Re: [閒聊] 開會沒效率問題出在哪

看板Salary (工作職場)作者 (lks)時間5小時前 (2025/09/20 08:14), 5小時前編輯推噓2(202)
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※ 引述《robin6815221 (robin)》之銘言: : 不知道大家有沒有同感,常常開會都花很多時間,但真正有結論的會議好像沒幾場 : 剛好前陣子看到脆上有人分享馬斯克的開會過程 : 整場會議都聚焦在問題上沒有廢話 : 我是很喜歡這種風格 : 開會不就是要一起討論解決問題嗎? : 為什麼要花那麼多時間在講不重要的事情 : 到最後下一步要做什麼也還是不清楚 : 不然就是老闆很喜歡追問枝微末節的小細節 : 明明只要確定大方向就好了 : 但真正需要他做事或做決定的時候卻草草帶過 : 那要花那麼多時間開會幹嘛? : 寫到這邊火又要起來,大家覺得這到底是文化問題還是個人問題啊? 文化問題啊 我相信很多人都聽過 討論及各項可行評估是在會議前就要進行 上會議目的單純就無法達成共識部份 針對”已有“分歧方案、選項做出決定 但是你問問你自己 包含你自己 你們開會前有幾個人真的在會議前讀過議題 曾經給出過解決方案的 少之又少啦 不敢講100%但至少八成都一個德行 坐下來才要開始看文件 接著瞎雞巴天南地北亂扯 一聽就是3秒前才知道這件事 聽了都想吐血 下面經辦也是只提問題不做後續評估 上會就是亂搞 後面這些人升上去就是你口中的垃圾主管 一個學一個、一個教一個 就這樣搞複製人 只能講沒有一個人是無辜的 想改變就從你做起 案子有分歧 那就先去找你的同事、主管 把案件解決方案分歧做出來嘗試去釐清 檯面下直接搓掉 關於你的會議就會極大程度消失不見 如果什麼都想上會講 那就不用講了 ----- Sent from JPTT on my iPad -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.197.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1758327261.A.536.html ※ 編輯: pujos (118.171.197.165 臺灣), 09/20/2025 08:19:48

09/20 08:52, 4小時前 , 1F
台資文化,開會就是一個笑話
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前公司 台中潭子某吊扇公司在中國惠州廠開月度kpi是
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把所有台幹和陸幹7-80人集中一天開會 甚至開到晚上
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09/20 09:50, 3小時前 , 4F
但要報告的不到二十人
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文章代碼(AID): #1epV7TKs (Salary)
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