Re: [討論] 走上提告老闆之路
你各位,今天判決結果出來了
的的確確年終就是有固定性年終
判公司要賠我去年積欠的0.5個月加上利息
也算是預料之中
畢竟他自己提供給法官的證據在在呈現他要發
只是公司沒賺錢發不出全部,就算有借到錢也
不會告訴員工,優先還給員工
之後被我討了之後才開始見笑轉生氣
覺得年終公司有一定要給員工給好給滿嗎?
每次都說,員工要求公司的同時,員工有沒有達到公司的要求
不好意思,公司規則跟慣例就是這樣好嗎?
雖然比例年終沒有拿到
但我當初離職前本來就沒想到要跟他要這筆
是因為他調解過程中捏造我遲到早退
還跟法官說要來給我這個年輕人上一課
我才想說來主張這一筆氣他一下
代表法官應該是認定規則沒寫清楚不代表能拿
一定要寫了才能拿
接下來就等判決書寄來了
順利拿到錢的話,應該這次就是最後一集了
如果還要讓我再去申請強制執行,我再來分享
另外因為他上次在法院太囂張了,我也順便去
勞工局檢舉他違反勞基法了
就看他勞工局會不會去調查了
反正接下來錢乖乖還我,我就祝他生意興隆了
謝謝各位觀賞
※ 引述《asz00301 ()》之銘言:
: 你各位,今天就是我的出庭日啊
: 但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊
: 我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點
: 就為了今天可以在法庭上唸我的講稿
: 我打了我的主張,主張的依據為何
: 針對公司對我的指控的回應
: 和解條件是什麼
: 但是
: 但是
: 首先開庭時間延後了快一個小時就算了
: 因為是快下班,等到走廊的燈都關了
: 輪到我開庭,結果不到半小時就結束
: 一開始法官有跟被告要公司的工作規則
: 請我確認之後好像完成一半的感覺
: 接著我原本是想說我可以唸完我的主張
: 再輪到被告唸他的主張
: 再由法官針對雙方主張進行辯論
: 結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字
: 然後法官唸一堆敘述,然後問雙方沒錯齁?
: 偶爾來個有什麼要補充的嗎?
: 但也沒很認真在聽,稍微意思意思紀錄一點
: 被告一直插我的話也不阻止
: 最後就說,辯論終結,下禮拜會有判決結果
: 可以打電話來詢問
: 沒事的話可以離席了
: 感覺上法官就是以工作規則文字做判決
: 言詞辯論只是走個形式
: 覺得法官對於積欠的年終沒有太多討論
: 對於比例年終比較有意見
: 我自己是覺得如果公司的條文沒有寫明哪一天
: 以前沒有在公司任職的話就不能領年終的資格
: 不然本來就可以要求比例年終
: 如果可以這樣,慣老闆都故意在領年終前找你
: 麻煩,把你趕走,他不就省一筆
: 雖然法官好像對我的比例年終主張嗤之以鼻
: 但我覺得條文沒寫清楚我本來就可以要求
: 所以這場言詞辯論其實讓我蠻不滿意的
: 還是只有桃園的法院是這樣?
: 另外,有沒有方法可以制裁爛老人爛老闆啊?
: 為了自己積欠的年終
: 員工不接受欠條就生氣氣
: 還污衊我以前遲到早退
: (事實是他以前說事情做完就可以走了)
: 回去心虛偷改工作規則,強迫員工要接受
: 不接受就跟他提自願離職
: 今天還跟法官說要給我上一課
: 說我要求公司做到約定的同時也要問問自己是不是
: 有達到公司的要求?
: 年終是你公司規則寫的好嗎?
: 員工哪裡沒達到公司的要求你要說啊?
: 這麼壞的爛老人怎麼做壞事都沒事啊?
: 下禮拜來跟大家分享結果
: 謝謝各位
: ※ 引述《asz00301 ()》之銘言:
: : 各位好
: : 我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件
: : 不來分享不行,實在是太無恥了
: : 最近收到法院通知要進行言詞辯論
: : 法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄
: : 沒有跟我要什麼文件
: : 雙方有什麼書狀要提前七天前寄送
: : 我原本是有準備啦
: : 但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝
: : 所以我就沒寄出了
: : 但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退
: : 事實上是,我當初進這間公司就是彈性工時
: : 大家都是如此,老闆也說,他在美國都彈性工時
: : 所以他希望把這文化帶到台灣來
: : But,這一切都沒留下任何證據
: : 直到後來公司想要上市櫃
: : 人資要求大家要打滿8小時
: : 從那之後我就沒有違反規定
: : 他準備的打卡紀錄寫得很清楚
: : 現在拿之前的紀錄說我溢領工資
: : 還說公司不會追討,要我捐給公益團體
: : 然後再拿收據去跟他請款積欠的年終
: : 是不是有夠無恥?
: : 另外,說離職時未滿一整年,依約定成俗的例子
: : 產業界不會發放年終,為什麼說約定俗成呢?
: : 因為公司沒規定要待到年底或隔年年初,也沒有
: : 說不能要求比例年終。
: : 我相信法官應該是會做出正確的判斷吧?!
: : 接下來就等開庭日了
: 裁
: : 判
: 調
: : 解
: 像
: : 老
: 法
: : 院
: 是
: : 選
: 即
: : 有
: 勞
: : 工
: 問
: : ,
: ,
: : 不
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