F

08/11 19:34, 1月前 , 8F
有的業務還要上酒店、陪喝酒
08/11 19:34, 8F

08/11 19:35, 1月前 , 9F
至於怎麼調適 只能跟你說業績治百病 業績來了什麼都好
08/11 19:35, 9F

08/11 19:46, 1月前 , 10F
就是不好賣才請你啊,不然要你幹嘛
08/11 19:46, 10F

08/11 20:39, 1月前 , 11F
傳產業務偏mainten已經算好做了
08/11 20:39, 11F

08/11 20:41, 1月前 , 12F
離職啦,打仗靠的就是後勤,裝備不好,後勤不挺,這還不離?
08/11 20:41, 12F

08/11 21:37, 1月前 , 13F
不夠競爭力就是致命點,換跑道跑業務,如外商~~~
08/11 21:37, 13F

08/11 22:13, 1月前 , 14F
我們做高科技設備,一年敲一單就ok約1億
08/11 22:13, 14F

08/11 22:14, 1月前 , 15F
基本上就是要判斷有辦法跟你買的客戶
08/11 22:14, 15F

08/11 23:37, 1月前 , 16F
適時地提醒自己放輕鬆或擺爛就好,但還沒找到下一匹馬時
08/11 23:37, 16F

08/11 23:37, 1月前 , 17F
,請控制衝動說,老娘,不幹了。
08/11 23:37, 17F

08/11 23:41, 1月前 , 18F
只能靠自己(運動,另一半,跟自己的鬥志…等等)
08/11 23:41, 18F

08/12 00:08, 1月前 , 19F
想想薪水,習慣就好,工作不就是這樣
08/12 00:08, 19F

08/12 01:09, 1月前 , 20F
適當的擺爛妳會發現好很多,有沒有聽過能者過勞?
08/12 01:09, 20F

08/12 09:06, 1月前 , 21F
你說的問題是所有業務從業人員都會遇到的 會有這樣的想法
08/12 09:06, 21F

08/12 09:07, 1月前 , 22F
挺正常的 我看應該是錢的部分沒到位 錢如果有給夠 再累再苦
08/12 09:07, 22F

08/12 09:07, 1月前 , 23F
你應該都會做得很開心啦
08/12 09:07, 23F

08/12 09:32, 1月前 , 24F
發現好多人教訓業務的話真是張口就來 建議原PO幫自己設
08/12 09:32, 24F

08/12 09:32, 1月前 , 25F
定好一個目標 做到就走人換工作 老鳥 其他部門擺爛 老
08/12 09:32, 25F

08/12 09:32, 1月前 , 26F
闆的不作為 傳產特別多 是根本制度上的問題 不是你努力
08/12 09:32, 26F

08/12 09:32, 1月前 , 27F
就有用的
08/12 09:32, 27F

08/12 10:47, 1月前 , 28F
傳產風氣就是這樣
08/12 10:47, 28F

08/12 11:15, 1月前 , 29F
不然你以為上班時間沒用手機上PTT的都是什麼人
08/12 11:15, 29F

08/12 12:30, 1月前 , 30F
推 ericroger
08/12 12:30, 30F

08/12 12:39, 1月前 , 31F
請其他單位做事的時候訂下日期,產品競爭力的則要歸在
08/12 12:39, 31F

08/12 12:39, 1月前 , 32F
客戶回饋反映給公司去改,當你把該做的事都做了,剩下就
08/12 12:39, 32F

08/12 12:39, 1月前 , 33F
是看客戶是否買單。成交量不大就增加開發量。
08/12 12:39, 33F

08/12 12:48, 1月前 , 34F
設定時間,時間到就走人+1
08/12 12:48, 34F

08/12 13:13, 1月前 , 35F
傳產真的是這樣 QQ
08/12 13:13, 35F

08/12 13:26, 1月前 , 36F
其實我覺得前幾樓的大大們並沒有說錯 真的是有業績治百病
08/12 13:26, 36F

08/12 13:27, 1月前 , 37F
沒達成目標的變因太多了 如果年輕的話就多試 如果試了好幾
08/12 13:27, 37F

