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[問題] 轉職請益

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間3月前 (2024/08/24 22:45), 3月前編輯推噓28(28推 0噓 33→)
留言61則, 34人參與, 2月前最新討論串3/3 (看更多)
年紀43 A現職： 年薪150-180，固定新北坐辦公室。 report給CEO，被CEO指派去協助某VP CEO是無為而治，權力都授權出去。該VP是跟了CEO三四家公司的人。該VP很討厭我，各種不 願被專業上的輔導，若CEO退休後該VP接班呼聲高。工時大概是正常每週工作40～50小時 B已拿到offer 年薪220-250，60%辦公室在台北，35%要去台中出差，5%去新加坡 外商，階段性需求，因特殊原因有個五年左右的人力需求，五年後要馬就是降薪養閒人，或 者是資遣費，如果真的有長遠發展，就是變成亞太區職位，但是太太不打算放人頻繁出差或 駐點海外，也覺得自己沒那麼厲害。 算是專業職，沒帶人，report給亞太CEO 老闆在新加坡,他說我過去的成本比他過來還低，所以一年可能去個兩三次，所以台灣沒人? 日常上下班大小事，數字有達標就好，數字有達標這件事情粗估是每週工作60小時的強度。 想請問大家會選擇現職還是轉職？ ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.100.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724510721.A.E5D.html
推
08/24 23:41, 3月前 , 1F
B
08/24 23:41, 1F
→
08/24 23:45, 3月前 , 2F
B
08/24 23:45, 2F
謝謝，不過如果代價是，仍然是B? 1.A公司產業回不去？因為CEO那時請我去幫忙算是蠻破格，人生難得認識幾個CEO 搞壞跟CEO的關係還是蠻忐忑 2.B公司的再找工作風險，五年後肯定現職會消失 3.薪水被墊高後，回來找150左右的待退閒職是否困難？
→
08/25 00:00, 3月前 , 3F
未來CEO都討厭你了,早走晚走的問題,還不如先跳高的
08/25 00:00, 3F
※ 編輯: lastingace (111.243.100.52 臺灣), 08/25/2024 00:04:27
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08/25 00:33, 3月前 , 4F
有另外一個VP想革命，一直想拉我入伙，但我只想做專
08/25 00:33, 4F
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08/25 00:33, 3月前 , 5F
業事情QQ
08/25 00:33, 5F
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08/25 00:42, 3月前 , 6F
B
08/25 00:42, 6F
推
08/25 02:15, 3月前 , 7F
B
08/25 02:15, 7F
推
08/25 03:01, 3月前 , 8F
B
08/25 03:01, 8F
→
08/25 03:01, 3月前 , 9F
五年後會怎樣誰也說不準
08/25 03:01, 9F
推
08/25 04:11, 3月前 , 10F
B先做五年！說不定之後能留下來，不行履歷好看也能
08/25 04:11, 10F
→
08/25 04:11, 3月前 , 11F
繼續跳槽…
08/25 04:11, 11F
推
08/25 06:22, 3月前 , 12F
B，賭一個未來
08/25 06:22, 12F
推
08/25 09:21, 3月前 , 13F
覺得要考慮CEO還有多久退休 若還很久 可以賭A看看 畢竟家
08/25 09:21, 13F
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08/25 09:21, 3月前 , 14F
人若不願意你常出差也要考慮
08/25 09:21, 14F
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08/25 09:21, 3月前 , 15F
但若A工作起來跟VP已經有衝突了 那請直接B
08/25 09:21, 15F
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08/25 09:23, 3月前 , 16F
畢竟換個工作還是有風險的 年紀越大機會成本越高
08/25 09:23, 16F
推
08/25 09:27, 3月前 , 17F
考慮CEO退休時間點是因為 誰知道中間這幾年他們關係會不
08/25 09:27, 17F
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08/25 09:27, 3月前 , 18F
會有大的改變 若他們關係變不好了 那你在A的顧慮點就沒了
08/25 09:27, 18F
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08/25 12:55, 3月前 , 19F
B
08/25 12:55, 19F
推
08/25 13:09, 3月前 , 20F
B 因留在A遲早還是要轉職
08/25 13:09, 20F
推
08/25 13:26, 3月前 , 21F
首選B 次選其他工作 總之不會選A
08/25 13:26, 21F
推
08/25 16:44, 3月前 , 22F
你太太不準備放人出差的理由？看起來出差大部分是去台中
08/25 16:44, 22F
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08/25 16:44, 3月前 , 23F
還好吧？5%新加坡也不是很高如果是密集式的開會可能是一
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08/25 16:44, 3月前 , 24F
年兩次一次一週，太太搞不好也能順便去走走，怎麼看都是
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08/25 16:44, 3月前 , 25F
B比較好，建議跟太太討論他介意的點
08/25 16:44, 25F
推
08/25 18:21, 3月前 , 26F
絕對去B，然後在這五年中去讀個台政EMBA，之後再轉職就
08/25 18:21, 26F
