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[公司] 發現員工收廠商回扣，怎麼辦？

看板Salary (工作職場)作者 (eliza0705)時間1年前 (2023/12/03 11:03), 編輯推噓26(38推 12噓 77→)
留言127則, 63人參與, 1年前最新討論串1/4 (看更多)
最近回公司查核這一年度的營運狀況， 並與廠商餐敘。 有廠商跟我提到某業務收受利益， 收到無法無天，不知節制。 要求我處理這問題？ 隔天股東開會時，跟股東討論這問題， 股東們意見不一。 有人主張交由司法處理， 有人持反對意見，畢竟該業務掌握公司1/3的營收。 一旦司法處理可能影響公司營運， 目前，沒什麼狀況，就不如維持這樣的平衡狀況。 以免公司營運造成影響。 請問大家身為公司的大股東要如何處理？ 我很怕其他員工產生仿傚！ 或者，造成有心上進的員工心生失望離職！ ----- Sent from PttX on my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.112.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701572611.A.CA0.html
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12/03 11:06, 1年前 , 1F
如果公司因為一個業務就無法作業，那可以收起來了
12/03 11:06, 1F
推
12/03 11:10, 1年前 , 2F
能幫公司帶1/3營收 然後要收回扣 不就本業給錢給太少 想辦
12/03 11:10, 2F
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12/03 11:10, 1年前 , 3F
法從別的地方挖而已
12/03 11:10, 3F
推
12/03 11:14, 1年前 , 4F
通常遇到這種都是公司低調把他資遣 上法院公司名聲大降
12/03 11:14, 4F
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12/03 11:15, 1年前 , 5F
留著他就是顆未爆彈 遲早換廠商出來炸
12/03 11:15, 5F
推
12/03 11:18, 1年前 , 6F
有沒想過是薪水給太少？
12/03 11:18, 6F
推
12/03 11:22, 1年前 , 7F
這種其實講薪水沒什麼意義 會貪的只會兩者皆拿 尤其收回
12/03 11:22, 7F
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12/03 11:24, 1年前 , 8F
扣這種事你覺得可能只收幾百幾千嗎? 隨便都遠超表面薪資
12/03 11:24, 8F
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12/03 12:03, 1年前 , 9F
業務負責1/3營收 跟他本人帶來1/3營收是兩回事
12/03 12:03, 9F
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12/03 12:03, 1年前 , 10F
如果是後者你才需要跪他
12/03 12:03, 10F
推
12/03 12:18, 1年前 , 11F
有接觸到廠商這種事幾乎是無法避免的
12/03 12:18, 11F
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12/03 12:21, 1年前 , 12F
背信移送 simple
12/03 12:21, 12F
推
12/03 12:27, 1年前 , 13F
公司少一個業務就不能做 那你們應該也該收掉囉
12/03 12:27, 13F
推
12/03 12:38, 1年前 , 14F
背信移送,業務是對公司的,你很好接手,你不告他,才容易
12/03 12:38, 14F
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12/03 12:39, 1年前 , 15F
被他再去同業公司把客戶都帶走
12/03 12:39, 15F
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12/03 12:41, 1年前 , 16F
一個月月薪+獎金七、八萬，我再怎麼想都不知道為什
12/03 12:41, 16F
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12/03 12:41, 1年前 , 17F
麼要收回扣？我給的薪水在同業算是很高！
12/03 12:41, 17F
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12/03 12:52, 1年前 , 18F
私下找來問一下，再確認他經手東西有沒有問題，真有問題(品
12/03 12:52, 18F
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12/03 12:52, 1年前 , 19F
質疑慮、價格顯著偏高...等)，再來談移不移送
12/03 12:52, 19F
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12/03 12:52, 1年前 , 20F
你那一點薪水就不用特別拿出來講了，很少真的...
