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[問題] LinkedIn 獵頭 網紅化？

看板Salary (工作職場)作者 (@@)時間1年前 (2024/05/29 12:41), 編輯推噓13(13推 0噓 27→)
留言40則, 20人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
不知道從什麼時候開始 獵頭開始在LinkedIn上面操作類似IG/facebook的手法 洋洋灑灑兩三頁的文章充其量就是雞湯，然後說一些勞方愛聽的話，不然就是感謝主管帶領 我，或者是其他農場文 或者是年輕小妹妹(還真的是女生居多),包含實習不到兩年工作經歷，LinkedIn上面說要免費 幫你做職涯教練，生涯規劃。 不知道這是現在head hunter的必修課嗎？有人真的碰過很專業的獵頭或者是透過LinkedIn上 的獵頭找到好工作嗎？ ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.177.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716957674.A.746.html
推
05/29 12:51, 1年前 , 1F
你我知道就好了，獵頭是種業務，經營自己的名牌和市
05/29 12:51, 1F
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05/29 12:51, 1年前 , 2F
場名聲正常
05/29 12:51, 2F
推
05/29 12:55, 1年前 , 3F
有一個特別明顯 還會吹爛到不行的某金融業ㄏ
05/29 12:55, 3F
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05/29 13:47, 1年前 , 4F
我都只遇到口氣很差的= =
05/29 13:47, 4F
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05/29 17:31, 1年前 , 5F
希望這種雞湯網紅都被市場淘汰
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05/29 17:40, 1年前 , 6F
Linked上一堆低能獵人頭，只會發廢文
05/29 17:40, 6F
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05/29 17:41, 1年前 , 7F
我還看過剛出社會兩三年的獵人頭就發文指導各家公司主
05/29 17:41, 7F
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05/29 17:41, 1年前 , 8F
管怎麼管理團隊
05/29 17:41, 8F
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05/29 17:42, 1年前 , 9F
還有一個男性獵人頭，發年薪破百買便當可以加顆蛋這種
05/29 17:42, 9F
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05/29 17:42, 1年前 , 10F
廢文
05/29 17:42, 10F
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05/29 17:43, 1年前 , 11F
LinkedIn越來越低能就是這些人害的，建議全部封鎖，反
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05/29 17:43, 1年前 , 12F
正他們的能力也不足以協助你到更好的地方
05/29 17:43, 12F
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05/29 17:52, 1年前 , 13F
哦對了，我看過最扯的是截圖與應徵者的對話內容，去頭
05/29 17:52, 13F
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05/29 17:52, 1年前 , 14F
去尾只留下對自己有利的片段，然後要大家批鬥他
05/29 17:52, 14F
推
05/29 17:53, 1年前 , 15F
唬爛仔居多 根本懶得理
05/29 17:53, 15F
推
05/29 18:16, 1年前 , 16F
領英是拿來看海外投資資訊的
05/29 18:16, 16F
推
05/29 21:31, 1年前 , 17F
LinkedIn的正確用法是用來觀察景氣指標的
05/29 21:31, 17F
推
05/29 22:16, 1年前 , 18F
Linkeddln follow跨國企業的粉專得到最新資訊用的 至於Hunte
05/29 22:16, 18F
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05/29 22:16, 1年前 , 19F
r在同個位置做兩年以上再接觸比較好 個人的意見
05/29 22:16, 19F
推
05/29 23:20, 1年前 , 20F
我所有的獵人頭都不是LinkedIn找的耶，po 104自然會有
05/29 23:20, 20F
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05/29 23:20, 1年前 , 21F
人來接洽你
05/29 23:20, 21F
推
05/30 08:05, 1年前 , 22F
原來不是只有我有這感受
05/30 08:05, 22F
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05/30 08:05, 1年前 , 23F
工作平台變社群媒體
05/30 08:05, 23F
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05/30 08:42, 1年前 , 24F
linkedin就是各種顯擺高調啊
05/30 08:42, 24F
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05/30 10:30, 1年前 , 25F
廢文超多 跟你加了之後也不提供資訊
05/30 10:30, 25F
推
05/30 13:11, 1年前 , 26F
領英很扯，去當人礦還要自己付錢
05/30 13:11, 26F
推
05/30 14:19, 1年前 , 27F
還有不懂產業的, 把我抓去問其他職缺要找甚麼背景的@@
05/30 14:19, 27F
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05/30 14:19, 1年前 , 28F
對於生涯教練那段有感。明明經歷非常資淺，專業度明顯
05/30 14:19, 28F
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05/30 14:19, 1年前 , 29F
不足，還想要當收費顧問，或是只在知名大廠實習兩個月，
05/30 14:19, 29F
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05/30 14:19, 1年前 , 30F
就在自介膨風像是ex googler, ex J&J，這種歪風不知道是
05/30 14:19, 30F
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05/30 14:19, 1年前 , 31F
誰帶起的
05/30 14:19, 31F
推
05/30 19:42, 1年前 , 32F
沒料的獵人頭確實不少 開口閉口就是要你給個資 卻從不肯
05/30 19:42, 32F
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05/30 19:42, 1年前 , 33F
自介有過什麼能耐的大有人在
05/30 19:42, 33F
推
05/30 20:28, 1年前 , 34F
獵頭就是一種業務，厲害的很厲害，沒料的也有。
05/30 20:28, 34F
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05/31 15:45, 1年前 , 35F
真正有用的只有美國和大陸HR 幫自家公司找那種
05/31 15:45, 35F
推
06/02 03:09, 1年前 , 36F
遇過至少20幾個獵頭了 沒有一個有用 不止感覺不專業 講
06/02 03:09, 36F
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06/02 03:09, 1年前 , 37F
話討厭 還一直塞些爛職缺傳教式要你去面試 被拒絕就不太
06/02 03:09, 37F
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06/02 03:09, 1年前 , 38F
想經營你這個人脈了 而且獵頭抽成太高了 通常若不是那個
06/02 03:09, 38F
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06/02 03:09, 1年前 , 39F
職缺真的太難找人或HR有利益輸送 現在公司也不太願意給獵
06/02 03:09, 39F
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06/02 03:09, 1年前 , 40F
頭賺
06/02 03:09, 40F
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