Re: [心情] 希望要離職的人多多考慮一下

看板ServiceInfo (服務業)作者CLOUD0621 (大閒者月祤)時間14年前 (2011/11/30 04:52)推噓1(1推 0噓 2→)

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※ 引述《saram (saram)》之銘言： : ※ 引述《CLOUD0621 (大閒者月祤)》之銘言： : : 工作是為了什麼？ : : 至少我工作是為了讓自己跟家人過更好的生活 : : 是為了在這個處處需要錢的時代拼一口飯吃 : : 為了讓家人能過衣食無虞的生活 : : 不是為了公司，不是為了同事，不是為了客戶 : : 我看過為了公司盡心盡力的主管，一天加班好幾小時只為了把工作做到"絕對完美" : : 也看過為了同事情誼，就是不想讓同僚肩負太多工作所以咬牙苦撐 : : 他們在職場上任勞任怨，最後換來的是什麼？ : : 一個把身體搞壞了，一個把家庭搞壞了 : 職場上任勞任怨跟身體壞了, 家庭毀了, 沒有直接關係. 身體壞了那是真的壞了平均一個月要跑三次醫院，因為工作勞累導致胃潰瘍然後因為沒有正常的休息而使得病情沒有好轉家庭壞了卻沒到毀掉那麼嚴重但因為花太多時間在公司，反而與家庭逐漸疏遠或許沒有直接關係，但絕對存在著間接關係 : : 然而，公司給了他們什麼？什麼都沒有。 : 如果什麼都沒有給, 難道這些人是傻瓜? : 你不是當兵, 不是坐牢, 你是自願來應徵這個苦工. : 如果你不喜歡低薪, 你何必進公司? : 你可以選擇當老闆, 聽說在台灣想當老闆的有兩千三百萬人. 沒人說他們是傻瓜，他們耿直，他們肯付出，然而卻沒有相對的收穫。你覺得理所當然，我卻替他們感到不平憑什麼他們付出這麼多勞力心力卻只能跟那些只會閃只會躲但是狂拍馬屁的不良員工平起平坐而相信不少人碰過應徵時福利說的天花亂墜適用滿三個月加薪、年資到升遷、三節獎金按時發放但是一旦任職之後，就開始福利縮減、表示經濟不景氣，要職工們"共體時艱" 然後持續的削減職工的福利另外，我並沒有說全台灣資方都全部一個樣子這社會中絕對有勞資雙方和平共處的企業存在 : : 對他們來說反正是多了一個可以壓榨的勞力 : 勞資雙方歡喜甘願, 誰能壓榨誰? 又沒有人強迫你來幹這個工作. : 如果大家都辭職, 都長期罷工, 台灣的企業必然全垮. : 到那一天, 大家就不必受苦了. 外勞不必趕, 也會回國去, 本勞 : 就不怕外國人搶工作. 對。勞資雙方歡喜甘願絕對存在但是勞資雙方不甘不願的情形就可以視而不見？在這個凡事需要錢的社會中，失去工作就等於失去金錢收入沒人強迫任何人去做哪個工作，但社會強迫你必須要工作吃飯要錢、居住要錢、子女教育要錢、家庭生活要錢有些人他們有車貸房貸教育貸款就算沒車沒房沒讀書，也還有各種稅金跟水費電費燃料費的帳單在逼你繼續工作辭掉頭路可能過幾個月就是這些債主找上門前面敘述那兩位，我曾經問過他們為何不考慮換工作兩位回答都是一樣：工作難找，辭掉了找不到怎麼辦？ http://tw.ttnet.net/zh-tw/c_finance/data-list/30-12366/list.html 這裡有一份網路民調新聞想換工作的人數並不在少數文中提到儘管如此多的上班族有轉職意願，但未必會付諸行動。一方面是擔心轉職者眾，成功轉職的門檻更高；另一方面是擔心即使轉職成功，未來面對新的工作內容、環境、需要適應新的同事、企業文化等，所以除非新工作提供的待遇比原本薪資高於二成以上，否則大多數人不會輕易考慮跳槽。這一段敘述便是那兩人的寫照 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.62.237