12/03 12:52, 20F
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12/03 12:56, 1年前 , 21F
沒有重大異常，就當沒這件事，因為類似職務，換成張三、李
12/03 12:56, 21F
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12/03 12:56, 1年前 , 22F
四、王五，經受到考驗是一樣的
12/03 12:56, 22F
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12/03 12:56, 1年前 , 23F
廠商會靠腰，欸...沒意外就是送了錢沒中，未必是
12/03 12:56, 23F
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12/03 12:57, 1年前 , 24F
真得很有正義感，要檢舉三小的
12/03 12:57, 24F
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12/03 12:58, 1年前 , 25F
你換個新人上去，照樣被這個廠商腐蝕
12/03 12:58, 25F
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12/03 13:04, 1年前 , 26F
要這樣搞，事情處理不完的
12/03 13:04, 26F
推
12/03 13:12, 1年前 , 27F
好笑的公司 少一個業務就不能營運嗎
12/03 13:12, 27F
推
12/03 13:14, 1年前 , 28F
很多嗎？
12/03 13:14, 28F
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12/03 13:26, 1年前 , 29F
我有看過有公司王牌業務最多拉了公司一半的營收
12/03 13:26, 29F
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12/03 13:26, 1年前 , 30F
最後要離職的時候也差不多還有至少1/3都他帶來的
12/03 13:26, 30F
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12/03 13:26, 1年前 , 31F
最後他還是跳槽離職 原公司有倒嗎?沒有 只是底下客戶轉
12/03 13:26, 31F
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12/03 13:27, 1年前 , 32F
給其他業務來處理而已
12/03 13:27, 32F
噓
12/03 13:27, 1年前 , 33F
廠商說什麼你就信喔 有證據嗎
12/03 13:27, 33F
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12/03 13:28, 1年前 , 34F
如果公司因為這個業務走了就經營不善 你才該考慮要不要
12/03 13:28, 34F
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12/03 13:28, 1年前 , 35F
也一併離職
12/03 13:28, 35F
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12/03 13:30, 1年前 , 36F
你這麼相信廠商 怎麼不去當他的員工?
12/03 13:30, 36F
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12/03 13:42, 1年前 , 37F
只是負責1/3的業務內容吧 他不在會很麻煩廠商也不會出來靠
12/03 13:42, 37F
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12/03 13:42, 1年前 , 38F
北了 直接多找幾個新人接他業務 架空他就好
12/03 13:42, 38F
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12/03 13:47, 1年前 , 39F
不早點處理 他離職就把回扣跟廠商一起帶走了
12/03 13:47, 39F
還有 48 則推文
推
12/04 06:57, 1年前 , 88F
除非反過來是你們希望其他例如C、D、E廠商下訂單，而這些
12/04 06:57, 88F
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12/04 06:57, 1年前 , 89F
廠商都是要看在有這位業務的面子上才肯跟你們下訂單讓你們
12/04 06:57, 89F
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12/04 06:58, 1年前 , 90F
賺，才有顧慮影響營收的問題。
12/04 06:58, 90F
推
12/04 07:40, 1年前 , 91F
檔人財路如殺人父母，建議不要管，當作不知道，免得遭
12/04 07:40, 91F
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12/04 07:40, 1年前 , 92F
殃
12/04 07:40, 92F
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12/04 08:00, 1年前 , 93F
這問題這麼簡單，要做什麼先問問自己是誰，為了什麼要去
12/04 08:00, 93F
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12/04 08:00, 1年前 , 94F
做
12/04 08:00, 94F
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12/04 08:00, 1年前 , 95F
你是股東？那你就管你的股東利益就好，我的話是會慢慢撤
12/04 08:00, 95F
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12/04 08:00, 1年前 , 96F
資啦，你是老闆？你的公司被業務蠶食鯨吞，想辦法慢慢拿
