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[問題] 外商沒有假日正常嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (其實我是女生)時間13小時前 (2024/11/14 13:00), 7小時前編輯推噓32(32推 0噓 49→)
留言81則, 32人參與, 1小時前最新討論串1/1
先限定，非工程師、非業務、非醫生 只是純內勤文書職 公司類似貿易商 因為是外商 因為國外沒放假 所以台灣的國定假日也要收信、看信、處理事情 這樣合理嗎？ 颱風假如果事先說要wfh那當然OK 但是沒事先講然後當天沒人回訊息就爆氣發飆 還不是公事只是國外老闆的私事（拍馬屁） 隔天上班宣布連往後的國定假日都要做事 我司在台灣只有含主管三個人 平常責任制所以可以不用準時上班（優點） 我幾乎沒請過完整一天的假因為沒人可以代理我 頂多當天事情做完再早退幾小時 就算真的請假可能也是要回mail回訊息，所以我才不想請 現在連國定假日都要吃我覺得很不合理 國外放假我們也不會放 現在連台灣放假都沒得放 一氣之下開104面試 遇到一個應該本職是業務的面試官 他覺得為了跑業務，就是要這樣（但我不是業務= =） 建議我要跟主管談 畢竟都沒得請假很不健康 我想可能年底發年終的時候提一下我國定假日不想回信 但是沒人代理這件事我覺得只有轉職到比較健康的公司才可能有救 結論 回到問題 外商在本國假日也要做事是常見的嗎？ 本板應該不會被抄但還是預防一下 禁止任何記者抄成新聞 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.219.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731560438.A.631.html
推
11/14 13:11, 13小時前 , 1F
就假外商之名坑你啊~常見的還有不投保之類的
11/14 13:11, 1F
幸好我們還有保險
推
11/14 13:13, 13小時前 , 2F
日商 日本放假台灣上班，台灣放假還是要上班 笑死
11/14 13:13, 2F
我前日商還有放盂蘭盆
推
11/14 13:13, 13小時前 , 3F
有的外商是國內跟國外假日都放
11/14 13:13, 3F
推
11/14 13:18, 12小時前 , 4F
與其說常不常見，這看公司。
11/14 13:18, 4F
→
11/14 13:24, 12小時前 , 5F
正常的外商是兩邊有假就放 每次看朋友聖誕節都出國 超爽
11/14 13:24, 5F
推
11/14 13:28, 12小時前 , 6F
我倒是沒看過美國跟著台灣放假的。兩邊放是少數吧。
11/14 13:28, 6F
推
11/14 14:24, 11小時前 , 7F
檢舉他就好啊，哪有外商所以台灣國定假日不算的道理，我
11/14 14:24, 7F
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11/14 14:24, 11小時前 , 8F
也在外商這麼多年沒碰過這種事情，也沒有不能休假的，他
11/14 14:24, 8F
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11/14 14:24, 11小時前 , 9F
敢在台灣違法就檢舉他就這樣
11/14 14:24, 9F
推
11/14 14:29, 11小時前 , 10F
不是外商來台灣開分公司就不用符合台灣法規，被他唬住就
11/14 14:29, 10F
→
11/14 14:29, 11小時前 , 11F
太笨了，蒐集所有證據檢舉他就好，反正你都不想待了，檢
11/14 14:29, 11F
→
11/14 14:29, 11小時前 , 12F
舉他告他把所有該補給你的加班費拿回來
11/14 14:29, 12F
我們都沒打卡，勞檢絕對不會過 主要還是想知道其他公司的情況 如果其他公司不會這樣 我找工作才有意義
推
11/14 14:50, 11小時前 , 13F
在外商多年，沒有假日的是年薪好幾百萬的高級主管們，一般
11/14 14:50, 13F
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11/14 14:50, 11小時前 , 14F
基層就是見紅就放，真外商老闆敢叫你假日加班就要付加班費，
11/14 14:50, 14F
→
11/14 14:50, 11小時前 , 15F
不然人資也不是擺好看的。
11/14 14:50, 15F
推
11/14 14:52, 11小時前 , 16F
以上不包含業務、行銷，以及主管秘書與特助。
11/14 14:52, 16F
我們好像沒人資
推
11/14 14:53, 11小時前 , 17F
我在港商時候 放假是按照台灣假期 然後香港放假的話也會跟
11/14 14:53, 17F
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11/14 14:53, 11小時前 , 18F
著一起放
11/14 14:53, 18F
→
11/14 14:54, 11小時前 , 19F
但台灣連假還是按照台灣的走
11/14 14:54, 19F
推
11/14 14:56, 11小時前 , 20F
