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[問題] 被告知下禮拜不用來 正常嗎

看板Salary (工作職場)作者 (超級絲襪控)時間2月前 (2024/12/15 09:51), 2月前編輯推噓13(13推 0噓 24→)
留言37則, 20人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
這禮拜五 被告知說下禮拜一不用上班 也就是12月13號離職 有拿到非自願離職證明書單跟退保申請單 離職原因第五款 理由，主管是跟我說工作考核沒通過 拿10月簽署改善表來跟說講他們合法 但我認為 我有改善但主管解釋達不到他們標準為理由資遣我 這樣是不是可以告上勞工局了 而且不是規定資遣告知要10天告知 我上班5個月 未滿一年 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.225.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734227473.A.783.html ※ 編輯: juicelover (61.227.225.244 臺灣), 12/15/2024 10:04:42
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12/15 10:22, 2月前 , 1F
資遣費有給滿就不用預告期
12/15 10:22, 1F
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12/15 10:23, 2月前 , 2F
如果那10天薪水有給你的話
12/15 10:23, 2F
推
12/15 10:38, 2月前 , 3F
有給你預告期10天的薪水嗎？
12/15 10:38, 3F
我的薪水是29000元 人資只給我看資遣費給多少A+B總共15000多 這個月工資+資遣費 工資制度從11月26計算工資到12月13離職 人資沒有提到10天這件事 這個能從勞工局哪裡查嗎 ※ 編輯: juicelover (61.227.225.244 臺灣), 12/15/2024 11:28:02
推
12/15 12:10, 2月前 , 4F
未滿一年要10天預告期
12/15 12:10, 4F
推
12/15 14:37, 2月前 , 5F
先告吧 勞工局申訴 預告期不是重點
12/15 14:37, 5F
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12/15 17:17, 2月前 , 6F
一邊告一邊找工作吧 才5個月 也給資遣費了 再爭 也不會
12/15 17:17, 6F
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12/15 17:17, 2月前 , 7F
拿到多少額外補償
12/15 17:17, 7F
推
12/15 20:50, 2月前 , 8F
請他算資遣費的算法給你看。上網Google 政府有網站可以
12/15 20:50, 8F
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12/15 20:50, 2月前 , 9F
算算看
12/15 20:50, 9F
推
12/15 22:56, 2月前 , 10F
正常啊，你前篇文章不就是表明你一直滑手機被盯上了嗎？但
12/15 22:56, 10F
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12/15 22:56, 2月前 , 11F
公司也有錯，第一個錯是流程沒弄好，但最大的錯就是錄用人
12/15 22:56, 11F
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12/15 22:56, 2月前 , 12F
沒好好篩選，選了個進來滑手機的
12/15 22:56, 12F
推
12/16 07:12, 2月前 , 13F
12/16 07:12, 13F
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12/16 08:37, 2月前 , 14F
滑手機滑到被盯上也是不簡單
12/16 08:37, 14F
推
12/16 09:40, 2月前 , 15F
新人本來就會被檢視比較多
12/16 09:40, 15F
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12/16 09:40, 2月前 , 16F
如果和老鳥一樣都可以把事情做好，怎麼做自己的事應該
12/16 09:40, 16F
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12/16 09:40, 2月前 , 17F
都沒有關係的吧？
12/16 09:40, 17F
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12/16 13:10, 2月前 , 18F
錢有給足通常政府不會管…我看不出來你的有沒有給足
12/16 13:10, 18F
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12/16 13:10, 2月前 , 19F
…
12/16 13:10, 19F
推
12/16 18:43, 2月前 , 20F
狠角色我剛換工作手機都不敢拿出來
12/16 18:43, 20F
推
12/17 16:00, 2月前 , 21F
可以告喔～ PIP的過程其實很嚴謹，公司在流程方面只要有
12/17 16:00, 21F
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12/17 16:00, 2月前 , 22F
一點點沒有替勞工著想就可以翻盤，你有兩個做法可以做：
12/17 16:00, 22F
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12/17 16:00, 2月前 , 23F
1繼續去上班，除非公司把你的位子移走、攔住你，要不然
12/17 16:00, 23F
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12/17 16:00, 2月前 , 24F
繼續去上班證明你有上班意願，然後同時去勞動局檢舉公司
12/17 16:00, 24F
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12/17 16:00, 2月前 , 25F
不讓你上班，反正最後就走到官司...看你扛不扛得住，扛
12/17 16:00, 25F
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12/17 16:00, 2月前 , 26F
住的話，如果你工作上沒有重大瑕疵，都有機會勝訴，勝訴
12/17 16:00, 26F
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12/17 16:00, 2月前 , 27F
就可以把這段時間你“不能上班”的薪水發還給你；2. 想
12/17 16:00, 27F
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12/17 16:00, 2月前 , 28F
一個自己滿意的資遣費金額，跟公司談判，說他給你的話你
12/17 16:00, 28F
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12/17 16:00, 2月前 , 29F
就乖乖離開不告他們，大概是這樣
12/17 16:00, 29F
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12/17 20:12, 2月前 , 30F
28000還要鬧別鬧了趕快換下一個
12/17 20:12, 30F
推
12/18 15:48, 2月前 , 31F
這邊怎麼什麼都要告啊！資遣費也給了， 趕快找工作啊！是
12/18 15:48, 31F
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12/18 15:48, 2月前 , 32F
要告什麼?
12/18 15:48, 32F
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12/18 17:41, 2月前 , 33F
現在很容易請到新人愛在上班滑手機的
12/18 17:41, 33F
推
12/18 22:00, 2月前 , 34F
原來真的有29000這種薪水
12/18 22:00, 34F
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12/19 02:00, 2月前 , 35F
這種薪水趕快跑吧！感覺也不是好工作
12/19 02:00, 35F
推
12/20 08:25, 2月前 , 36F
afrazhao大 正解！
12/20 08:25, 36F
推
12/20 13:27, 2月前 , 37F
資遣費拿一拿啦 這薪水也爭取不到太多
12/20 13:27, 37F
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