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[問題] 找不到新人 用更高起薪徵人

看板Salary (工作職場)作者 (水瓶仙境)時間1年前 (2023/04/23 15:45), 編輯推噓17(25推 8噓 44→)
留言77則, 46人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
想請問大家 如果公司因為缺工的關係 只好用高於在職人員的起薪徵人 好不容易徵到人了 卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起 這時候 你有原本的業務要做 又要帶一個沒經驗的新人 然後他的起薪還比你高 這種情況 大家認為合理嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.53.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682235950.A.647.html
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04/23 15:49, 1年前 , 1F
舊員工也同步加薪就好了啊！
04/23 15:49, 1F
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04/23 16:03, 1年前 , 2F
不爽你可以離職啊
04/23 16:03, 2F
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04/23 16:06, 1年前 , 3F
所以那個人是你?
04/23 16:06, 3F
推
04/23 16:17, 1年前 , 4F
跟老闆抗議啊
04/23 16:17, 4F
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04/23 16:18, 1年前 , 5F
不然你也離職去別家做同樣的事情不就得了
04/23 16:18, 5F
推
04/23 16:28, 1年前 , 6F
離職再回籠就搞定了
04/23 16:28, 6F
推
04/23 16:29, 1年前 , 7F
老人知道肯定不爽
04/23 16:29, 7F
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04/23 16:43, 1年前 , 8F
離職阿，我前公司就是新進員工跟我只差3千而已，然後我離
04/23 16:43, 8F
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04/23 16:43, 1年前 , 9F
職後看人力銀行，新人入職只比我低1千多而已，顆顆
04/23 16:43, 9F
推
04/23 17:01, 1年前 , 10F
我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪，這通常都只有主管
04/23 17:01, 10F
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04/23 17:01, 1年前 , 11F
跟人資才會知道
04/23 17:01, 11F
推
04/23 17:02, 1年前 , 12F
新人一進公司肯定會被問薪水多少，你不問還有千千萬萬個
04/23 17:02, 12F
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04/23 17:02, 1年前 , 13F
人會問。
04/23 17:02, 13F
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04/23 17:06, 1年前 , 14F
但是也不會有人誠實說吧，通常都是大概講
04/23 17:06, 14F
噓
04/23 17:12, 1年前 , 15F
所以才要禁止討論薪資啊
04/23 17:12, 15F
推
04/23 17:27, 1年前 , 16F
有些公司的人事跟同事蠻好，又在同一間辦公室，很難瞞著
04/23 17:27, 16F
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04/23 17:27, 1年前 , 17F
，我自己透露薪資都會在扣2、3千，避免同事眼紅，被挖洞
04/23 17:27, 17F
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04/23 17:27, 1年前 , 18F
跳。
04/23 17:27, 18F
推
04/23 17:44, 1年前 , 19F
我覺得那個新人進來後可能也做不久了，光是被透露薪資這
04/23 17:44, 19F
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04/23 17:44, 1年前 , 20F
點就知道公司人資跟主管問題有多大了，其他員工一定會
04/23 17:44, 20F
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04/23 17:44, 1年前 , 21F
心理不平衡，被排擠跟工作上的難配合是必然的
04/23 17:44, 21F
推
04/23 17:45, 1年前 , 22F
之前遇過缺人的時候提離職 公司才說要+20% 呵呵
04/23 17:45, 22F
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04/23 18:14, 1年前 , 23F
直接離職 代表你的工作年資沒有價值
04/23 18:14, 23F
推
04/23 18:35, 1年前 , 24F
有時公司在104徵人的薪資區間就已經改了，本人沒講其他人
04/23 18:35, 24F
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04/23 18:35, 1年前 , 25F
也能猜到
04/23 18:35, 25F
噓
04/23 18:43, 1年前 , 26F
你跳槽換公司不就變新人了？
04/23 18:43, 26F
→
04/23 18:43, 1年前 , 27F
不然就叫公司全部調薪
04/23 18:43, 27F
推
04/23 19:13, 1年前 , 28F
新人笨笨的，被你知道消息以後，你要弄他了嗎？
04/23 19:13, 28F
推
04/23 19:13, 1年前 , 29F
現職公司就是這樣!做4年半好不容易薪水來到還算滿意
04/23 19:13, 29F
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04/23 19:13, 1年前 , 30F
的數字 但發現竟然跟剛來半年的新人薪水一樣...只
04/23 19:13, 30F
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04/23 19:13, 1年前 , 31F
能憤而跳槽了...