我外商業務職, 只要跟外國人講今天國定假日他們也能理解,
11/14 14:56, 20F
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11/14 14:56, 11小時前 , 21F
信件設自動回覆就放假了
11/14 14:56, 21F
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11/14 15:11, 11小時前 , 22F
加總工時覺得有賺就好
11/14 15:11, 22F
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11/14 15:13, 11小時前 , 23F
以前我也是7*24待命沒有代理人，但實際上工時一天平均不
11/14 15:13, 23F
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11/14 15:13, 11小時前 , 24F
到四小時，我覺得很好
11/14 15:13, 24F
閒的時候的確是蠻閒的，事情一下子就做完了
推
11/14 15:27, 10小時前 , 25F
什麼鬼外商是三個人還沒假
11/14 15:27, 25F
主管超常不在辦公室的
推
11/14 15:37, 10小時前 , 26F
我們公司國定假日就是休假日，但是你說是不是就不用處理美
11/14 15:37, 26F
→
11/14 15:38, 10小時前 , 27F
國哪邊來的mail，這個就看個人了，官方說法都是說要大家要
11/14 15:38, 27F
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11/14 15:39, 10小時前 , 28F
做好work life balance，可是案子在趕的時候，大家也是鼻子
11/14 15:39, 28F
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11/14 15:39, 10小時前 , 29F
摸摸做功德(基本上工程師沒人再報加班的)
11/14 15:39, 29F
推
11/14 15:41, 10小時前 , 30F
責任制不用準時上班是優點？這不是蠻矛盾的嗎？責任制的意
11/14 15:41, 30F
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11/14 15:41, 10小時前 , 31F
思就是隨時要工作啊 但你在抱怨的外商沒有假日不就是責任
11/14 15:41, 31F
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11/14 15:42, 10小時前 , 32F
制的一種嗎？如果不想要這種工作模式還是找打卡的公司比
11/14 15:42, 32F
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11/14 15:42, 10小時前 , 33F
較好吧
11/14 15:42, 33F
的確有點矛盾，自助餐? 只是希望特休的時候有人代理不會被call
推
11/14 16:12, 10小時前 , 34F
老問題，領多少先說
11/14 16:12, 34F
推
11/14 16:17, 9小時前 , 35F
在台灣只有三人，建議公司直接都WFH搭配全責任制
11/14 16:17, 35F
→
11/14 16:17, 9小時前 , 36F
公司也不用租辦公室多花錢
11/14 16:17, 36F
我也想，但有時候進辦公室做事情會比較方便
推
11/14 16:20, 9小時前 , 37F
妳就在假外商啊，台灣很多這種假的
11/14 16:20, 37F
QQ
→
11/14 17:18, 8小時前 , 38F
當然是要看薪水多少決定合不合理啊，如果比正常薪資行情
11/14 17:18, 38F
→
11/14 17:18, 8小時前 , 39F
多到可以cover加班費，你也不介意加班，那才算合理
11/14 17:18, 39F
→
11/14 17:19, 8小時前 , 40F
我個人是寧願放假不要加班費，就無論如何都不會吞
11/14 17:19, 40F
推
11/14 17:43, 8小時前 , 41F
我二十年日商除非原廠不然都朝台灣假期放
11/14 17:43, 41F
推
11/14 17:53, 8小時前 , 42F
另外提國外放假（特休）都是人不見影的也沒人在看什麼公
11/14 17:53, 42F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 43F
司信箱手機，什麼跟你講薪水夠高可以就還是奴，沒有人家
11/14 17:53, 43F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 44F
都是開心消失3週去深山海邊古蹟爽，回來再處理，我公司
11/14 17:53, 44F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 45F
還規定電腦不能帶出門（國）休假，不用把自己想的太重要
11/14 17:53, 45F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 46F
