PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 想請教拒假能否走資遣方式的問題

看板Salary (工作職場)作者時間5小時前 (2024/10/12 11:08), 編輯推噓6(6推 0噓 27→)
留言33則, 7人參與, 1小時前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《winnie40333 (croc)》之銘言： : 推 gamer: 公司不能要求你主動離職，但我必須要說，公司也不敢因為這 10/12 00:10 : → gamer: 樣資遣你，因為你有可能拿著診斷書反過來告他違反就業平等Y 10/12 00:10 : → gamer: 至於公司能不能因為醫師沒有開立需休養多少天的診斷證明就 10/12 00:11 : 推 gamer: 不準病假，我個人認為依法應該是不行，勞工請假規則裡面僅 10/12 00:14 : → gamer: 規範了雇主得要求勞工提出證明文件，並沒有規定雇主有權利 10/12 00:15 : → gamer: 拒絕勞工的病假要求。 10/12 00:15 : → pujos: 連宜休養天數都沒寫，算證明文件，你有空可以去跟他玩 10/12 00:53 : → pujos: 嚴格的說即使診斷書有寫明宜休養N日，你公司照樣可以拒絕核 10/12 03:00 : → pujos: 給你病假 10/12 03:00 : → pujos: 認為公司不能不給病假前，先去把前綴看清楚 10/12 06:45 : → pujos: 休養日並不在病假認定範圍內 10/12 06:46 《勞工請假規則》 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者， 得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕 期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有 勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 並且 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手 續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。 所以不論是治療或休養都可以請病假，並且勞工只要事前申請， 雇主是沒有拒絕資格的，雇主可以要求勞工提供證明文件，若對 證明文件的真偽有所質疑，必須透過勞資協商或是法律途徑，不 能片面取消勞工的病假要求。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.22.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728702535.A.525.html
→
10/12 11:10, 5小時前 , 1F
現實就不是這樣玩的，講這個都廢話
10/12 11:10, 1F
→
10/12 11:11, 5小時前 , 2F
不要法律上站不住腳就扯說現實就不是這樣玩的好嗎?
10/12 11:11, 2F
→
10/12 11:12, 5小時前 , 3F
現實上你又不是在他哪間公司，你怎麼知道該公司是怎樣處理?
10/12 11:12, 3F
→
10/12 11:15, 5小時前 , 4F
休養不是你說你要休養就休養
10/12 11:15, 4F
推
10/12 11:17, 5小時前 , 5F
真要從嚴，只有當日就診紀錄及收據才算當日一天病假，其他
10/12 11:17, 5F
→
10/12 11:17, 5小時前 , 6F
通通可以不准
10/12 11:17, 6F
推
10/12 11:33, 4小時前 , 7F
三十天我看可以啦，有證明文件 哪有需要天數
10/12 11:33, 7F
→
10/12 11:34, 4小時前 , 8F
醫生都給不出的評估 當然就是用法定上限去看阿
10/12 11:34, 8F
→
10/12 12:04, 4小時前 , 9F
除了法規還有工作規則是否另外約定，會建議找敢開的醫院就
10/12 12:04, 9F
→
10/12 12:04, 4小時前 , 10F
診，
10/12 12:04, 10F
推
10/12 12:13, 4小時前 , 11F
感謝g大特別回文回覆，我會再跟公司協商。
10/12 12:13, 11F
推
10/12 12:46, 3小時前 , 12F
別落入父子騎爐的下場，跟公司好好談談吧
10/12 12:46, 12F
→
10/12 12:47, 3小時前 , 13F
*驢
10/12 12:47, 13F
→
10/12 13:38, 2小時前 , 14F
醫師診療證明就說需要休養，只是沒寫確切天數，哪裡沒有證
10/12 13:38, 14F
→
10/12 13:39, 2小時前 , 15F
明...= = 頂多是每個星期回診，病假分成一個禮拜請一次
10/12 13:39, 15F
→
10/12 13:40, 2小時前 , 16F
怎麼樣也不會是不給請，公司如果這麼沒水準，我建議直接通
10/12 13:40, 16F
→
10/12 13:40, 2小時前 , 17F
報地方勞工局申請勞資調解，反正你都打算讓公司資遣了
10/12 13:40, 17F
推
10/12 14:16, 2小時前 , 18F
其實我最主要還是經濟考量，如果沒有經濟上的負擔，
10/12 14:16, 18F
→
10/12 14:16, 2小時前 , 19F
我是願意自願離職，不想造成公司的困擾。所以我會再
10/12 14:16, 19F
→
10/12 14:16, 2小時前 , 20F
跟公司協商資遣的部分，至少還能有失業補助能讓我安
10/12 14:16, 20F
→
10/12 14:16, 2小時前 , 21F
心養好病，不用再為了錢讓病情更加惡化，真的再次感
10/12 14:16, 21F
→
10/12 14:16, 2小時前 , 22F
謝各位的回覆。
10/12 14:16, 22F
→
10/12 14:20, 2小時前 , 23F
其實實際作法是（1）請病假再後補就醫/診斷證明，（2）
10/12 14:20, 23F
→
10/12 14:21, 2小時前 , 24F
請事假然後補完就醫/診斷證明之後轉成病假
10/12 14:21, 24F
→
10/12 14:22, 2小時前 , 25F
病假「基本上」不會不准假，但是會要你補證明。
10/12 14:22, 25F
→
10/12 14:23, 2小時前 , 26F
所以不是拒絕病假請求，而是沒有證明文件就不認列病假
10/12 14:23, 26F
推
10/12 14:24, 1小時前 , 27F
N大好，我是有診斷證明的，只是未記載宜休養天數，下
10/12 14:24, 27F
→
10/12 14:24, 1小時前 , 28F
週有預約其他醫生看診，只希望能如期拿到有記載天數
10/12 14:24, 28F
→
10/12 14:24, 1小時前 , 29F
的診斷證明。
10/12 14:24, 29F
→
10/12 14:26, 1小時前 , 30F
反正公司就不是慈善事業，他照醫師判斷的天數給你准假只
10/12 14:26, 30F
→
10/12 14:27, 1小時前 , 31F
是基本操作，就請醫師判斷宜休養天數寫給你就好
10/12 14:27, 31F
→
10/12 14:28, 1小時前 , 32F
這種就是靠醫師背書，所以有些公司會不認診所，要求醫院
10/12 14:28, 32F
→
10/12 14:28, 1小時前 , 33F
等級的診斷證明
10/12 14:28, 33F
‣ 更多 gamer 的文章
文章代碼(AID): #1d2UX7Kb (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 gamer 的文章
文章代碼(AID): #1d2UX7Kb (Salary)