Re: [問題] 統一多拿滋儲備幹部 VS 高島屋樓管

看板ServiceInfo (服務業)作者ivm (就是ivm)時間18年前 (2007/06/11 14:56)推噓5(5推 0噓 0→)

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※ 引述《tarot1984 (請叫我李太太 )》之銘言： : 目前應徵上統一多拿滋和高島屋儲備幹部 : 統一多拿滋:1.薪水24,000 聽說加一些績效可以到 26,000 : 2.休假按照一個月有多少紅字就修多少天(人性) : 3.目前瘋狂擴點未來升遷比較快 (個人認為) : 4.專業的訓練課程 (公司說) : 5.有加班費 : 高島屋樓管:1.薪水26,000 全勤27,000 : 2.ㄧ般月數月休6天四.七月休假7天旺季上班快14hrs (沒人性) : 3.所呆樓層ㄧ樓名品化妝品 (可和國際公司學習 ) : 4.沒有加班費 : 請大家幫我比較一下以下列幾點分析作比較 : 1.未來升遷 : 2.學習到的東西多寡 : 3.未來出國讀書有加分作用呵~你是社會新鮮人嗎? 如果是，請你放下薪水、加班費、升遷問題請你先思考，三年內你想學什麼?? 這二個工作都滿累的，學到的東西不一樣，看你看在意是工作內容的深度or廣度? 統一多拿滋的工作內容是屬於單店管理或是在總公司作展店規劃? 單店管理的優點是可以學很細，從人事管理到產品管理都可以接觸，但缺點就是生活圈較小，接觸的產品比百貨少。 (你覺得多拿滋升遷較快，這點不得不提醒你還得記多年前的蛋塔嗎?展店快，收店速度更快台灣消費者容易一窩瘋，熱潮能持續多久?? 再認真思考一下吧~) 百貨樓管接觸的廠商多、產品多、能拓展視野一樓名品與化妝品樓管非常非常的累，但會學到很多東西，讓你快速成長。在公司內部你要學進退應對，承上啟下一邊管理專櫃小姐、一邊完成長官交待事情化妝品常辦活動：新品發表會、彩妝秀、vip茶會你必須整合部門資源，協助廠商活動順利 (例如：請販促課上dm版面，請電機組配電) 對外你要學會跟廠商博感情+談判爭取獨家的特惠組or優惠折扣一樓品牌都很知名，跟百貨是共生關係態度太軟人家不理你、態度太硬人家不甩你如何不卑不亢完成任務，是一門學問賣場管理也是你工作內容之一，商品陳列、專櫃小姐遣言用語是否正磪? 有無跨櫃聊天?對客人是否尊重? 客人客訴時，你要怎麼處理? (連客服都能學到喲~哈~很累吧) 其實你的狀況跟我當年很像，當年我應徵上便利商店vs日式百貨儲備幹部雖然便利商店的薪水較高，但後來我選擇了日式百貨為什麼? 我很清楚我要的是「廣度」而不是深度百貨公司能接觸各大知名品牌，從中觀察它們的行銷策略及經營策略我本身對行銷、企業策略很有興趣百貨對我而言，是最好的練功房百貨本身針對不同季節推出不同活動春上市->購物節->母親節->年中慶->夏換季我可以學到百貨公司如何行銷? 又可以觀查各大品牌如何經營所以百貨一待就待了快三年~呵呵但真的很操很累:p 後來是身體受不了而離開建議你可以上kimo知識家查詢很多前輩分享工作內容希望你工作開心喲^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.228.144.170