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[問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？

看板Salary (工作職場)作者 (雞腿)時間1周前 (2024/04/21 16:42), 1周前編輯推噓18(18推 0噓 41→)
留言59則, 34人參與, 1周前最新討論串1/3 (看更多)
朋友目前剛過三個月試用期 當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪 但現在三個月過去了 老闆既沒有通知他說是否通過試用期 薪資條也沒有調整，就好像沒什麼事一樣 只有工作量明顯開始增加 想請問各位這樣的情況是否該主動詢問主管或老闆 還是等下個月再看看狀況？ （有聽說有的公司調薪不會當月調，而是下個月再調） 如果真的需要跟老闆談，會建議要準備哪些資料？ 目前我只想到可以把這三個月的工作成果列出來當談判籌碼 另外也可以提一下當初有做口頭約定 不過沒有文字紀錄，不知道老闆會不會認？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.2.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713688924.A.4BC.html
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04/21 16:43, 1周前 , 1F
自己問啊！自己的薪水自己談
04/21 16:43, 1F
推
04/21 16:44, 1周前 , 2F
有同仁帶可以先旁敲側擊問一下帶你的人一般都什麼時
04/21 16:44, 2F
→
04/21 16:44, 1周前 , 3F
候調
04/21 16:44, 3F
我也是覺得可以這樣
推
04/21 16:45, 1周前 , 4F
你當初書面offer，沒有寫到嗎？沒有的話，只能親口問了
04/21 16:45, 4F
→
04/21 16:45, 1周前 , 5F
。
04/21 16:45, 5F
推
04/21 17:07, 1周前 , 6F
離職
04/21 17:07, 6F
→
04/21 17:10, 1周前 , 7F
跟老闆拍桌說給我錢
04/21 17:10, 7F
不敢XD
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04/21 17:13, 1周前 , 8F
不用怕啦，就禮貌性跟老闆詢問一下 人家忙可能忘了
04/21 17:13, 8F
推
04/21 18:51, 1周前 , 9F
直接問啊
04/21 18:51, 9F
→
04/21 19:10, 1周前 , 10F
口頭=空氣，用離職去談
04/21 19:10, 10F
推
04/21 19:11, 1周前 , 11F
才三個月, 誰會把你放在心上
04/21 19:11, 11F
推
04/21 20:30, 1周前 , 12F
你新鮮人齁，以後還會遇到
04/21 20:30, 12F
推
04/21 23:05, 1周前 , 13F
我都是直接問，「我應該是過了試用期了吧？」多半薪水也會
04/21 23:05, 13F
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04/21 23:05, 1周前 , 14F
跟著調整了。
04/21 23:05, 14F
推
04/22 01:45, 1周前 , 15F
我的是合約書明載何時開始薪水變多少 合約沒有就是沒有 可
04/22 01:45, 15F
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04/22 01:45, 1周前 , 16F
以開始面試下一間了
04/22 01:45, 16F
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04/22 07:52, 1周前 , 17F
試用期談調薪被要求交KPI,半年果斷離職
04/22 07:52, 17F
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04/22 07:53, 1周前 , 18F
試用期過後
04/22 07:53, 18F
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04/22 08:25, 1周前 , 19F
無關試用期，談調薪交kpi不是很正常嗎？每年績效面談我都
04/22 08:25, 19F
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04/22 08:25, 1周前 , 20F
準備一份然後開始吹，你自己要先能吹自己多厲害，你主管
04/22 08:25, 20F
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04/22 08:25, 1周前 , 21F
被他主管問的時候他才能幫你吹啊
04/22 08:25, 21F
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04/22 08:26, 1周前 , 22F
不然每個人都吹的天花亂墜，只有你默默的覺得主管應該主
04/22 08:26, 22F
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04/22 08:26, 1周前 , 23F
動發現我的好，這樣怎麼行
04/22 08:26, 23F
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04/22 11:36, 1周前 , 24F
呃，你是主管不知道哪個員工好只聽表面話嗎，很台灣呢
04/22 11:36, 24F
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04/22 12:01, 1周前 , 25F
樓上意思，沒升你就是因為你爛啊
04/22 12:01, 25F
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04/22 12:02, 1周前 , 26F
要確定欸
04/22 12:02, 26F
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04/22 12:39, 1周前 , 27F
我會問啊，自己的權益不問你問網友做啥？網友是你老闆嗎
04/22 12:39, 27F
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04/22 12:39, 1周前 , 28F
另外沒有正式offer文件怎會這樣？我都有欸
04/22 12:39, 28F
推
04/22 14:05, 1周前 , 29F
有書面都可能被跳票，何況是口頭...
