[問題]永慶跟信義的教育訓練是否最為紮實?
看板Salesperson (業務工作)作者gto9992000 (小人物VODAK)時間14年前 (2012/04/16 03:38)推噓4(4推 0噓 10→)留言14則, 7人參與討論串1/2 (看更多)
個人本身是不動產相關科系，最近也要畢業了。
我是一個曾經在大學時期當過仲介的人，不過僅當兩個月就陣亡，
陣亡的原因是因為當時擔任高專，要兼顧學業跟工作真的很難，
加上沒有薪水，而高專店當時並沒有人帶我，應該說帶我的人三個月就走，
而他平常也很忙，我並沒有隨時受到指導。
因此想說等當完兵畢業進入信義進入比較有規模制度的教育，
我對於不動產業真的很有熱情，大學實習去地政事務所實習，
有曾經去代銷公司當過打雜的，無非都是想更了解不動產這個行業。
但是我對於未來仍然有些困惑，想問問比較了解的前輩們。
1.我當初的仲介並沒有勞保，還有機會錄取嗎?
2.信義剛進去底薪制沒有抽成，那麼有所謂的獎金嗎?獎金的模式又是如何?
畢竟如果自己有賣出成果，領的薪水卻跟沒有業績差不多...那不是很...
3.信義的訓練紮實嗎，很怕又一樣遇到忙碌的學長，我知道仲介這途很多是要自己學，
這點我不害怕，因為當時那兩個月，我自己就已經接觸過，
但我仍希望有學長能帶領我少走些冤枉路。
4.母親是小投資客，會影響進入信義嗎?因為考量到信義不喜歡有經驗的人，
是否母親是小投資客也會影響到呢?因為我也是因為母親帶領，
才想要在不動產業深耕下去
5.信義轉為高專，會比一般的仲介%數高嗎?
因為我希望作這行進入的第一家公司也是最後一家的公司，
這樣深耕的的客人才會長久，畢竟每家的素質差很多，
尤其加盟店的又差很多，我不要求在最高%數的公司上班，
但也希望是個大家都能滿意的公司。
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