[公司] 博客來的管理和企業文化是否令人卻步？

看板Salary (工作職場)作者MrTaxes (謝謝提醒)時間2年前 (2023/06/11 23:13)推噓1(1推 0噓 6→)

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以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 博客來應徵部門/職務/工作地點：文案欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 大概在前幾個禮拜看到博客來有在人力銀行開出大量職缺，然後就聯想到之前有清潔阿姨領不到退休金的爭議。後來雖然是以和解收場，而且據說也換了管理階層。但過程中還是讓一些奇怪的地方。像是清潔阿姨突然收聲並解雇原本仗義的律師。 https://imgur.com/P9FgAqK

然後有位鄉民就說出阿姨怕被反爆料所以才收聲。 https://imgur.com/oPzdXqw

沒想到講那話的鄉民在偶然的情況下，承認自己就是博客來的員工。 https://imgur.com/uvY4ETl

那不禁讓人納悶，博客來到底是怎麼樣的企業文化？明明就是可以明確依法處理的勞資糾紛，為何有需要動用這種網路放話的方式？應該很多人也是博客來會員，多少也有過買書不久就接到詐騙電話的經驗。以前都以為可能駭客真的很厲害，但這麼長久的問題持續的發生，真的會讓人有疑慮是否是內部出現怎樣的管理疏失。所以有勞資糾紛的問題、公關處理的問題、客戶個資的問題，那麼就算是抱持著喜歡書籍或零售業務的熱情去應徵，是否有可能被其中的環境所消磨？公司有名又賺錢固然很好，但正派經營應該也很重要吧。尤其不能理解的是，既然是賣書為大宗，也算是個文化相關產業，怎麼對待一個退休的清潔工都要用這種詭異的方式來處理。不曉得之後會不會變比較好。想請問大家的看法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.7.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1686496423.A.A50.html