[問題] 薪資相關問題
想請問各位前輩
小的我目前在某餐廳擔任行政助理
月休十天 上班時間為早上10:30至下午17:30
中間休息1小時吃飯 由公司供餐
在進來公司前有簽訂勞動契約
其中一項為：
1. 在試用期間內，若任職未滿三個月離職，在最後一個月
薪資將會扣除任職期間的用餐費用，一日100元
2. 在試用期間內，若任職未滿三個月離職，因未滿試用期
薪資將以基本時薪計算，115/時。
也就是說，
假設，4/1進公司
6/15號離職
我在七月份的薪水將要被扣掉
4/1~4/30 上班日為20日*餐費100= 2000
每日上班 6 小時 *一個月20天 *基本時薪115 = 13800
15000-13800 = 1200
4月份薪資要被公司扣回3200
5月份同上算法 餐費被扣2100
薪資被扣510
共扣2610
6月份 餐費扣1000
6月份薪資6*10天*115時薪 = 6900
七月份實領薪資為
6900-3200-2610-1000= 90
七月份我只能領90元
請問這樣是合法的嗎?
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06/03 23:06, , 1F
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