04/23 19:13, 31F
推
04/23 19:16, 1年前 , 32F
合理阿 不平衡可以滾阿
04/23 19:16, 32F
→
04/23 19:26, 1年前 , 33F
所以公司為了省麻煩才禁止討論薪資
04/23 19:26, 33F
噓
04/23 20:09, 1年前 , 34F
我建議直接營收十倍徵人，沒錢找地下錢莊借，達成
04/23 20:09, 34F
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04/23 20:09, 1年前 , 35F
全世界第一個發薪水發到破產的壯舉
04/23 20:09, 35F
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04/23 20:30, 1年前 , 36F
為了吸引新人提高薪資: 老人不爽
04/23 20:30, 36F
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04/23 20:30, 1年前 , 37F
為了提高新人薪資先提高老人薪資: 新人不爽
04/23 20:30, 37F
→
04/23 20:31, 1年前 , 38F
結論: 不要幫員工提升薪資，大家都不會不爽
04/23 20:31, 38F
→
04/24 02:13, 1年前 , 39F
什麼年代了還在害怕跟同事談薪水…有本事就去提加薪啊
04/24 02:13, 39F
推
04/24 07:32, 1年前 , 40F
不合理就離職啊
04/24 07:32, 40F
噓
04/24 08:13, 1年前 , 41F
非常合理，你不會要求加薪是妳自己的問題
04/24 08:13, 41F
推
04/24 08:37, 1年前 , 42F
一模一樣的情況 做四年多的我提離職了。
04/24 08:37, 42F
推
04/24 08:48, 1年前 , 43F
遇到一樣的情況...提加薪也是被踢皮球說請找更高層的談
04/24 08:48, 43F
→
04/24 08:49, 1年前 , 44F
上司如同擺設，看到比自己高薪的進來耍廢真的體感很糟
04/24 08:49, 44F
→
04/24 08:56, 1年前 , 45F
主管不敢幫下面的人提加薪這種根本不能跟
04/24 08:56, 45F
推
04/24 09:25, 1年前 , 46F
我會離職 老闆白癡
04/24 09:25, 46F
→
04/24 09:36, 1年前 , 47F
這個是公司常態了 說合理其實不太合理 但就是這樣
04/24 09:36, 47F
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04/24 09:37, 1年前 , 48F
最後就是配合人員流動達成平衡 做的不舒服就離職吧
04/24 09:37, 48F
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04/24 09:37, 1年前 , 49F
如果上面要留你就會加薪了
04/24 09:37, 49F
噓
04/24 09:49, 1年前 , 50F
真的不爽可以離職
04/24 09:49, 50F
→
04/24 10:00, 1年前 , 51F
沒能力談薪、不敢離職不就是你爛嗎？你都說新人薪水高了
04/24 10:00, 51F
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04/24 10:00, 1年前 , 52F
你沒加薪你怎麼不去更好的公司當新人？
04/24 10:00, 52F
推
04/24 10:15, 1年前 , 53F
你可以離職重新應徵 厲害了吧
04/24 10:15, 53F
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04/24 10:18, 1年前 , 54F
到底為什麼會缺工啊？？
04/24 10:18, 54F
推
04/24 11:09, 1年前 , 55F
不爽你可以離職再投履歷進來啊
04/24 11:09, 55F
→
04/24 11:10, 1年前 , 56F
老闆都暗示你可以這樣加薪了
04/24 11:10, 56F
推
04/24 15:40, 1年前 , 57F
你可以嘗試離職
04/24 15:40, 57F
→
04/24 17:40, 1年前 , 58F
你先離職再應徵進來
04/24 17:40, 58F
推
04/24 19:07, 1年前 , 59F
悲傷的現實，我懂
04/24 19:07, 59F
噓
04/24 23:16, 1年前 , 60F
既然都知道了還不要求加薪不然就跳啦 不用想幫老闆做功德
04/24 23:16, 60F
→
04/24 23:16, 1年前 , 61F
= =
04/24 23:16, 61F
噓
04/25 07:52, 1年前 , 62F
不爽跟老闆要加薪阿 老闆不加就表示你就值這個價阿
04/25 07:52, 62F
噓
04/25 17:07, 1年前 , 63F
你離職再聘進來不就無痛加薪了^^
04/25 17:07, 63F
推
04/25 18:38, 1年前 , 64F
這種情況雇主會被迫加老員工薪水
04/25 18:38, 64F
→
04/25 23:01, 1年前 , 65F
一般這種情況 老鳥薪資還是會比新人高啦
04/25 23:01, 65F
→
04/25 23:01, 1年前 , 66F
不然以前馬囧22K進來的 過了十年現在新人進來26k 難道
04/25 23:01, 66F
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04/25 23:01, 1年前 , 67F
老人薪水還比新人低嗎？不太可能 大概老鳥過了十年也
04/25 23:01, 67F
→
04/25 23:01, 1年前 , 68F
同步漲到28k左右這樣
04/25 23:01, 68F
推
04/26 03:59, 1年前 , 69F
離了啦
04/26 03:59, 69F
推
04/26 09:37, 1年前 , 70F
你可以離職 讓公司發現不能沒有妳
04/26 09:37, 70F
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04/26 14:36, 1年前 , 71F
ee： 跟我說幹嘛 跟你老闆說啦
04/26 14:36, 71F
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04/26 14:36, 1年前 , 72F
薪水低上報要加給 不然請換人帶
04/26 14:36, 72F
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04/26 14:37, 1年前 , 73F
提都不提 別人當你盤子 你也給盤怪誰
04/26 14:37, 73F
推
04/26 15:37, 1年前 , 74F
我常合作的廠商的人就這樣 所以他離開了
04/26 15:37, 74F
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04/26 18:59, 1年前 , 75F
不要帶，給主管帶
04/26 18:59, 75F
推
04/26 21:27, 1年前 , 76F
之前中華電信子公司是年度調薪兩年以上調薪1.2k,兩年以
04/26 21:27, 76F
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04/26 21:27, 1年前 , 77F
下+2k,也是頗問號
04/26 21:27, 77F
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