，工時之內認真，下班假日休假就消失才是真外商，如果誰
11/14 17:53, 46F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 47F
在休假上班那是他自己願意自己放不下，不能是被長官硬性
11/14 17:53, 47F
→
11/14 17:53, 8小時前 , 48F
軟性規定
11/14 17:53, 48F
真的國外的都直接請假消失，事情就放著不管 好啦我繼續投履歷 ※ 編輯: nutihe (61.219.219.118 臺灣), 11/14/2024 18:24:16
推
11/14 18:49, 7小時前 , 49F
在台灣就要遵守台灣法律，法律規定公司要給你特休，你請了
11/14 18:49, 49F
→
11/14 18:49, 7小時前 , 50F
特休他沒找到代理人也不是你的問題了，更何況他沒有請代理
11/14 18:49, 50F
→
11/14 18:49, 7小時前 , 51F
人就是要凹你不要請假或是特休上班
11/14 18:49, 51F
→
11/14 18:50, 7小時前 , 52F
看看薪水吧，因為你捍衛你的權益就等於跟他鬧翻了
11/14 18:50, 52F
推
11/14 19:24, 6小時前 , 53F
我們公司不是外商，客戶有急件，假日一樣被凹要出
11/14 19:24, 53F
→
11/14 19:24, 6小時前 , 54F
來加班，上次颱風假也被叫出去，差點就脫口說我不
11/14 19:24, 54F
→
11/14 19:24, 6小時前 , 55F
幹了！
11/14 19:24, 55F
推
11/14 19:30, 6小時前 , 56F
直接跟外國人說你今天放假就好
11/14 19:30, 56F
→
11/14 19:49, 6小時前 , 57F
↑這就要講到另一個層面的事情，我不用直接對國外，但是對
11/14 19:49, 57F
→
11/14 19:50, 6小時前 , 58F
國外的信幾乎都是我寫的，所以主管才都要找我
11/14 19:50, 58F
推
11/14 19:56, 6小時前 , 59F
客戶的信件有急到一定要當天處理嗎？
11/14 19:56, 59F
推
11/14 20:39, 5小時前 , 60F
我遇過半夜一直傳訊息的 大小事一直轟炸交代
11/14 20:39, 60F
→
11/14 20:39, 5小時前 , 61F
也遇過我在放長假 還打給你叫你找資料給他
11/14 20:39, 61F
推
11/14 20:43, 5小時前 , 62F
正常
11/14 20:43, 62F
→
11/14 20:48, 5小時前 , 63F
有的是放特休假三不管 爽
11/14 20:48, 63F
推
11/14 21:18, 4小時前 , 64F
外商哪來的年終，那就不是外商啦
11/14 21:18, 64F
推
11/14 21:26, 4小時前 , 65F
外商哪來沒有年終？外商的年終跟獎金是分開兩件事，年終
11/14 21:26, 65F
→
11/14 21:26, 4小時前 , 66F
幾個月是直接寫在合約上的，獎金才是看獲利狀況跟考績給
11/14 21:26, 66F
→
11/14 21:26, 4小時前 , 67F
予
11/14 21:26, 67F
推
11/14 21:55, 4小時前 , 68F
這跟外商較無關聯
11/14 21:55, 68F
→
11/14 21:56, 4小時前 , 69F
小公司這很平常
11/14 21:56, 69F
→
11/14 21:56, 4小時前 , 70F
畢竟你不做得話…就沒人做了
11/14 21:56, 70F
推
11/14 22:07, 4小時前 , 71F
當初自己選小公司就該有自覺了，小公司就是要包辦比
11/14 22:07, 71F
→
11/14 22:07, 4小時前 , 72F
較多但也學得多，你要福利就找大間的，這跟外不外商
11/14 22:07, 72F
→
11/14 22:07, 4小時前 , 73F
一點關係也沒有
11/14 22:07, 73F
推
11/14 22:13, 4小時前 , 74F
國定假日通常就一兩天我是沒遇過要加班的，只有過年
11/14 22:13, 74F
→
11/14 22:13, 4小時前 , 75F
時會需要抽幾天上線，有幾個專做台灣和中國的同事就
11/14 22:13, 75F
→
11/14 22:13, 4小時前 , 76F
不需要
11/14 22:13, 76F
→
11/14 22:54, 3小時前 , 77F
假外商吧
11/14 22:54, 77F
推
11/15 00:51, 1小時前 , 78F
國外放假你也放假才合理啊
11/15 00:51, 78F
推
11/15 00:54, 1小時前 , 79F
外商明明就是個廣義名詞，為什麼要執著在外商就是怎樣？
11/15 00:54, 79F
→
11/15 00:54, 1小時前 , 80F
另外這家公司要不是給你高薪的話還是快逃吧
11/15 00:54, 80F
→
11/15 01:05, 1小時前 , 81F
公司"如果"把你當合夥人看待一起打拼一起分紅就值得,如果
11/15 01:05, 81F
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