Re: [討論] 走上提告老闆之路

看板Salary (工作職場)作者pujos (lks)時間12小時前 (2025/10/29 16:47)推噓0(1推 1噓 4→)

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你要找的東西不是只有發放期間、發放方式而已證明年終不是恩惠你要證明更重要的是怎麼發那請問怎麼發有明文嗎？基數是什麼？是像台積電一樣兩個月本薪像華航一樣30％營利＋考績調整還是固定oo月全薪...等可以無視掉老闆裁決權的條文? 不然證明了一半完全沒用啊什麼碗糕X零還是零啊主管裁量一句就打死了這玩意存不存在本來就不需要聽你們講什麼就白紙黑字的事找不到白紙黑字...那就是沒有法官問你確不確認對方提交文書是否正確的時候才是你真的該注意的時候這部份有提交那還沒關係沒提交有文件趕快回去補.......... ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : 你各位，今天就是我的出庭日啊 : 但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊 : 我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點 : 就為了今天可以在法庭上唸我的講稿 : 我打了我的主張，主張的依據為何 : 針對公司對我的指控的回應 : 和解條件是什麼 : 但是 : 但是 : 首先開庭時間延後了快一個小時就算了 : 因為是快下班，等到走廊的燈都關了 : 輪到我開庭，結果不到半小時就結束 : 一開始法官有跟被告要公司的工作規則 : 請我確認之後好像完成一半的感覺 : 接著我原本是想說我可以唸完我的主張 : 再輪到被告唸他的主張 : 再由法官針對雙方主張進行辯論 : 結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字 : 然後法官唸一堆敘述，然後問雙方沒錯齁？ : 偶爾來個有什麼要補充的嗎？ : 但也沒很認真在聽，稍微意思意思紀錄一點 : 被告一直插我的話也不阻止 : 最後就說，辯論終結，下禮拜會有判決結果 : 可以打電話來詢問 : 沒事的話可以離席了 : 感覺上法官就是以工作規則文字做判決 : 言詞辯論只是走個形式 : 覺得法官對於積欠的年終沒有太多討論 : 對於比例年終比較有意見 : 我自己是覺得如果公司的條文沒有寫明哪一天 : 以前沒有在公司任職的話就不能領年終的資格 : 不然本來就可以要求比例年終 : 如果可以這樣，慣老闆都故意在領年終前找你 : 麻煩，把你趕走，他不就省一筆 : 雖然法官好像對我的比例年終主張嗤之以鼻 : 但我覺得條文沒寫清楚我本來就可以要求 : 所以這場言詞辯論其實讓我蠻不滿意的 : 還是只有桃園的法院是這樣？ : 另外，有沒有方法可以制裁爛老人爛老闆啊？ : 為了自己積欠的年終 : 員工不接受欠條就生氣氣 : 還污衊我以前遲到早退 : （事實是他以前說事情做完就可以走了） : 回去心虛偷改工作規則，強迫員工要接受 : 不接受就跟他提自願離職 : 今天還跟法官說要給我上一課 : 說我要求公司做到約定的同時也要問問自己是不是 : 有達到公司的要求？ : 年終是你公司規則寫的好嗎？ : 員工哪裡沒達到公司的要求你要說啊？ : 這麼壞的爛老人怎麼做壞事都沒事啊？ : 下禮拜來跟大家分享結果 : 謝謝各位 : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : : 各位好 : : 我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件 : : 不來分享不行，實在是太無恥了 : : 最近收到法院通知要進行言詞辯論 : : 法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄 : : 沒有跟我要什麼文件 : : 雙方有什麼書狀要提前七天前寄送 : : 我原本是有準備啦 : : 但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝 : : 所以我就沒寄出了 : : 但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退 : : 事實上是，我當初進這間公司就是彈性工時 : : 大家都是如此，老闆也說，他在美國都彈性工時 : : 所以他希望把這文化帶到台灣來 : : But，這一切都沒留下任何證據 : : 直到後來公司想要上市櫃 : : 人資要求大家要打滿8小時 : : 從那之後我就沒有違反規定 : : 他準備的打卡紀錄寫得很清楚 : : 現在拿之前的紀錄說我溢領工資 : : 還說公司不會追討，要我捐給公益團體 : : 然後再拿收據去跟他請款積欠的年終 : : 是不是有夠無恥？ : : 另外，說離職時未滿一整年，依約定成俗的例子 : : 產業界不會發放年終，為什麼說約定俗成呢？ : : 因為公司沒規定要待到年底或隔年年初，也沒有 : : 說不能要求比例年終。 : : 我相信法官應該是會做出正確的判斷吧？！ : : 接下來就等開庭日了 : : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : : : 各位好 : : : 來更新一下進度 : : : 調解委員會當天早上調解失敗，我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀，繳了500塊 : 裁 : : 判 : : : 費，就等待法院通知，大概也是等了快一個月的時間，法院人員打來詢問說要先法官 : 調 : : 解 : : : 還是直接訴訟，我原本是以為一定要先調解，所以我有點錯愕，我在電話裡面跟他說 : 像 : : 老 : : : 闆不怕告的有建議走訴訟嗎？也詢問說走訴訟會不會時間很長？調解會不會快很多？ : 法 : : 院 : : : 人員都說差不多，反正給我的感覺就是隨便你都可以，我感覺上不是很好，最後我還 : 是 : : 選 : : : 擇了訴訟，因為我覺得我前老闆的個性應該是能拖就拖，能拒絕就拒絕，只要不會立 : 即 : : 有 : : : 什麼事，拒絕法官調解也沒關係，目前就等待法院寄通知。我覺得沒勞資糾紛經驗的 : 勞 : : 工 : : : 是蠻吃虧的，都沒有一個詢問的管道，難怪一般都先選擇放過慣老闆，你說去勞工局 : 問 : : ， : : : 但好像也是各說各話，櫃檯服務人員說一套，勞工局員工說一套，給我的感覺是這樣 : ， : : 不 : : : 如來這裡看看有經驗的員工有沒有什麼好建議，謝謝各位 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.45.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1761727629.A.67C.html ※ 編輯: pujos (1.175.45.85 臺灣), 10/29/2025 16:48:30