Re: [討論] 走上提告老闆之路

看板Salary (工作職場)作者asz00301時間14小時前 (2025/10/22 22:44)推噓4(4推 0噓 6→)

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各位好我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件不來分享不行，實在是太無恥了最近收到法院通知要進行言詞辯論法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄沒有跟我要什麼文件雙方有什麼書狀要提前七天前寄送我原本是有準備啦但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝所以我就沒寄出了但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退事實上是，我當初進這間公司就是彈性工時大家都是如此，老闆也說，他在美國都彈性工時所以他希望把這文化帶到台灣來 But，這一切都沒留下任何證據直到後來公司想要上市櫃人資要求大家要打滿8小時從那之後我就沒有違反規定他準備的打卡紀錄寫得很清楚現在拿之前的紀錄說我溢領工資還說公司不會追討，要我捐給公益團體然後再拿收據去跟他請款積欠的年終是不是有夠無恥？另外，說離職時未滿一整年，依約定成俗的例子產業界不會發放年終，為什麼說約定俗成呢？因為公司沒規定要待到年底或隔年年初，也沒有說不能要求比例年終。我相信法官應該是會做出正確的判斷吧？！接下來就等開庭日了 ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : 各位好 : 來更新一下進度 : 調解委員會當天早上調解失敗，我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀，繳了500塊裁判 : 費，就等待法院通知，大概也是等了快一個月的時間，法院人員打來詢問說要先法官調解 : 還是直接訴訟，我原本是以為一定要先調解，所以我有點錯愕，我在電話裡面跟他說像老 : 闆不怕告的有建議走訴訟嗎？也詢問說走訴訟會不會時間很長？調解會不會快很多？法院 : 人員都說差不多，反正給我的感覺就是隨便你都可以，我感覺上不是很好，最後我還是選 : 擇了訴訟，因為我覺得我前老闆的個性應該是能拖就拖，能拒絕就拒絕，只要不會立即有 : 什麼事，拒絕法官調解也沒關係，目前就等待法院寄通知。我覺得沒勞資糾紛經驗的勞工 : 是蠻吃虧的，都沒有一個詢問的管道，難怪一般都先選擇放過慣老闆，你說去勞工局問， : 但好像也是各說各話，櫃檯服務人員說一套，勞工局員工說一套，給我的感覺是這樣，不 : 如來這裡看看有經驗的員工有沒有什麼好建議，謝謝各位 : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : : 各位好 : : 我第一次發文，來分享一下我開始提告老闆之路 : : 最近剛離職，離職前我就去勞工局申請勞資調解 : : 因為老闆不願意在我離職前 : : 把今年年初少發的年終獎金結清 : : 我們公司年終獎金屬於固定發放，不是獎勵性質 : : 在工作規則都有寫清楚 : : 他不結清還叫我去勞工局檢舉，我還有錄音， : : 我只好就去了 : : 調解當天，我帶了我的勞動契約、工作規則、 : : 去年一整年的薪資單、會議記錄（證明他只發 : : 部分年終） : : 結果調解人當然是覺得我合乎規定 : : 但我這老闆還是死鴨子嘴硬，不只跟調解人說 : : 他很懂法律啦，還投訴我晚到早退（但其實打卡 : : 正負五分鐘是公司當初說可以接受），員工不 : : 履行他的責任可以要求老闆給完整年終嗎？ : : 調解人說一碼歸一碼XD : : 反正最後他還是不支付，還嗆我說你就去告我 : : ，最好告到公司倒閉，反正我有的是時間，所以 : : 我拿到了調解失敗的單子，下一步我去詢問勞工 : : 局的律師，他就建議我直接去勞動法庭提告，把 : : 調解失敗的單子跟我要投訴的內容提交給勞動 : : 法庭，雖然第一步還是調解，但就會變成法官審 : : 理，如果資方還是不同意，就會自動轉成訴訟 : : 目前就等開庭，跟大家分享到這囉 : : 有新的進度再跟大家說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.6.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1761144294.A.E16.html ※ 編輯: asz00301 (101.14.6.80 臺灣), 10/22/2025 22:48:02