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[問題] 延後報到好怕主管不高興

看板Salary (工作職場)作者 (小游)時間6月前 (2024/12/23 08:09), 編輯推噓22(22推 0噓 25→)
留言47則, 31人參與, 6月前最新討論串1/1
請問各位有延後報到的經驗嗎？ 因為本來約定好要報到但家人臨時不舒服要掛急診臨時不能去，所以臨時告知人事能不能 延後一天，人事說沒關係但之前聽說好像有人因為這樣被黑掉或主管不高興，請問這是真 的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.140.128.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734912549.A.C4D.html
推
12/23 08:16, 6月前 , 1F
問問自己 家人重要還是工作重要？
12/23 08:16, 1F
→
12/23 08:53, 6月前 , 2F
真的擔心就提個證明吧
12/23 08:53, 2F
推
12/23 09:12, 6月前 , 3F
會跟你計較這個的也是爛主管，爛就是該離遠點 沒甚麼
12/23 09:12, 3F
→
12/23 09:12, 6月前 , 4F
不好
12/23 09:12, 4F
推
12/23 09:15, 6月前 , 5F
同樓上
12/23 09:15, 5F
推
12/23 09:30, 6月前 , 6F
不然不要送急診好了。乾五科寧
12/23 09:30, 6F
→
12/23 10:04, 6月前 , 7F
主管有講什麼嗎 沒講就不要想太多
12/23 10:04, 7F
→
12/23 10:04, 6月前 , 8F
不行就會直接說 工作沒那麼多小劇場
12/23 10:04, 8F
→
12/23 10:42, 6月前 , 9F
小劇場那麼多 ，進去怎麼撐得下去…
12/23 10:42, 9F
推
12/23 11:46, 6月前 , 10F
你會這樣問就代表沒這麼嚴重你不去大概也行
12/23 11:46, 10F
推
12/23 11:51, 6月前 , 11F
想太多了吧 而且只是晚一天又不是晚一個月
12/23 11:51, 11F
推
12/23 12:49, 6月前 , 12F
會計較這種事情的，這種主管你覺得會好去哪
12/23 12:49, 12F
→
12/23 15:02, 6月前 , 13F
我司曾經有延了三次到半年後才說不來報到的，給你參考
12/23 15:02, 13F
→
12/23 15:12, 6月前 , 14F
是我的話我覺得沒差
12/23 15:12, 14F
→
12/23 15:13, 6月前 , 15F
家人本來就排在工作前面，工作是為了讓生活更好，不要因
12/23 15:13, 15F
→
12/23 15:13, 6月前 , 16F
為工作影響生活了。
12/23 15:13, 16F
推
12/23 16:31, 6月前 , 17F
不要延後最後還不去報到 一定會被封殺 我過來人
12/23 16:31, 17F
推
12/23 16:57, 6月前 , 18F
不也剛好看看這主管的格局
12/23 16:57, 18F
推
12/23 17:07, 6月前 , 19F
這有什麼好怕的 請醫生開證明就好了
12/23 17:07, 19F
→
12/23 19:27, 6月前 , 20F
你以後會很常請假看醫生嗎？
12/23 19:27, 20F
推
12/23 21:54, 6月前 , 21F
一樓問的很好，很多選擇就是自己先問自己孰輕孰重
12/23 21:54, 21F
推
12/23 22:31, 6月前 , 22F
打個電話給主管就好了，讓他知道你真的會去報到
12/23 22:31, 22F
推
12/23 23:00, 6月前 , 23F
有講就無所謂吧，一天而已，最後有去就好
12/23 23:00, 23F
→
12/23 23:01, 6月前 , 24F
說真的不太會在意，那種報到當天無理由沒來的比較雷
12/23 23:01, 24F
→
12/23 23:02, 6月前 , 25F
如果只因為延後報到就生氣，代表以後你家人生病的話
12/23 23:02, 25F
→
12/23 23:02, 6月前 , 26F
公司可能也會很苛刻不准你探望，可以事先看出公司品德
12/23 23:02, 26F
→
12/24 01:15, 6月前 , 27F
既然都是掛了急診，只要提出證明，又有跟公司講好，基本上
12/24 01:15, 27F
→
12/24 01:16, 6月前 , 28F
都是沒有關係的，如果還要刻意刁難，就可思考下一份工作
12/24 01:16, 28F
推
12/24 08:59, 6月前 , 29F
延後報道就延後報道啊，不然你請家人延後生病？
12/24 08:59, 29F
→
12/24 09:50, 6月前 , 30F
會跟你計較的就不用去了..以後也不會給你好果子
12/24 09:50, 30F
推
12/24 11:26, 6月前 , 31F
只有一天根本不會怎樣，有先講就好了
12/24 11:26, 31F
推
12/24 14:31, 6月前 , 32F
主管:這麼愛陪家人 就讓你天天去陪 不用來了
12/24 14:31, 32F
推
12/24 18:02, 6月前 , 33F
放心 這還好 不過有的人事會覺得要另外挪一天做orien
12/24 18:02, 33F
→
12/24 18:02, 6月前 , 34F
tation 改各種日期之類會覺得煩
12/24 18:02, 34F
推
12/24 20:23, 6月前 , 35F
又不是不去....真的最後不去才會出4
12/24 20:23, 35F
→
12/24 23:35, 6月前 , 36F
我有次沒去就被104封鎖了30天
12/24 23:35, 36F
推
12/25 15:48, 6月前 , 37F
會想罵e04嗎
12/25 15:48, 37F
推
12/25 19:14, 6月前 , 38F
工作而已 又不是賣身契 如果主管會計較 你進去做大概也
12/25 19:14, 38F
→
12/25 19:14, 6月前 , 39F
不好過 乾脆別去了
12/25 19:14, 39F
推
12/25 22:21, 6月前 , 40F
剛好趁早觀察這個主管能不能跟，人人都有可能因為家庭因
12/25 22:21, 40F
→
12/25 22:21, 6月前 , 41F
素請假，連這種程度都無法容忍的話，真的不夠大度。要
12/25 22:21, 41F
→
12/25 22:21, 6月前 , 42F
儘早轉單位或是換公司。
12/25 22:21, 42F
推
12/27 16:54, 6月前 , 43F
延後一天都不行的公司就不用去了
12/27 16:54, 43F
→
12/28 10:49, 6月前 , 44F
不一定是主管心情的問題，而是這樣會讓主管覺得你家
12/28 10:49, 44F
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12/28 10:49, 6月前 , 45F
狀況很多，若正式上班後不會向上管理，也時常臨時請
12/28 10:49, 45F
→
12/28 10:49, 6月前 , 46F
假，未來會影響的是你的考績和調薪，若是裁員也是順
12/28 10:49, 46F
→
12/28 10:49, 6月前 , 47F
位排前面
12/28 10:49, 47F
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