Re: [分享] gap面試 pt

看板ServiceInfo (服務業)作者neo718 (The 3rd Birthday)時間11年前 (2014/01/27 21:39)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《kousa (阿妞)》之銘言： : 我面試的是正職人員 : 剛開始面試的時候是採情境式，由多位面試者面對多位面試官 : 面試的過程考官會出問題看臨場反應、微笑度、積極度、專業度(服裝專業)、客怨處理 : 等等在服飾業可能會碰到的情境。 : 情境結束後會有三個收穫的分享，每個人都要說出對彼此的看法 : 接下來會有二次面試，是由GAP上海高層來面試 : 會問很多問題，我面試就快半個小時了 : 以上，兩周內等通知。本來之前在版上看到有GAP在徵才的消息，我想說怎麼在台灣著名的人力銀行(104/1111之類)都沒看到GAP相關職缺。後來推文看到job版徵才文章，才知原是他們在catsone網站自己獨立招募。 (這跟之前日本Uniqlo/西班牙Zara來台灣在人力銀行大動作徵才很不同) 那大家都是有先到Catsone註冊個帳號再投遞應徵，獲得面試機會的嗎? 我想請教關於Stockroom Assistant這個職缺。它的職位需求提到: (1)有門市倉庫工作、門市現場恢復和補貨經驗者優先 (2)擁有店鋪運作，倉庫和／或客戶服務行業工作經驗 (3)能夠配合其他銷售／倉儲助理，確保所有顧客在店內都能享受到優質的服務 (4)具有良好的溝通技巧，能建立與維護客戶和員工的關係 (5)可以接受凌晨、通宵和配合業務需要等靈活的工作時間 (6)喜歡成為團隊的一份子 (7)能夠安全搬運30磅重量物品 (8)中文表達流利。通英文尤佳，但並非必要關於(1)的部分，如果沒有在服裝門市倉庫工作過，但是在製造業的倉儲從事過。那算是有符合它要求的條件嗎? (2)的部分，要有客戶服務行業工作經驗。可是我以前正職經驗都在製造業範圍，服務業的領域，只有以前做過PT的超商/餐廳或加油站這些場所。那這樣能符合(2)的要求嗎? (5)的部分，他寫要可以接受凌晨/通宵等靈活工作時間，這意思是GAP主管會要求員工加班到凌晨嗎? (8)的部分，如果英文並沒有經過多益/托福之類的正式認證，非英文系畢業，之後都全靠興趣自修學習英文。 (因為喜歡網購，逛美國/加拿大/歐洲的英語系國家購物網站的說明內容都能閱讀。遊玩全英文遊戲也沒問題，也就是閱讀方面生活化應用的比較沒問題。但是英文聽力我看CNN這種新聞頻道，他們講話的速度對我來說只能聽懂一半的單字) 那這種非英語科系又沒有多益官方認證的自學英文程度，去面試有能夠加分嗎? 最後一點，想請教關於GAP服裝儀容的規定。他們是否會限制員工的頭髮長度? 以及員工染髮的顏色? 因為之前2011年冬季，在Uniqlo還只有台北那幾間門市時期，當他們首次來台中招募門市人員時，我第一關的書面審核有過，有獲得通知去面試。當天因為面試人潮多，等候中的求職者坐在面試辦公室外面的椅子。那時候好像有位裡面面似的主管走出來休息時，看到坐在椅子上的我，表示批評"你這樣的頭髮(髮色)不行唷"的意見。 (那時候我有染淺金色系的頭髮，而且髮長到胸部以下) 1個走出來經過的主管都這樣說了，為了避免之後輪到我進去被修理儀容得更嚴重，我當時就決定放棄離開那場面試。不曉得GAP來台灣之後，會像日系廠商那樣嚴格的要求髮長或髮色嗎? 另外想請問將來上班穿著的制度，最裡面的T恤內衣，是否會硬性規定只能穿黑色的內衣? (台灣有些連鎖體系的大賣場/餐飲/超商業者會強制要求只能穿某種顏色內衣) 在此先謝謝任何已經面試成功/願意分享經驗的求職者。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: neo718 來自: 61.58.135.110 (01/27 21:41)