Re: [問題] 喜歡陰人推卸責任的主管
看板Salary (工作職場)作者yorkhung (CouponMaster)時間3年前 (2022/08/22 22:32)推噓4(4推 0噓 9→)留言13則, 11人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言：
: 而且公司的大家多少都有被他弄過。
: 大家遇到這種人，
: 會怎麼自保？會怎麼應對呢...
以下幾個方法供參考
1. Email CC 大法
所有和對方溝通的內容全部採用Email並給老闆副本。
就算是面對面溝通一樣在結束後寫個Email作為討論會議記錄。
如此以來老闆能夠瞭解你做了什麼事情，發生問題也有紀錄作自保。
2. 繞道大法
在做事情的時候有需要對方合作的部分一律不經過他。
有問題直接找不是他的其他人來討論，藉此避開與他的交流。
不過此前提是對方沒什麼能力可有可無，如果對方比你強就沒辦法。
3. 反射大法
對方想陰你就陰回去，以其人之道還以其人之身。
4. 三十六計大法
準備好了三十六計，然後辭職去其他地方。
以上
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661178723.A.23F.html
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離職是最簡單的方法，但賭氣裸離職是最爛的方法。
我想許多人都只看的到眼前的困難，但都沒有想過羅馬不是一天造成的。
除非是家族企業或有不法勾當，不然老闆跟主管關係好頂多也是普通私交。
在蒐集資料自保的同時，還有透過透露出各種主管負面資訊來離間老闆和主管的關係。
如果能夠成功讓老闆發現問題反轉，你就可能會是下一個老闆的信任對象。
反正都準備要離職了，倒不如放開來幹一大把的不是更好？
做下去不一定會成功，但是整天抱怨不行動一定會失敗。
※ 編輯: yorkhung (220.135.161.245 臺灣), 08/23/2022 16:13:58
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