Re: [請益] 統一 VS. 全家超商儲幹
在此回答全家的部分
儲備幹部升遷制度是
門職-副店-店長-擔當(區經理)-所長-襄理-經理乃至總公司這樣
每個升遷都要上課跟考試 過了就會加薪
新竹以北起薪是28000 其他地區就26000
福利部分相當好
1.一年兩次員工旅遊
2.任職滿半年 每年有一千元買書錢(買什麼書都可以 寫真集漫畫都算)
3.任職滿3.6.9個月 有久任獎金 分別是3千/3千/6千
4.一年發三次獎金 店長以上 依公司盈餘另有分紅 帶店會有獎勵薪資幾千不等
5.加班費跟大夜津貼 絕對給
6.任職滿兩年有過內外旅遊補助 國內四千 國外好像是一萬 跟員工旅遊不衝突
7.四節禮卷 勞工 端午 中秋 過年
8.月休七天 另加國定假日 不放假就薪水雙倍
(教師節.光復節.勞動節只要見紅就算 颱風假也算)
大概就是這樣
但人力流動還是好高唷 這是為什麼呢
消息來源:原PO某家直營店長(已離職)
不曉得還要打什麼 有問題再問吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.82.139.126
※ 編輯: brjoan 來自: 115.82.139.126 (08/18 20:12)
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人力流動看部門 某些就很超高阿 像我待的那個就缺人到有店長連上22小時
還有上到半身麻痺直接送醫的 全家都於儲幹真的沒有很要求
所以你這次不要了 下次再去應該應徵也可以
※ 編輯: brjoan 來自: 101.15.192.111 (08/19 20:51)
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