04/22 14:05, 29F
推
04/22 15:15, 1周前 , 30F
問就是離職xd
04/22 15:15, 30F
推
04/22 15:21, 1周前 , 31F
如果不敢當面問，寫mail 問一下
04/22 15:21, 31F
推
04/22 15:24, 1周前 , 32F
直接開記者會
04/22 15:24, 32F
大費周章XDD
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04/22 16:08, 1周前 , 33F
我的作法是比較奴一點用email 含蓄的問 順帶吹功績
04/22 16:08, 33F
推
04/22 16:14, 1周前 , 34F
就遇過書面說好試用期過調3千但時間到只調2千阿，所
04/22 16:14, 34F
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04/22 16:14, 1周前 , 35F
以不調很正常吧
04/22 16:14, 35F
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04/22 17:27, 1周前 , 36F
找口頭約定那個人
04/22 17:27, 36F
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04/22 19:43, 1周前 , 37F
準備什麼？當然是準備證據阿，證明當初有人承諾你
04/22 19:43, 37F
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04/22 19:43, 1周前 , 38F
試用期過後調薪到多少錢。沒有證據的話，都當成幻想
04/22 19:43, 38F
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04/22 19:44, 1周前 , 39F
這跟KPI一點關係都沒有，當初公司說「過了試用期就
04/22 19:44, 39F
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04/22 19:44, 1周前 , 40F
調薪XX元」的KPI就是「過了試用期」，不用跟我雞歪
04/22 19:44, 40F
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04/22 19:44, 1周前 , 41F
說什麼業績沒達標，當初我沒有同意「試用期滿且業績
04/22 19:44, 41F
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04/22 19:45, 1周前 , 42F
達XX則調薪」這件事。
04/22 19:45, 42F
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04/22 19:46, 1周前 , 43F
所以重點只有一個，你有證據證明公司「表示意思」
04/22 19:46, 43F
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04/22 19:46, 1周前 , 44F
只要你過了試用期，就調薪到多少錢的證據嗎？
04/22 19:46, 44F
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04/22 19:46, 1周前 , 45F
如果你拿不出證據，那就當成買個職場經驗。
04/22 19:46, 45F
推
04/22 20:15, 1周前 , 46F
直接問，自己的薪水自己爭取吧～不然就離職另找滿意的啊
04/22 20:15, 46F
推
04/22 23:22, 1周前 , 47F
你會問，其實你已經知道答案了幹嘛還上來發文
04/22 23:22, 47F
推
04/23 04:37, 1周前 , 48F
+100
04/23 04:37, 48F
※ 編輯: queena1218 (27.51.50.165 臺灣), 04/23/2024 11:16:42
→
04/23 12:30, 1周前 , 49F
法律沒有試用期，更沒有試用期結束調薪這種規定
04/23 12:30, 49F
推
04/23 13:08, 1周前 , 50F
有沒有啥紀錄有提到"試用期過後調薪"之類的 應該能提吧
04/23 13:08, 50F
推
04/23 14:54, 1周前 , 51F
直接離職吧，公司風氣這樣的話以後也不用期待什麼，
04/23 14:54, 51F
→
04/23 14:54, 1周前 , 52F
每年都要這樣搞一次不累嗎？
04/23 14:54, 52F
→
04/23 14:55, 1周前 , 53F
標準的畫餅公司，不要浪費時間比較實際
04/23 14:55, 53F
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04/23 16:01, 1周前 , 54F
先問HR或同事看看
04/23 16:01, 54F
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04/23 16:43, 1周前 , 55F
法律沒有規定不准有試用期，更沒有規定不准試用期過
04/23 16:43, 55F
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04/23 16:43, 1周前 , 56F
後調薪。法律其實也沒規定你可以用中指挖自己鼻孔
04/23 16:43, 56F
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04/23 16:43, 1周前 , 57F
法律沒規定禁止的事情，基本上就是可以做。
04/23 16:43, 57F
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04/24 13:22, 1周前 , 58F
認命吧！不認命就走人了
04/24 13:22, 58F
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04/25 08:16, 1周前 , 59F
言而無信的公司，趕快走吧。。
04/25 08:16, 59F
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