08/12 13:28, 1月前 , 38F
種公司或產業都沒起色的話 或許業務工作並不適合你也說不定
08/12 13:28, 38F

08/12 13:28, 1月前 , 39F
我也是不斷持續摸索的小業務 一起加油 GOGO~
08/12 13:28, 39F

08/12 13:34, 1月前 , 40F
Maintain
08/12 13:34, 40F

08/12 13:41, 1月前 , 41F
覺得是這份工作不適合你(不是你的問題)
08/12 13:41, 41F

08/12 14:41, 1月前 , 42F
傳產業務+1,做這行見面三分情,試著從跟客戶打好關係
08/12 14:41, 42F

08/12 14:41, 1月前 , 43F
開始吧,熟了有些老闆自然會力挺你
08/12 14:41, 43F

08/12 19:33, 1月前 , 44F
沒這份工作你活不下去就不會有這問題了!有能力就換工作!
08/12 19:33, 44F

08/12 19:33, 1月前 , 45F
如果沒能力 你也只能調整 不然哩?
08/12 19:33, 45F

08/12 19:43, 1月前 , 46F
換產業吧!要不然就是讓老闆給足夠的錢,或是充分的自由
08/12 19:43, 46F

08/12 19:49, 1月前 , 47F
紡織?
08/12 19:49, 47F

08/12 21:30, 1月前 , 48F
要是你手上的單夠大 工廠主管肯定會主動幫你追進度
08/12 21:30, 48F

08/12 22:40, 1月前 , 49F
離職 或 想辦法做出業績
08/12 22:40, 49F

08/12 22:45, 1月前 , 50F
窩都把薪水當作遮羞費 遇到鳥事想一想薪水就過了 嘻嘻
08/12 22:45, 50F

08/12 23:08, 1月前 , 51F
最近也是因此覺得心煩, RD叫不動, 客戶又在追事情,
08/12 23:08, 51F

08/12 23:08, 1月前 , 52F
反正大不了不做有人
08/12 23:08, 52F

08/12 23:09, 1月前 , 53F
走人
08/12 23:09, 53F

08/13 01:19, 1月前 , 54F
撞牆期過後就放飛自我
08/13 01:19, 54F

08/13 01:45, 1月前 , 55F
dice說的這個就是公司沒競爭力,你在衝,公司不挺你;
08/13 01:45, 55F

08/13 01:45, 1月前 , 56F
就是換產業走人啊
08/13 01:45, 56F

08/13 13:18, 1月前 , 57F
放寬心做 邊做邊找
08/13 13:18, 57F

08/13 13:19, 1月前 , 58F
雖然我不是業務 但這種面對各種主管前輩擺爛推事 自己累
08/13 13:19, 58F

08/13 13:19, 1月前 , 59F
死的狀況蠻有感受的
08/13 13:19, 59F

08/13 13:20, 1月前 , 60F
我爸的大客戶以前是另外一間公司的業務,能力非常強,他
08/13 13:20, 60F

08/13 13:20, 1月前 , 61F
離職後開公司,客人都去找他
08/13 13:20, 61F

08/13 18:21, 1月前 , 62F
製造業業務工作廣度深度沒做過的人大概不能理解
08/13 18:21, 62F

08/14 01:17, 1月前 , 63F
想到宏達電都還沒下市倒閉,就不該絕望
08/14 01:17, 63F

08/14 09:04, 1月前 , 64F
不是你爛,是你待的環境太爛
08/14 09:04, 64F

08/14 10:59, 1月前 , 65F
紡織外派嗎?
08/14 10:59, 65F

08/14 17:51, 1月前 , 66F
初期你的困難是面對客戶,之後你要成長就是搞定內部,搞
08/14 17:51, 66F

08/14 17:51, 1月前 , 67F
定上面,這就是跨部門溝通
08/14 17:51, 67F

08/16 08:31, 1月前 , 68F
這篇推文好神
08/16 08:31, 68F
文章代碼(AID): #1YzECfPf (Salary)
文章代碼(AID): #1YzECfPf (Salary)