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08/25 18:21, 3月前 , 27F
好
08/25 18:21, 27F
推
08/25 18:21, 3月前 , 28F
B工作5年後消失 到時候48歲工作好找嗎？ 要去的話 不要跟ceo
08/25 18:21, 28F
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08/25 18:21, 3月前 , 29F
搞壞關係 到時候沒工作 ceo還在任的話 還有機會回去
08/25 18:21, 29F
推
08/25 18:31, 3月前 , 30F
A如果真的換vp，你會有好果子吃嗎？5年後如果沒工作，那
08/25 18:31, 30F
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08/25 18:31, 3月前 , 31F
就是5年內發展副業
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推
08/25 19:25, 3月前 , 32F
08/25 19:25, 32F
推
08/25 21:54, 3月前 , 33F
VP現在討厭你不代表成為CEO後會討厭你，不過看來你想選B
08/25 21:54, 33F
推
08/25 22:27, 3月前 , 34F
B五年後還有機會跳其他外商，回台資渡過外資的洋墨水籌碼也
08/25 22:27, 34F
→
08/25 22:27, 3月前 , 35F
可能比較好
08/25 22:27, 35F
推
08/26 00:01, 3月前 , 36F
B
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→
08/26 01:32, 3月前 , 37F
大家都不覺得每週 60 小時很硬嗎，是我會選擇留在現
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08/26 01:32, 3月前 , 38F
職再找其他缺
08/26 01:32, 38F
推
08/26 02:37, 3月前 , 39F
誰能保證他一定會升？主要還是要看你自己
08/26 02:37, 39F
推
08/26 07:08, 3月前 , 40F
A啊，你這種求穩定性格留在A固定新北比較好，省得哭早知道
08/26 07:08, 40F
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08/26 07:09, 3月前 , 41F
如果你要留A，VP的問題，你就看成跟工作一樣，要想辨法解決
08/26 07:09, 41F
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08/26 07:10, 3月前 , 42F
而不是給它一個人際的屬性，就放棄治療。我勸你在A努力一把
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→
08/26 07:10, 3月前 , 43F
夢想是，與VP化敵為友，他昇CEO、拉你昇VP。如果你堅持有大
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08/26 07:11, 3月前 , 44F
仇大恨沒辨法，那我就搞不懂，你為什麼不直接選B？多想想吧
08/26 07:11, 44F
推
08/26 11:58, 3月前 , 45F
60小有點硬
08/26 11:58, 45F
推
08/26 14:16, 3月前 , 46F
假設一周上班6天，60小時就是每天工作10小時，也太操...
08/26 14:16, 46F
推
08/26 20:45, 3月前 , 47F
A都被黑名單，直接B，你是沒得選的
08/26 20:45, 47F
推
08/27 09:04, 3月前 , 48F
我也覺得VP討厭你是因為他是VP，等他是CEO又不一樣
08/27 09:04, 48F
→
08/27 09:04, 3月前 , 49F
有點想太多了...換位置是要換腦袋的，不換幹不久
08/27 09:04, 49F
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08/27 09:05, 3月前 , 50F
何況呼聲最高跟最後上去是兩碼子事，太多變因了
08/27 09:05, 50F
推
08/27 16:33, 3月前 , 51F
B 年輕就去闖闖
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推
08/28 01:00, 3月前 , 52F
43歲要不要選B可能要看產業，因為等你48歲了，如果該產業
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08/28 01:00, 3月前 , 53F
在台灣的規模不夠大，基本上找不到下一份工作的機率非常高
08/28 01:00, 53F
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08/28 01:01, 3月前 , 54F
但如果是電子相關產業，在台灣48歲不算老，機會還是滿多的
08/28 01:01, 54F
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08/28 01:01, 3月前 , 55F
只是薪水可能沒辦法這麼高而已。
08/28 01:01, 55F
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08/30 04:03, 2月前 , 56F
B
08/30 04:03, 56F
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08/30 12:05, 2月前 , 57F
我妹賭B 結果遇到想像不到的雷因此寧願裸辭
08/30 12:05, 57F
→
08/30 12:07, 2月前 , 58F
裸辭又剛好遇到人事凍結被卡一年
08/30 12:07, 58F
推
08/31 17:10, 2月前 , 59F
B
08/31 17:10, 59F
推
09/02 01:38, 2月前 , 60F
無條件B
09/02 01:38, 60F
推
09/02 22:22, 2月前 , 61F
43y我選A 處理人際也是工作之一 年輕10歲B
09/02 22:22, 61F
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