12/04 08:00, 96F
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12/04 08:00, 1年前 , 97F
回主導權啊，你是打工仔？都報到股東會了，讓其他人去做
12/04 08:00, 97F
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12/04 08:00, 1年前 , 98F
決策，你繼續打你的工就好啦
12/04 08:00, 98F
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12/04 08:55, 1年前 , 99F
1/3訂單月薪加獎金7-8萬而已嗎
12/04 08:55, 99F
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12/04 09:03, 1年前 , 100F
老闆跳出來說錢給很多我笑出來XDD 雖然他違法沒錯
12/04 09:03, 100F
噓
12/04 09:37, 1年前 , 101F
本來還不想說啥的 如果1/3營收才7.8萬很低吧。除非這些
12/04 09:37, 101F
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12/04 09:38, 1年前 , 102F
廠商都是公司交給他的。如果是廠商都是對公司的那請他
12/04 09:38, 102F
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12/04 09:39, 1年前 , 103F
離職看要怎個溝通而已。廠商會出來反應代表業務處理的
12/04 09:39, 103F
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12/04 09:39, 1年前 , 104F
不好了，拖著遲早爆炸
12/04 09:39, 104F
推
12/04 10:49, 1年前 , 105F
要跟同行業同規模的比吧，薪水7-8萬可能老闆覺得多，可
12/04 10:49, 105F
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12/04 10:49, 1年前 , 106F
能在業界很少吧
12/04 10:49, 106F
推
12/04 12:09, 1年前 , 107F
說個笑話 業務月薪+獎金7.8萬叫很多
12/04 12:09, 107F
推
12/04 12:27, 1年前 , 108F
你該想的是這種業績的業務只領七八萬為何不走
12/04 12:27, 108F
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12/04 13:27, 1年前 , 109F
笑死，很多業務獎金都可以超過兩三百萬
12/04 13:27, 109F
噓
12/04 15:24, 1年前 , 110F
業務怎麼有辦法收廠商回扣 我好困惑 ...
12/04 15:24, 110F
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12/04 15:24, 1年前 , 111F
採購還是業務 我真的看不懂==
12/04 15:24, 111F
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12/04 15:26, 1年前 , 112F
所以是業務賣人家東西 廠商再回扣給業務? XD
12/04 15:26, 112F
噓
12/04 15:39, 1年前 , 113F
? 業務是給別人回扣吧
12/04 15:39, 113F
推
12/04 16:43, 1年前 , 114F
負責1/3的營收.. 薪水才本薪加7、8萬… 真慘
12/04 16:43, 114F
推
12/04 20:44, 1年前 , 115F
我也無法理解為何業務可以收回扣?一般不都是採購才有生殺
12/04 20:44, 115F
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12/04 20:44, 1年前 , 116F
大權決定要買哪個供應商的貨，才需要給回扣巴結嗎
12/04 20:44, 116F
推
12/04 22:06, 1年前 , 117F
你低調處理 小心帶著客戶跳槽
12/04 22:06, 117F
推
12/04 23:55, 1年前 , 118F
6萬收好別講出來丟臉。。
12/04 23:55, 118F
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12/05 01:10, 1年前 , 119F
7~8萬?? 1/3營業額?? 這什麼奇耙公司
12/05 01:10, 119F
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12/05 02:00, 1年前 , 120F
月薪+獎金才78萬，還負責1/3業務，難怪需要收回扣
12/05 02:00, 120F
噓
12/05 07:26, 1年前 , 121F
7、8萬叫很多？
12/05 07:26, 121F
推
12/05 18:54, 1年前 , 122F
講得好像公司不處理就沒事一樣，等等廠商匿名投訴你公司
12/05 18:54, 122F
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12/05 18:54, 1年前 , 123F
不處理都不行
12/05 18:54, 123F
推
12/06 16:07, 1年前 , 124F
應該先請廠商搜集證據，真有其事再跟廠商說以後不要再給
12/06 16:07, 124F
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12/06 16:07, 1年前 , 125F
，然後開始分散客戶給其他業務，降低他的重要性
12/06 16:07, 125F
噓
12/06 16:54, 1年前 , 126F
你來這裡問是不是跑錯地方了lol
12/06 16:54, 126F
噓
12/06 17:11, 1年前 , 127F
業務底加獎才7、8萬，難怪拿回扣 公司收一收了啦
12/06 17:11, 127F
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